Cómo dejar un trabajo que acaba de empezar: 7 sencillos pasos

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Esta guía explicará cómo dejar un trabajo que acaba de comenzar, además de algunas razones válidas para hacerlo.

Razones aceptables para dejar un trabajo que acaba de comenzar

Ser contratado para lo que pensaba que era una gran oportunidad laboral puede ser un proceso largo. Durante ese tiempo, aprenderá mucho sobre la empresa y podrá vislumbrar lo que es ser un empleado.

Pero a pesar de toda esa preparación y preparación, pueden suceder cosas que le hagan cambiar de opinión y le hagan darse cuenta de que dejar de fumar es la mejor opción para su carrera, su salud y sus necesidades.

Si bien dejar un trabajo que acabas de empezar puede parecerte como si estuvieras saliendo del apuro, existen muchas razones aceptables para hacerlo. Éstos son algunos de ellos.

Ambiente de trabajo tóxico

Los entornos laborales tóxicos son una de las razones más comunes (y aceptables) para dejar un trabajo que acaba de empezar. Sólo es posible obtener una perspectiva real de un lugar de trabajo una vez que te sumerges de lleno en él. Los gerentes de contratación siempre dan lo mejor de sí cuando muestran a los candidatos la oficina, y puede que no siempre sea una representación precisa de lo que es ser un empleado.

Cualquiera sea el caso, normalmente no lleva mucho tiempo ver cómo son realmente las cosas. Un mal primer día no es una razón válida para renunciar en el acto, pero si nota un ciclo de toxicidad a semanas o meses de comenzar su trabajo, no tenga miedo de irse por el bien de su salud mental.

Cuando la gente habla de un ambiente laboral tóxico, puede referirse a muchas cosas. Es posible que esté lidiando con colegas a quienes les gusta intimidar y chismear, falta de comunicación por parte de los superiores, negatividad generalizada, fuentes constantes de estrés y más. Esas experiencias pueden pesarle mucho y poner en riesgo su salud mental (e incluso su salud física). Además, dificulta hacer tu mejor trabajo.

Es aconsejable considerar renunciar si cree que no podrá tener éxito en una empresa debido a su entorno. Imagínese trabajando en ese entorno durante años. Si cree que no es adecuado para usted, está en su derecho de irse a pastos más verdes, incluso si acaba de comenzar.

Problemas de salud o familiares

Tu salud y la salud de tu familia siempre deben ser lo primero. El momento no es el mejor, pero estos problemas pueden surgir en cualquier momento. No debería importar qué tan recientemente comenzó su trabajo. Cuando necesite ocuparse de asuntos de salud personal, debe sentirse seguro al hacerlo.

Ya sea que tenga que cuidar a un padre enfermo o que le hayan diagnosticado personalmente un problema de salud que debe priorizar, todas esas son razones válidas para dejar un trabajo que acaba de comenzar.

Pero antes de hacerlo, charle con RR.HH. Muchas empresas se están adaptando a estos problemas únicos y pueden encontrar soluciones alternativas para ayudarlo a administrar sus prioridades sin que tenga que renunciar. Sin embargo, dejar de fumar puede ser la mejor opción para usted y su familia si eso no es posible.

Mejor oportunidad

Puede parecer poco profesional, pero no es ninguna vergüenza dejar un trabajo que acabas de empezar para tener una mejor oportunidad. Es posible que comience su nuevo trabajo antes de recibir una oferta que le brinde un mejor salario, beneficios más atractivos y una experiencia general que se alinee con sus aspiraciones profesionales.

Cuando eso suceda, ¡deberías tomarlo! Las grandes oportunidades laborales no aparecen todo el tiempo y vale la pena aprovechar cualquier oportunidad de beneficiar su carrera a largo plazo.

Si bien muchos expertos profesionales hablan sobre la lealtad a la empresa, las conversaciones están cambiando. Cada vez más personas priorizan los cambios profesionales a largo plazo en lugar de permanecer en una empresa durante décadas.

Es fantástico si trabaja para una empresa que ofrece muchas oportunidades para ascender en ese escalafón. Pero si no lo hace, no hay nada de malo en hacer grandes movimientos por su cuenta. A veces, eso requiere que dejes un trabajo que acabas de empezar para aprovechar las mejores oportunidades que se te presenten. Pero, por supuesto, querrás hacer esto de manera profesional (más sobre esto más adelante).

te estas mudando

La reubicación es otra razón aceptable para dejar un trabajo que acaba de comenzar. Quizás tengas que hacer un movimiento repentino que no planeabas hacer en el corto plazo. Es posible que su pareja reciba una oferta de trabajo en otro lugar o que usted tome la decisión de mudarse más cerca de su familia.

A menos que esté trabajando en un trabajo remoto o pueda hacer la transición a una oportunidad remota en la que trabaja actualmente, probablemente no tenga más remedio que renunciar. Pero recuerde, puede que valga la pena conversar con RR.HH. Si trabaja para una empresa más grande con oficinas en diferentes ciudades, es posible que tenga la opción de trasladarse a otra sucursal.

Cómo dejar un trabajo que acaba de empezar

Dejar un trabajo que acabas de empezar puede resultar un poco incómodo. Es una decisión importante con algunos riesgos que abordaremos más adelante.

Pero si está decidido a dejar su trabajo y tiene una buena razón para hacerlo, aquí le mostramos cómo navegar esta delicada situación sin quemar puentes.

1. Asegúrate de hablar en serio

Lo primero que debe hacer es asegurarse de tomar esta decisión 100 por ciento en serio. Esta no es una elección que quieras tomar en el acto. ¡Dale toda la atención que se merece!

Muchas personas llegan a un nuevo trabajo sintiéndose abrumadas o poco bienvenidas. Eso es normal y puede tomar tiempo acostumbrarse a las cosas. Lo que no quieres hacer es tomar una decisión precipitada basada en unos días incómodos.

Si el motivo por el que quieres dejar un trabajo que acabas de empezar se debe al entorno laboral, el mejor consejo es que le des unas semanas para encontrar tu ritmo. Tomar esta difícil decisión debido a algunas experiencias desagradables no suele ser la mejor idea.

Por supuesto, eso no significa que debas ignorar tu instinto. Si debe renunciar por su salud mental o por otras razones urgentes, no tema decir que quiere dejarlo. Sin embargo, asegúrese de pensar detenidamente y determinar si es la mejor opción para usted y su carrera.

No hay nada peor que dimitir y luego arrepentirse. Agote sus otras opciones, piense detenidamente en esta decisión y asegúrese de estar seguro de que es el camino correcto para usted.

2. Vea si existen mejores opciones dentro de la misma empresa

Una vez que decida que necesita dejar de fumar, no se apresure todavía. Vea qué otras opciones están disponibles dentro de su empresa.

La organización ya ha invertido tiempo y recursos para incorporarlo. En muchos casos, estarán dispuestos a trabajar con usted para encontrar soluciones.

Por ejemplo, Es posible que estén dispuestos a permitirle mover equipos o cambiar de departamento para lograr un entorno de trabajo que sea mejor para usted. Alternativamente, pueden darle la opción de tomarse un tiempo libre mientras se ocupa de asuntos personales. ¡Algunas empresas pueden incluso trasladarlo a otra oficina en una ciudad diferente o permitirle trabajar de forma remota!

Nunca se sabe hasta que habla con un miembro de RR.HH. para ver qué hay disponible. En algunos casos, incluso se puede negociar un mejor salario. Si se va debido a mejores oportunidades, la empresa puede hacer una contraoferta para alentarlo a quedarse.

¡Tenga esas discusiones y vea lo que es posible!

3. Comience su búsqueda de empleo

Uno de los aspectos más desafiantes de dejar un trabajo que acaba de comenzar es reingresar al mercado laboral. Si ya tienes una oferta de trabajo preparada, no tienes que preocuparte por esto. Pero si renuncia debido a un ambiente laboral tóxico o por motivos personales, es posible que no tenga nada listo.

Antes de renunciar, comience su búsqueda de empleo. Es mucho más fácil renunciar cuando sabes que eres financieramente capaz de hacerlo y tienes algunas opciones.

Puede llevar algún tiempo recibir otra oferta, pero renunciar es mucho mejor cuando tiene otra oportunidad lista.

4. Escribe tu carta de renuncia

Generalmente, es mejor reunirse personalmente con su empleador (es más profesional). Sin embargo, tener esas reuniones no siempre es posible. Es posible que le resulte difícil adaptar algo a la apretada agenda de su empleador. Alternativamente, es posible que desees evitar las reuniones en persona para evitar conflictos.

De cualquier manera, necesitarás tener algo por escrito. Tengas una reunión o no, es necesaria una carta de renuncia. Se convierte en parte de su registro oficial de empleo allí y puede resultar útil si necesita demostrar su correspondencia.

Las cartas de renuncia siempre deben ser profesionales. Describe tus responsabilidades, expresa gratitud por la oportunidad y brinda detalles sobre tu partida. Puedes dar una razón para dejar de fumar tan pronto después de comenzar, pero no es necesario que entres en detalles.

No utilice esta carta para expresar todos sus sentimientos sobre su experiencia. Es mejor ser conciso y sin emociones.

5. Notifique con anticipación

Es una cortesía profesional avisar con al menos dos semanas de antelación. Eso les da a los empleadores tiempo suficiente para contratar a alguien nuevo, encontrar otros que cubran sus responsabilidades y comenzar a despedirse.

Es posible que se encuentre en una situación difícil en la que desee dejar de fumar en el acto. Pero como mencionamos anteriormente, debes pensar un poco en esta decisión y evitar tomar decisiones precipitadas. Irse con menos de dos semanas de antelación puede dañar su reputación profesional y provocar conflictos innecesarios. Por supuesto, esto no se aplica si se encuentra en un entorno de trabajo inseguro.

Si tiene otro trabajo preparado, analice el cronograma con su nuevo empleador para mantener a todos en sintonía. Lo último que desea es asumir que tiene mucho tiempo para renunciar antes de darse cuenta de que la nueva oportunidad laboral es urgente. Hable con su nuevo empleador y establezca un cronograma que beneficie a ambas empresas.

6. Haz un buen trabajo hasta que te vayas

Aquí hay algo importante que recordar: Continúe haciendo un excelente trabajo hasta su último día. Después de proporcionar su carta de renuncia, es posible que no esté emocional o profesionalmente involucrado en su puesto. Pero eso no es excusa para hacer un trabajo de mala calidad.

Una vez más, todo se reduce a evitar el drama, mantener intactos los puentes profesionales y simplemente ser profesional. La inercia durante esas últimas dos semanas hará que su empleador se arrepienta de haberlo contratado. Es una fuente de resentimiento que sólo te hará daño en el futuro.

Aún desea referencias y una relación de trabajo positiva con la empresa. Aún puedes causar una buena impresión y marcharte bien cuando dejes un trabajo que acabas de empezar. Haz lo que puedas para producir un trabajo fantástico en el poco tiempo que te queda.

Concluya cualquier proyecto de trabajo que haya iniciado, actualice a sus colegas y deje su trabajo con su empleador deseando quedarse.

7. Prepárese para una entrevista de salida

Una de las últimas cosas que quizás deba hacer en este trabajo es una entrevista de salida. Si bien no forman parte de todas las organizaciones, las empresas más grandes suelen realizar entrevistas de salida. Durante esta reunión, revisará los contratos y tendrá una discusión relativamente seria con RR.HH. sobre el motivo de su partida.

Las empresas utilizan preguntas de la entrevista de salida para realizar mejoras en todos los ámbitos. Lo que diga durante esta reunión es importante y podría generar cambios para los empleados.

Nuestro mayor consejo aquí es mantener la calma y mantener las cosas profesionales. Es fácil volverse emocional e inflamatorio durante las entrevistas de salida. Siéntase libre de expresar sus razones para dejar de fumar, pero debe hacerlo con tacto.

Es una buena idea preparar lo que quieres decir de antemano. Decide qué comentarios quieres dar y qué quieres omitir. No tiene la obligación de contarle todo a RR.HH. y, en última instancia, es su elección lo que quiere decir.

Hagas lo que hagas, mantén la calma y eres profesional. Esta es su última interacción con la empresa y podría afectar la impresión que deja atrás.

Posibles desventajas de dejar un trabajo que acaba de empezar

No hay forma de evitarlo, dejar un trabajo que acabas de empezar conlleva cierto riesgo. Hay muchas razones válidas para querer marcharse después de poco tiempo en la empresa.

Sin embargo, existen posibles desventajas de las que debes tener cuidado al tomar esta decisión.

Podría dañar su reputación

Desafortunadamente, irse tan pronto después de ser contratado puede parecer poco profesional. Si bien su razonamiento puede tener sentido, aún afecta a la empresa. No importa lo respetuoso que sea y lo que haga para satisfacer las necesidades de su empleador, algunas empresas le guardarán rencor.

Esa es la realidad de la situación. Algunos empleadores podrían pensar que usted se está retirando sin darle una oportunidad a la empresa. Ven su contratación como una inversión que no proporcionó el rendimiento esperado.

No dejes que eso te impida dejar de fumar. Al final del día, su salud mental y su carrera son lo primero. Si cree que irse es la mejor opción para su vida y sus aspiraciones profesionales, hágalo.

Sin embargo, es importante tener en cuenta el riesgo de dañar su reputación.

Su empleador puede sentirse sorprendido por su partida y es posible que no lo considere para puestos en el futuro. Algunos también se negarán a darle una buena referencia. Los rumores viajan rápido e incluso podrían seguirlo mientras intenta conseguir un trabajo en otra empresa.

Por eso es primordial mantener el decoro profesional durante este tiempo. Ya es una situación delicada y perder la calma sólo avivará las llamas de la discordia. Utilice nuestros consejos anteriores para salir con gracia y hacer lo que pueda para proteger su reputación.

Podría ponerlo en una situación financiera difícil

Otro riesgo a considerar es que dejar un trabajo que acaba de comenzar podría afectar su bienestar financiero y el de su familia.

No importa si renuncias sin tener nada planeado o si tienes otra oportunidad en el horizonte. Las cosas pueden cambiar en un instante. ¿Qué pasa si tu otra oferta de trabajo fracasa? ¿Qué pasa si le toma más tiempo de lo esperado realizar la búsqueda de empleo y finalmente obtener otra oferta?

Todo se reduce a garantizar que irse sea la elección absolutamente correcta. Desafortunadamente, eso podría significar aguantar un poco más si se encuentra en una situación financiera difícil.

Esas son cosas en las que debes pensar antes de dejar un trabajo que acabas de empezar. Haga números, discútalo con su familia y esté completamente preparado para cualquier peor de los casos.

Si tiene otro trabajo disponible, hable con el gerente de contratación para asegurarse de que el trabajo siga siendo suyo antes de renunciar. También es aconsejable tener dinero ahorrado para cubrir sus responsabilidades financieras antes de regresar al mercado laboral. Haga su debida diligencia y prepárese para lo que podría ser un camino aún más desafiante por delante.

Nunca se sabe lo que sucederá, por lo que debe considerar seriamente este riesgo antes de tomar decisiones precipitadas.

Conclusión

Ahora que sabes cómo dejar un trabajo que acabas de empezar, es hora de que pienses un poco. Debes estar absolutamente seguro de que esta es la elección correcta antes de seguir adelante.

Si es necesario hacerlo, sea siempre profesional y piense en el futuro. ¡El proceso no tiene por qué ser una pesadilla!

FAQ – Cómo dejar un trabajo que acaba de empezar: 7 sencillos pasos

Preguntas frecuentes sobre cómo dejar un trabajo que acaba de empezar

A continuación, se presentan algunas preguntas frecuentes relacionadas con el tema de cómo dejar un trabajo que acaba de empezar y las respuestas correspondientes:

1. ¿Es normal cambiar de trabajo poco tiempo después de haber comenzado?

Sí, es posible cambiar de trabajo poco tiempo después de haberlo empezado si te das cuenta de que el puesto no cumple con tus expectativas o si encuentras una mejor oportunidad. Sin embargo, es importante hacerlo de manera profesional y ética.

2. ¿Cuáles son los pasos que debo seguir para dejar un trabajo que acabo de comenzar?

Existen varios pasos que puedes seguir para dejar un trabajo que has comenzado recientemente:

Evalúa tus motivos: Reflexiona sobre por qué deseas dejar el trabajo.

Comunica tu decisión: Programa una reunión con tu supervisor para discutir tus preocupaciones y tu intención de renunciar.

Prepara una carta de renuncia: Escribe una carta formal de renuncia y entrégala a tu supervisor.

Cumple con el aviso previo: Si es posible, trata de cumplir con el aviso previo establecido en tu contrato.

Organiza la transición: Ayuda en la transición, compartiendo información importante con tus compañeros de trabajo y ofreciendo tu apoyo en lo que sea necesario.

Finaliza tus responsabilidades: Asegúrate de haber completado todas las tareas pendientes antes de irte.

Mantén una actitud profesional: Evita que tu salida sea conflictiva y mantén una actitud respetuosa durante el proceso de salida.

3. ¿Debo mencionar en mi currículum que dejé un trabajo poco después de haberlo iniciado?

No es necesario mencionar en tu currículum que dejaste un trabajo poco después de haberlo comenzado. Puedes enfocarte en resaltar tus experiencias anteriores relevantes y tus logros profesionales.

4. ¿Cómo puedo explicar en una entrevista de trabajo que dejé un empleo reciente?

En una entrevista de trabajo, puedes explicar de manera honesta y concisa por qué decidiste dejar tu empleo reciente. Destaca la importancia de encontrar un puesto que se ajuste mejor a tus metas y habilidades, enfatizando tu deseo de crecimiento profesional.

5. ¿Qué consejos me darían los expertos sobre cómo dejar un trabajo que acabo de comenzar?

Los expertos recomiendan:

• Sé honesto y respetuoso: Comunica abiertamente tus motivos y trata de no dejar asuntos pendientes.
• Obtén recomendaciones: Si es posible, busca recomendaciones de tus superiores o colegas para futuras oportunidades laborales.
• Continúa tu búsqueda de empleo: No te detengas en la búsqueda de un trabajo que se ajuste mejor a tus necesidades y metas profesionales.

Esperamos que estas preguntas frecuentes te hayan proporcionado información relevante sobre cómo dejar un trabajo que acaba de empezar. Si tienes más dudas, no dudes en consultar fuentes adicionales para obtener asesoramiento específico.

Lanes.

Escribe una carta de ⁤renuncia: Asegúrate de ⁢tener un documento formal que notifique tu partida.

Notifica con ⁢anticipación: Intenta ⁣dar al menos dos semanas de aviso.

Continúa trabajando con profesionalismo: Mantén tu ‍desempeño ⁤hasta tu último día.

Prepárate para​ una entrevista de salida: Esté listo para‍ proporcionar comentarios​ constructivos durante esta reunión.

1. ¿Debo dar una razón ‍para mi renuncia?

No estás obligado a proporcionar ⁢una razón detallada para tu renuncia, pero puedes‌ mencionar brevemente lo‌ que ⁣te llevó a tomar ​esta‍ decisión, de manera profesional y concisa.

1. ¿Cómo puedo manejar⁢ el impacto‌ en mi reputación profesional?

Mantén la calma y sé profesional al comunicar tu decisión. Cumple con tus responsabilidades hasta⁣ el último‍ día ‍y ⁢evita dejar una impresión‌ negativa. Asegúrate ‍de que tu carta de renuncia y ⁢cualquier interacción sean respetuosas.

1. ¿Qué sucede si ‌me arrepiento de dejar‍ el‍ trabajo?

Es⁤ natural sentir arrepentimiento después de‍ tomar una decisión difícil. Si sientes que ⁣has tomado la decisión incorrecta, considera contactar a tu supervisor para discutir tus ‍sentimientos y explorar posibles opciones dentro de ⁣la misma⁣ empresa.

1. ¿Qué hacer si tengo un nuevo trabajo antes de‌ renunciar?

Asegúrate de coordinar tu fecha de inicio en el ⁤nuevo trabajo con la fecha‌ en que dejas tu⁢ empleo actual,⁢ para no poner innecesariamente en riesgo‌ tu situación financiera. Mantén a ambos empleadores informados para evitar‍ conflictos.

1. ¿Cómo ​puedo prepararme ‍para dejar un trabajo si no tengo otro ⁤en ⁢mente?

Si estás considerando dejar tu‍ empleo actual sin tener otro trabajo en espera, es crucial que evalúes​ tu situación financiera y que tengas⁤ un plan en caso de que la‌ búsqueda ⁢de empleo tome más tiempo del esperado.