Cómo anunciar un nuevo trabajo o ascenso en LinkedIn

Cómo anunciar un nuevo trabajo o ascenso en LinkedIn: Potencia tu presencia profesional

¡Felicidades! Has dado un gran paso en tu carrera y ahora es el momento de compartir esa emocionante noticia con tu red de contactos. Anunciar un nuevo trabajo o un ascenso no solo es un motivo de celebración, sino también una oportunidad estratégica para potenciar tu presencia profesional en LinkedIn. En este artículo, te brindaremos valiosos consejos sobre cómo comunicar este logro de manera efectiva, atraer la atención de tus conexiones y dejar una impresión duradera. Aprenderás a redactar un mensaje cautivador, elegir las imágenes adecuadas y aprovechar al máximo las herramientas que ofrece esta plataforma, para que tu anuncio se convierta en un poderoso impulso para tu carrera. ¡Prepárate para brillar!

LinkedIn es una de las redes sociales más poderosas para profesionales en busca de oportunidades laborales y para empresas que desean promocionar sus nuevas vacantes. Sin embargo, anunciar un nuevo trabajo o ascenso en LinkedIn no es tan simple como publicar una actualización de estado y esperar a que los demás lo vean. Es necesario utilizar estrategias efectivas y aprovechar al máximo las herramientas que ofrece esta plataforma. En este artículo, te mostraremos cómo anunciar un nuevo trabajo o ascenso en LinkedIn de manera efectiva y atractiva para captar la atención de posibles empleadores y expandir tu red de contactos profesionales. ¡Sigue leyendo para descubrir los mejores consejos y trucos para sobresalir en LinkedIn!

Aprender cómo anunciar un nuevo trabajo en LinkedIn es crucial para mantener su red actualizada y mostrar los avances en su carrera. La mejor manera de promover cambios laborales es a través de una publicación que destaque los aspectos positivos de su puesto anterior, describa adecuadamente su actualización laboral y muestre entusiasmo por lo que sigue. Para algunos, es difícil encontrar las palabras adecuadas para describir su cambio y navegar por su cuenta de LinkedIn; aquí esperamos resolverlo con algunos consejos críticos.

En MatchBuilt Executive Search, somos usuarios avanzados de LinkedIn. Nos hemos conectado con miles de profesionales y solicitantes de empleo a lo largo de los años y hemos desarrollado mejores prácticas para anunciar un nuevo trabajo, un cambio de carrera o un ascenso en la red. Mantener su perfil de LinkedIn manteniendo información actualizada sobre su situación laboral actual es una buena idea y una de las formas más fáciles de mantener informada a su red. En lugar de actualizar manualmente a todos en su lista de contactos sobre un nuevo puesto de trabajo, con unos simples pasos descritos en este artículo, estará en camino de crear el mejor anuncio de trabajo nuevo en LinkedIn.

¿Cómo se anuncia un nuevo trabajo o ascenso en LinkedIn?

Para realizar una publicación de anuncio de empleo en LinkedIn, navegue hasta la página de inicio de LinkedIn y cree una nueva publicación escribiendo en la sección «iniciar una publicación».

Este artículo le resultará útil si deja su empleador anterior y se une a una nueva empresa o si recibió un ascenso y desea compartir su entusiasmo por sus nuevas responsabilidades.

Cada anuncio de trabajo en LinkedIn debe incluir lo siguiente:

Reconocimiento de su empresa o cargo anterior

El nombre de su nuevo cargo y/o empresa

Reconocimiento a los compañeros que te han apoyado

Agradecimiento a los empleados de la nueva empresa.

Emoción por unirse a una nueva empresa o comenzar un nuevo rol

Aquí, presentaremos los componentes críticos para elaborar un anuncio de publicación de trabajo significativo en LinkedIn, el mejor momento para publicarlo y los pasos necesarios que debe seguir antes de presionar enviar su publicación. Incluso hemos incluido un mensaje de muestra para que pueda comenzar a crear un anuncio personalizado y profesional. Después de completar una publicación, generarás más participación y tráfico en tu perfil de LinkedIn, lo que aumentará tu alcance a otras personas para futuras oportunidades de networking.

>Cómo empezar a escribir una publicación para su anuncio de nuevo trabajo en LinkedIn

Al igual que con todas las plataformas de redes sociales, deberás ser un usuario activo de LinkedIn para crear una publicaciónasí que asegúrese de tener una cuenta activa y haber iniciado sesión. Puede comenzar escribiendo una publicación navegando a la sección de inicio y haciendo clic en la sección «Iniciar una publicación» en la parte superior de la página.

5 componentes clave al anunciar un nuevo trabajo o ascenso en LinkedIn

1. Reconocimiento de su empresa o cargo anterior

Comparta su gratitud por la oportunidad con su antiguo empleador.

2. El nombre de su nuevo cargo y/o empresa

Etiqueta a tu nueva empresa para que los nuevos compañeros de trabajo puedan encontrar fácilmente tu publicación en su feed y conectarse y darte la bienvenida al equipo.

3. Reconocimiento a los compañeros que te han apoyado

Reflexiona sobre tu pasado y sobre quién te ha ayudado en tu trayectoria profesional y agradécele su dedicación.

4. Agradecimiento a los empleados de la nueva empresa.

Agradezca y etiquete a los reclutadores, entrevistadores o colegas que lo guiaron a través del proceso de entrevista y anote lo que hicieron para apoyarlo.

5. Entusiasmo por unirse a una nueva empresa o comenzar un nuevo rol

Aquí discutirá su nuevo capítulo en su carrera, incluidas las responsabilidades laborales y cómo la empresa o la promoción se alinean con sus intereses y habilidades. Como nuevo miembro del equipo, deje una buena impresión en los nuevos colegas mencionando la cultura positiva de la empresa y que son líderes de la industria.

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>5 ejemplos de anuncios de empleo en LinkedIn

Anuncio de nuevo empleo o ascenso Ejemplo 1:

Me complace anunciar que he completado mi primera semana como representante de desarrollo de ventas en [@tag Company Name]. [Company Name]La dedicación de proporcionar a los clientes un recurso financiero optimizado se alinea con mi pasión por mejorar la educación financiera para todos. Ha sido una primera semana fantástica y estoy agradecido por el apoyo del equipo que me guió durante el proceso de la entrevista y respondió a todas mis preguntas, incluidas [@tag Name] y [@tag Name].

Quiero agradecer a mi anterior manager, [@tag Name], por brindarme las habilidades para dominar el correo electrónico de divulgación en frío y aumentar mi confianza para colaborar con un equipo. Extrañaré mucho a este equipo, ¡pero estoy emocionado de sumergirme en el siguiente paso de mi trayectoria profesional!

#nuevotrabajo #sdr #ventas #desarrolloempresarial

Anuncio de nuevo empleo o ascenso Ejemplo 2:

Estoy encantado de anunciar que he sido ascendido a vicepresidente de ventas en [@tag Company Name]. [Company Name]Ha sido un excelente lugar para trabajar durante más de 10 años y no podría estar más emocionado de comenzar mi nuevo puesto. Estoy agradecido de ser parte de un equipo tan increíble.

Quiero agradecer a mi anterior manager, [@tagName], por brindarme las habilidades para dominar las ventas y aumentar mi confianza para liderar un gran equipo. ¡Extrañaré mucho a mi ex equipo a medida que avance hacia esta nueva posición!

#ventas #promoción #bendito

Anuncio de nuevo empleo o ascenso Ejemplo 3:

Me complace anunciar que he completado mi primer mes como Gerente de Producción en [@tag Company Name]. [Company Name]La dedicación de ‘s a la construcción de viviendas de alta calidad para una amplia gama de grupos de consumidores fue muy atractiva para mí como avance en mi carrera. Me sorprende a diario la gran cultura empresarial que han cultivado en todos los niveles de gestión.

Quiero agradecer a mi anterior manager, [@tag Name], por brindarme las habilidades para construir una gran casa y brindar un excelente servicio al cliente. ¡Extraño mucho a mi antiguo equipo, pero estoy entusiasmado por seguir progresando en mi trayectoria profesional!

#nuevotrabajo #construcción de viviendas #gestión de la construcción

Anuncio de nuevo empleo o ascenso Ejemplo 4:

Estoy muy emocionado de anunciar que he completado mi primera semana como Gerente de Proyecto en [@tag Company Name]. [Company Name]La dedicación de Brindar un excelente servicio al cliente se alinea bien con mi pasión por realizar grandes proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. Ha sido una primera semana fantástica y estoy agradecido por el apoyo del equipo que me guió durante el proceso de la entrevista y respondió a todas mis preguntas, incluidas [@tag Name] y [@tag Name].

Quiero agradecer a mi anterior manager, [@tag Name], por brindarme las habilidades para dominar el correo electrónico de divulgación en frío y aumentar mi confianza para colaborar con un equipo. Extrañaré mucho a este equipo, ¡pero estoy emocionado de sumergirme en el siguiente paso de mi trayectoria profesional!

#nuevotrabajo #servicioalcliente

Anuncio de nuevo empleo o ascenso Ejemplo 5:

Me complace anunciar que he completado mi primera semana como Gerente de Ventas en [@tag Company Name]. [Company Name]La dedicación de proporcionar a los clientes un recurso financiero optimizado se alinea con mi pasión por mejorar la educación financiera para todos. Ha sido una primera semana fantástica y estoy agradecido por el apoyo del equipo que me guió durante el proceso de la entrevista y respondió a todas mis preguntas, incluidas [@tag Name] y [@tag Name].

Quiero agradecer a mi anterior manager, [@tag Name], por brindarme las habilidades para dominar el correo electrónico de divulgación en frío y aumentar mi confianza para colaborar con un equipo. Extrañaré mucho a este equipo, ¡pero estoy emocionado de sumergirme en el siguiente paso de mi trayectoria profesional!

#nuevotrabajo #sdr #ventas #desarrolloempresarial

Beneficios de utilizar etiquetas y hashtags en su publicación de anuncio de empleo en LinkedIn

Al dirigirse a personas y palabras clave específicas en sus publicaciones de LinkedIn, obtendrá atrae más espectadores a tu contenido. Esto no sólo llevará a los usuarios directamente a su contenido; Si etiqueta adecuadamente su publicación con palabras clave relacionadas con el tema de su publicación, los usuarios interesados ​​en el nicho serán dirigidos a ver su publicación cuando busquen estos hashtags. Esto ayuda a construir una marca personal dentro de su industria o profesión específica. Asegúrese de etiquetar su publicación con el símbolo de hashtag antes de insertar palabras clave relacionadas con el contenido de su publicación. Al anunciar un nuevo trabajo o un ascenso, puede utilizar etiquetas que anuncien un nuevo trabajo, por ejemplo, #nuevotrabajo, #crecimiento, #nuevaoportunidad, #promoción, #anuncio, #cambio.

Etiquetado una persona directamente les enviará una notificación y hará que sea más probable que les guste su publicación, la comenten o la compartan con su red para demostrar que otros la aprecian. Los agradecimientos son una excelente manera de ayudar a otros a sentirse validados en su trabajo y ayudarlos a ser reconocidos en sus evaluaciones de desempeño y en su red.

Participación en publicaciones de dar me gusta o comentar También puede causar una reacción en cadena, y LinkedIn mostrará las publicaciones que les gustan a otros en las fuentes de noticias de sus conexiones. Esto puede ayudar a expandir exponencialmente su alcance en LinkedIn y mostrar su publicación a aquellos que quizás no estén conectados directamente con usted ni lo sigan. Si les gusta tu publicación o notan que tienes una conexión, ¡pueden enviar oficialmente una solicitud de conexión para unirse a tu red de LinkedIn!

>Cómo actualizar su historial laboral en su perfil de LinkedIn

Puede editar cualquiera de los antecedentes laborales actuales o trabajos que hayas incluido en tu sección de experiencia en LinkedIn por:

• Navegando hasta Yo, luego selecciona Ver perfil
• Desplácese hacia abajo hasta la sección Experiencia e identifique qué experiencia le gustaría editar.
• Selecciona el ícono de lápiz para editar una experiencia específica

Además de hacer un anuncio de publicación de trabajo en el feed de trabajo, también debes actualizar las secciones de tu perfil de LinkedIn para reflejar información actualizada sobre tu historial laboral.

Dentro de la interfaz de edición, puede ajustar el

• Título profesional
• Tipo de empleo
• nombre de empresa
• Ubicación
• Fecha de inicio y finalización
• Industria
• Descripción
• Perfil Encabezado
• Habilidades
• Medios de comunicación

>Cómo indicar que has dejado un trabajo o has sido ascendido en LinkedIn

Puede indicar que ha dejado un puesto de trabajo en LinkedIn editando los campos dentro de la sección Experiencia del trabajo que dejó anteriormente seleccionando el ícono de lápiz al lado de la experiencia, desmarcando la casilla «Actualmente estoy trabajando en este puesto» y añadiendo una fecha de finalización.

Nota: Recuerde realizar este ajuste después de anunciar oficialmente su renuncia y completar su último día en su empleador anterior. Su anuncio puede generar respuestas de su red y consultas a las que debería estar preparado para responder.

Cómo agregar un nuevo trabajo en LinkedIn

Puede agregar un nuevo puesto de trabajo en LinkedIn seleccionando el ícono del signo más dentro de la sección Experiencia en LinkedIn para agregar un nuevo puesto de trabajo y completar los campos correspondientes.

También puede agregar una nueva posición en LinkedIn navegando hasta Yo, seleccionando Agregar sección de perfil debajo de su título y seleccionando Agregar posición dentro de la etiqueta Principal.

Nota: Es una buena práctica agregar su nuevo trabajo después de haber comenzado el nuevo puesto y haber estado activo en él durante algunas semanas. Es popular anunciarlo después de completar la primera semana, para que tengas experiencia real hablando sobre el puesto.

¿Cuáles son los beneficios de mantener actualizado tu estado laboral en LinkedIn?

LinkedIn es una de las plataformas de redes profesionales más grandes y tiene mucho que ofrecer entre su abundancia de ofertas de trabajo y Contenido de usuarios de todo el mundo.. Es una forma sencilla para que otros puedan comprobar dónde trabaja actualmente o dónde solía trabajar con solo hacer clic en un botón.

La información en LinkedIn se difunde rápidamente y es una excelente plataforma para compartir noticias dentro y fuera de su red profesional. Debido a la velocidad con la que la información viaja en línea, se sugiere publicar en línea después de haber dejado oficialmente a su empleador anterior y después de haber confirmado el empleo con su nuevo empleador. Antes de que te des cuenta, tu publicación podría ser vista por cientos o miles de usuarios en la plataforma. Su nuevo anuncio de trabajo en LinkedIn no debería ser la primera vez que su jefe, compañeros de trabajo o empresa anterior ven la noticia.

Consulte su cronograma: ¿cuándo es el momento adecuado para anunciar un nuevo puesto en LinkedIn?

Un ejemplo del momento adecuado a la hora de anunciar un nuevo trabajo en LinkedIn es después de la fecha final de empleo con su empleador anterior y después de haber comenzado su nuevo puesto. Es una buena práctica considerar un nuevo funcionario laboral una vez que haya firmado su carta de oferta y haya comenzado su primer día o semana.

Es posible que haya estado planeando dejar un trabajo por un tiempo o, en algunos casos, podría ser muy inesperado. Existen beneficios potenciales al dejar a su empleador anterior en buenos términos. Salir en buenos términos puede ayudar a mantener las puertas abiertas para establecer contactos y nuevas oportunidades en el futuro. Es probable que haya dedicado gran parte de su tiempo a establecer relaciones con sus compañeros de trabajo y, debido a su partida, puede resultar más difícil mantenerse en contacto.

Cómo responder al compromiso después de publicar su nuevo trabajo en LinkedIn

LinkedIn ofrece reacciones a mensajes con íconos para mostrar emociones y una función de comentarios. Después de anunciar un nuevo trabajo, su red puede mostrar su apoyo dándole me gusta a su publicación y dejando mensajes alentadores en la sección de comentarios. Para mostrar su agradecimiento por su apoyo, asegúrese de reaccionar o responder a sus comentarios haciendo clic en los íconos de Me gusta o Responder debajo de su comentario. ¡Nunca está de más enviar solicitudes de conexión a quienes les gusta y comentar si aún no estás conectado!

>Cómo anunciar su renuncia a su gerente profesionalmente

Normalmente, se debe informar a su superior directo de su renuncia; Primero, puede compartir esta información con sus compañeros de trabajo y con otros colegas después. A pesar de sus sentimientos personales hacia su empleador y equipo anterior, partir en términos respetuosos lo preparará para el éxito en el futuro y mantendrá las puertas abiertas para futuras oportunidades y contactos. En lugar de poca o ninguna notificación, una renuncia adecuada debe incluir una breve reunión entre usted y su gerente para compartir cuándo está completando su último día, así como un seguimiento con un mensaje escrito para garantizar que su renuncia se pueda enviar a las personas correctas. para fines de documentación y baja. Aquí tienes un ejemplo de cómo puedes renunciar a tu trabajo de forma respetuosa y profesional:

• Comuníquese directamente con su gerente al comienzo del día e infórmele que le gustaría comunicarse hoy para discutir una actualización personal.
• Dígaselo a su gerente por teléfono, video o en persona y comparta su último día esperado.
• Durante la llamada de renuncia, sea breve. No es necesario que comparta dónde se encuentra su nueva oportunidad o por qué deja su empleador actual.
• Comparta su gratitud hacia su gerente y su empresa en lugar de centrarse en el motivo por el que se va.
• Inmediatamente después de la llamada, envíe una carta de renuncia a su gerente con los siguientes detalles.

Ejemplo de carta de renuncia

¿Tiene dificultades para redactar un borrador de carta de renuncia para enviárselo a su gerente? El siguiente marco es un buen punto de partida con toda la información necesaria en una carta de renuncia:

Estimado [Manager Name],

Esta nota es para notificar formalmente [Company Name] que renuncio a mi cargo de [Position Title]. Mi último día oficial será [Date] para garantizar que mis funciones estén documentadas y se transfieran adecuadamente al equipo actual.

Gracias por su apoyo y la oportunidad de ser miembro de este equipo.

Mejor,

[Your Name]

Cómo proporcionar detalles sobre su nueva oportunidad a su empleador anterior

No tiene que compartir dónde está su nuevo trabajo con su empleador anterior cuando renuncia; esto depende totalmente de usted. Tras su anuncio, podrá recibir la pregunta inmediatamente; Prepare una respuesta tranquila si no está preparado para compartir los detalles. Compartir algo como “No voy a revelar ningún detalle sobre adónde iré en este momento, pero haré un anuncio en el futuro” es una respuesta concisa y respetuosa a la pregunta de hacia dónde irá a continuación.

En su lugar, puede anunciar el inicio de un nuevo puesto en LinkedIn después de dejar oficialmente su trabajo anterior y comenzar uno nuevo.

Cómo practicar el cierre con su empleador y compañeros de trabajo anteriores

Después de enviar su carta de renuncia formal y comenzar a despedirse, es aconsejable comenzar a redactar una nota de despedida para su equipo. Normalmente se envía una nota de despedida el último día de trabajo en su empresa.

Redactar una nota para enviarla a sus colegas y compañeros de trabajo es un gesto profesional de agradecimiento. Incluye detalles sobre cómo te ha apoyado el equipo, qué has disfrutado de tu oportunidad o incluso un recuerdo de tu tiempo juntos. Si tiene relaciones únicas con ciertos compañeros de trabajo, también puede enviarles un notas personalizadas individualmente. De lo contrario, enviar la nota en un correo electrónico a todo su equipo o un mensaje en el canal de comunicación de su equipo designado funciona igual de bien.

Si desea mantener abierta la comunicación entre usted y sus compañeros de trabajo, incluya datos de contacto en su nota de despedida para que otros puedan comunicarse con usted. Su empleador puede desactivar el correo electrónico y los canales de comunicación de su empresa después de su último día, y usted puede perder el acceso al directorio de su empresa. Puede incluir su dirección de correo electrónico personal/comercial, número de teléfono o incluso su página de LinkedIn en su nota de despedida e invitar a sus colegas a comunicarse con usted allí. Esto puede brindar una oportunidad para conectarse más estrechamente con sus colegas después de su partida y permanecer en la vida personal y profesional de cada uno.

Después de cerrar vínculos con su empleador y compañeros de trabajo anteriores, puede dirigirse a su red fuera de su última empresa y anunciar su nuevo trabajo. Usar LinkedIn para promover el inicio de un nuevo puesto puede difundir su mensaje de manera rápida y efectiva.

>Anuncio de un nuevo trabajo en el resumen de LinkedIn

Hemos enfatizado el valor de tener un perfil y un titular de LinkedIn actualizados. Recuerde que puede actualizar su red cuando reciba un nuevo trabajo creando una publicación para su suministro de noticias de LinkedIn yendo a la página de inicio, haciendo clic en Iniciar una publicación y agregando el nuevo trabajo a su perfil en la pestaña Experiencias.

¿Qué dices en una publicación de anuncio de empleo en LinkedIn?

Su publicación debe ser concisa e incluir reconocimientos a colegas de su puesto anterior, su nuevo puesto de trabajo y el nombre de la empresa, lo que hará en el puesto y más información sobre sus pasiones y habilidades.

Al anunciar un nuevo trabajo, recuerde:

• Planifique el momento del anuncio de su puesto de trabajo para que no sorprenda a su empleador anterior.
• Comparta su entusiasmo por su nuevo puesto para mostrar sus pasiones y habilidades en su red.
• Muestre gratitud a su red por su apoyo en su trayectoria profesional.

¿Busca más información sobre cómo mostrar un nuevo trabajo en LinkedIn? Mira estos vídeos

Frequently Asked Questions sobre cómo anunciar un nuevo trabajo o ascenso en LinkedIn

Frequently Asked Questions sobre cómo anunciar un nuevo trabajo o ascenso en LinkedIn

1. ¿Por qué es importante anunciar un nuevo trabajo o ascenso en LinkedIn?

Publicar un nuevo trabajo o cambio de posición en LinkedIn te permite compartir tu éxito profesional y mantener actualizados tus contactos sobre tus logros. Además, esto mejora tu visibilidad dentro de la red y te brinda la oportunidad de conectar con personas y oportunidades relevantes en tu campo laboral.

2. ¿Cómo anuncio un nuevo trabajo o ascenso en LinkedIn?

Para anunciar un nuevo trabajo o ascenso en LinkedIn, sigue estos pasos:

Inicia sesión en tu cuenta de LinkedIn.

Ve a tu perfil y haz clic en el botón «Editar perfil».

En la sección «Experiencia», haz clic en el botón «Agregar nuevo puesto» o «Editar» si ya tienes una experiencia laboral.

Completa los detalles del nuevo trabajo, como el nombre del puesto, la empresa, las fechas, una descripción del rol, etc.

Marca la casilla «Compartir actualizaciones de empleo en mi alimentación» para asegurarte de que tus contactos vean la actualización.

Haz clic en «Guardar» para finalizar.

3. ¿Debo incluir todos mis trabajos anteriores en LinkedIn?

Si bien no es necesario incluir todos tus trabajos anteriores en LinkedIn, es recomendable agregar aquellos que sean relevantes para tu trayectoria profesional. Esto le da a los reclutadores o posibles empleadores una visión completa de tu experiencia laboral y habilidades.

4. ¿Cómo puedo aprovechar al máximo la función de anuncio de empleo de LinkedIn?

Para aprovechar al máximo la función de anuncio de empleo de LinkedIn, considera los siguientes consejos:

• Optimiza tu título y descripción: Utiliza palabras clave relevantes para el puesto y destaca tus logros y responsabilidades clave.
• Agrega habilidades destacadas: Incluye tus habilidades más relevantes para atraer a los reclutadores adecuados.
• Publica contenido relevante: Comparte contenido interesante y útil relacionado con tu industria para demostrar tu conocimiento y establecerte como referente en tu campo.
• Conecta con profesionales y grupos: Amplía tu red profesional y únete a grupos relevantes para establecer conexiones con personas de tu industria.
• Solicita recomendaciones: Pide a antiguos colegas o supervisores que te recomienden en LinkedIn para aumentar tu credibilidad y mostrar tu experiencia.

5. ¿Puedo ocultar mi anuncio de empleo a ciertos contactos en LinkedIn?

Sí, puedes personalizar quién ve tu anuncio de empleo en LinkedIn. Puedes elegir entre mostrarlo a todos tus contactos, solo a tus contactos directos o incluso a una lista personalizada de personas.

Esperamos que estas preguntas frecuentes te hayan ayudado a entender cómo anunciar un nuevo trabajo o ascenso en LinkedIn. Si deseas obtener más información sobre LinkedIn y sus funciones, te recomendamos visitar la página de ayuda de LinkedIn.

A empresa, la ubicación y⁣ la duración del empleo.

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1. ¿Cuándo es⁢ el mejor momento para anunciar un nuevo trabajo en LinkedIn?

El mejor ‍momento ⁣para anunciar un nuevo trabajo es después de haber dejado oficialmente tu anterior puesto y después de haber comenzado en el⁢ nuevo. Esto suele ser dentro de la primera semana de haber empezado en⁣ tu nuevo rol, ya que tendrás suficiente experiencia para compartir y mostrar entusiasmo por la nueva oportunidad sin que ⁤afecte tu ‍relación‍ con el empleador anterior.

1. ¿Qué debo incluir en mi publicación de anuncio de empleo?

Una ‍buena publicación de anuncio ​debe incluir:

• Un agradecimiento ⁤a‍ tus antiguos ‍colegas y empleador.
• Un anuncio claro de tu nuevo puesto y la ​empresa.
• Un breve resumen ⁣de lo que ⁣harás en tu nuevo rol.
• Una ⁤expresión de agradecimiento a tu red por su apoyo.

1. ¿Es necesario anunciar un cambio de trabajo en LinkedIn?

No es estrictamente necesario, pero ⁢hacerlo ⁣es una buena práctica para mantener a tus contactos informados ‌sobre tu carrera profesional.⁤ Esto⁢ también ‌puede abrir puertas a nuevas oportunidades y conexiones ​en tu ⁢área de especialización.

1. ¿Cómo manejo las reacciones‌ y comentarios ⁢tras mi anuncio en LinkedIn?

Es recomendable ‌que respondas a los comentarios y reacciones en tu publicación. Agradecer a aquellos que te felicitan y interactuar con las personas que hacen preguntas ​o que expresan su apoyo puede fortalecer tus ‍relaciones profesionales y ampliar tu ​red.

1. ¿Qué tipologías ⁤de publicaciones debo ⁣evitar al anunciar un nuevo trabajo?

Evita publicaciones que sean demasiado negativas sobre tu empleador anterior o que incluyan detalles insatisfactorios sobre tu trabajo previo. Mantén un tono ⁢positivo y profesional. Además, asegúrate de no ​compartir detalles ⁣que sean confidenciales o que no te​ sientas ​cómodo divulgando.

1. ¿Puedo editar o eliminar la publicación de‍ anuncio después de publicarla?

Sí, puedes editar o eliminar ⁢la publicación⁢ en‍ cualquier momento. Simplemente ve a tu perfil, encuentra ​la publicación y selecciona las opciones de ‘editar’ o ‘eliminar’ ‍según‌ lo necesites.

Utilizar LinkedIn de manera efectiva puede ser una herramienta poderosa para ​avanzar en tu carrera. Asegúrate ⁤de mantener tu perfil ​actualizado y ‌de ‌interactuar con tu red para sacar el máximo provecho de la plataforma.