En una entrevista, las preguntas pueden ser tan variadas como los candidatos que las enfrentan, pero hay una que resuena siempre con un toque de curiosidad y, a veces, un poco de nerviosismo: «¿Cuál fue el último libro que leíste?». Esta sencilla interrogante puede abrir la puerta a conversaciones fascinantes o, en su defecto, a momentos incómodos de silencio. Pero no te preocupes, en este artículo exploraremos no solo cómo responder a esta pregunta de manera efectiva, sino también cómo usarla a tu favor para destacar tus habilidades, intereses y personalidad. Prepárate para convertir una pregunta aparentemente trivial en una poderosa herramienta que deje una impresión duradera en tu entrevistador. ¡Adelante!
Si te has encontrado alguna vez en una entrevista de trabajo o en una conversación casual y te han hecho la pregunta «¿Cuál fue el último libro que leíste?», sabrás lo complicado que puede ser responder de manera acertada. Ya sea que seas un apasionado lector o que apenas hayas agarrado un libro en años, encontrar la respuesta perfecta puede generar un poco de presión. En este artículo, te daremos algunos consejos prácticos sobre cómo responder de forma inteligente y cautivadora a esta pregunta, sin importar cuál haya sido el último libro que hayas leído. ¡Sigue leyendo y prepárate para impresionar con tu respuesta en tu próxima entrevista!
«¿Cual fue el ultimo libro que leiste?»
Cuando los entrevistadores le preguntan sobre el último libro que leyó, intentan aprender más sobre usted, su estilo de aprendizaje y tal vez sus hábitos de autodesarrollo.
Entonces, preparémonos para responder esta pregunta común, incluso si sus hábitos de lectura son inexistentes.
Por qué los empleadores preguntan sobre el último libro que leyó
Los empleadores suelen utilizar esta pregunta al comienzo de la entrevista para tener una idea de quién es usted. Algunos entrevistadores te instarán a que compartas el título del libro que leíste, incluso si no está relacionado con el trabajo para el que estás entrevistando. En este caso, puede que no sea necesario prepararse para hablar sobre el libro perfecto para entrevistar específicamente para un puesto de marketing.
Cómo responder «¿Cuál fue el último libro que leíste?»
La respuesta a esta pregunta puede variar según el trabajo, la industria y el tipo de libros que le guste leer.
Finalmente, si está realizando una entrevista en una organización grande que ha impulsado las carreras de muchas personas, una buena medida sería leer libros de personas que trabajan allí o han trabajado allí.
Por ejemplo, si estás en una entrevista para un trabajo en Apple, ¿no te encantaría poder hablar sobre la biografía de Steve Jobs y lo que aprendiste de ella? Si estás en una entrevista para un trabajo en Shondaland, deberías poder hablar sobre el libro autobiográfico de Shonda Rhimes. Año del Sí: Cómo bailar, pararse al sol y ser uno mismo.
1.Haga una lista de sus libros, artículos y ensayos favoritos
Incluso si no planeas hablar sobre tu amor por el libro durante toda tu vida. puente a Terabithia, ¡nunca sabes! Quizás el entrevistador podría hacer una variación de esta pregunta de la entrevista, como:
- ¿Cuál es el primer libro que leíste?
- ¿Hay algún libro o escrito que haya tenido un impacto en su vida o su carrera?
- Si pudieras escribir una autobiografía, ¿cuál sería el título?
- ¿Cuál es tu tipo de libro favorito para leer?
- ¿Prefieres libros de no ficción o de ficción?
Haz una lista de tus favoritos. Bueno, espera…
2. Analice lo que le gustó y sus grandes conclusiones
Ahora, crea un pequeño espacio al lado de cada elemento de tu lista.
- ¿Qué es lo que te gusta de este libro en particular?
- ¿Es una historia que detalla el viaje de un héroe?
- ¿Te enseñó algunas habilidades interpersonales que usaste en tu carrera?
- ¿Es una biografía que te enseñó más sobre una figura que ya admirabas?
Comience a conectar los puntos compartiendo su razón para compartir estos libros.
3. Relacione sus favoritos con habilidades o lecciones relevantes
Una vez que haya hecho su lista de los libros que quizás quiera compartir y por qué podría mencionar cada libro en una entrevista de trabajo, comenzará a conectar los puntos.
Relaciona tu lista de libros con las habilidades relevantes que requiere este trabajo. Extraiga algunas frases clave del puesto de trabajo y hable sobre ellas a través de la lente de un libro que haya disfrutado recientemente.
He aquí un ejemplo:
Por qué me gustó: Este libro me enseñó cómo dejar de lado la trayectoria profesional que todos los demás veían para mí. Me ayudó a tomar medidas seguras para adoptar una mentalidad de crecimiento y aprender por mi cuenta cómo convertirme en especialista en marketing.
Habilidades que retrata: Resiliencia, confianza, autosuficiencia, creatividad, mentalidad de crecimiento.
4. Cuente una historia sobre sus lecturas favoritas
Quizás haya decidido compartir el título de un libro que leyó hace un tiempo, pero lo relaciona directamente con su carrera y el trabajo en cuestión. Eso es genial y su respuesta reflexiva debería impresionar al entrevistador.
Libros impresionantes para leer (y hablar de ellos en su próxima entrevista)
Si desea leer un libro (o, seamos honestos, tal vez sus Cliffnotes) que impresionen a su próximo gerente de contratación, lo tenemos cubierto.
Creamos estas listas de libros que se centran en el desarrollo profesional, la mentalidad de crecimiento y otros temas amigables para el lugar de trabajo.
Libros impresionantes sobre liderazgo
- Los líderes comen al final: por qué algunos equipos se unen y otros no por Simon Sinek
- Hacer de un gerente por Julie Zhuo
- Drive: La sorprendente verdad sobre lo que nos motiva por Daniel H. Pink
- Atrévete a liderar: trabajo valiente. Conversaciones difíciles. Corazones enteros. por Brené Brown
- Mentalidad: la nueva psicología del éxito por Carol S. Dweck
- Comience con el por qué: cómo los grandes líderes inspiran a todos a actuar por Simon Sinek
- Sinceridad radical: sé un jefe excelente sin perder tu humanidad por Kim Scott
- El arte de la guerra por Sun Tzu
Libros impresionantes sobre productividad y gestión del tiempo
- Hacer las cosas: el arte de la productividad sin estrés por David Allen
- Hábitos atómicos: una manera fácil y comprobada de desarrollar buenos hábitos y romper con los malos por James Clear
- La semana laboral de 4 horas: escape del horario de 9 a 5, viva en cualquier lugar y únase a los nuevos ricos por Timothy Ferris
- Esencialismo: la búsqueda disciplinada de menos por Greg McKeown
- Trabajo profundo: reglas para el éxito concentrado en un mundo distraído por Cal Newport
- ¡Cómete esa rana!: 21 excelentes maneras de dejar de procrastinar y hacer más cosas en menos tiempo por Brian Tracy
- El poder del hábito: por qué hacemos lo que hacemos en la vida y los negocios por Charles Duhigg
- Drive: La sorprendente verdad sobre lo que nos motiva por Daniel H. Pink
- La técnica Pomodoro: el aclamado sistema de gestión del tiempo por Francesco Cirillo
- Administre su día a día: cree su rutina, encuentre su enfoque y agudice su mente creativa por 99U
- Scrum: el arte de hacer el doble de trabajo en la mitad del tiempo por Jeff Sutherland
- Mentalidad: la nueva psicología del éxito por Carol S. Dweck
- La magia de ordenar que cambia la vida: el arte japonés de ordenar y organizar por Marie Kondo
- Hazlo realidad: entrega tu miedo. Haz el salto. Vive con propósito. por Lara Casey
- Fuera del horario laboral: siéntase menos ocupado mientras hace más cosas por Laura Vanderkam
- Ya era hora: cómo dejar de perder el tiempo y empezar a ganarlo por Valorie Burton
- Alegría en el trabajo: organizando tu vida profesional por Marie Kondo y Scott Sonenshein
- El punto ideal: cómo lograr más haciendo menos por Christine Carter
- La regla de los cinco segundos: transforma tu vida, tu trabajo y tu confianza con valentía cada día por Mel Robbins
- Haga menos: un enfoque revolucionario para la gestión del tiempo y la energía para mamás ocupadas por Kate Northrup
- Las horas marginales: hacer tiempo para usted por Jessica N. Turner
- Sé cómo lo hace: cómo las mujeres exitosas aprovechan al máximo su tiempo por Laura Vanderkam
- Ordene su mierda: cómo dejar de preocuparse por lo que debe hacer para poder terminar lo que necesita hacer y comenzar a hacer lo que quiere hacer por Sara Knight
- La reunión de networking de 20 minutos – Edición profesional: aprenda a establecer contactos. Consigue un trabajo. por Nathan A. Pérez y Marcia Ballinger
- Time Smart: cómo recuperar su tiempo y vivir una vida más feliz por Ashley Whillans
Libros impresionantes sobre creatividad y pensamiento diferente
- Movimientos poderosos por Lauren McGoodwin
- Originales: cómo los inconformistas mueven el mundo por Adam Grant
- Pensamiento lateral: creatividad paso a paso por Eduardo de Bono
- Confianza creativa: liberar el potencial creativo que todos llevamos dentro por Tom Kelley y David Kelley
- El arte de la posibilidad: transformar la vida profesional y personal por Rosamund Stone Zander y Benjamin Zander
- El efecto Medici: lo que los elefantes y las epidemias pueden enseñarnos sobre la innovación por Frans Johansson
- Design Thinking: comprender cómo piensan y trabajan los diseñadores por Nigel Cross
- La ventaja de la irracionalidad: los beneficios inesperados de desafiar la lógica en el trabajo y en el hogar por Dan Ariely
- Nudge: mejorar las decisiones sobre salud, riqueza y felicidad por Richard H. Thaler y Cass R. Sunstein
- El cisne negro: el impacto de lo altamente improbable por Nassim Nicholas Taleb
- Navegando al borde del caos: las leyes de la naturaleza y las nuevas leyes de los negocios por Richard T. Pascale, Mark Millemann y Linda Gioja
- Mujeres que corren con los lobos: mitos e historias del arquetipo de la mujer salvaje por Clarissa Pinkola Estés
- La guía creativa para iniciar un negocio por Harriet Kelsall
- El poder de la unicidad: haga que sus ideas locas sean lo suficientemente poderosas como para dañar el mundo por Nilofer Merchant
- La naturaleza de las economías por Jane Jacobs
- Lean Out: La lucha por la igualdad de género en la tecnología y la cultura de las empresas emergentes editado por Elissa Shevinsky
- La organización intrépida: creación de seguridad psicológica en el lugar de trabajo para el aprendizaje, la innovación y el crecimiento por Amy C. Edmondson
- Brotopia: rompiendo el club de chicos de Silicon Valley por Emily Chang
Libros impresionantes sobre la confianza y la superación personal
- El código de la confianza: la ciencia y el arte de la seguridad en uno mismo: lo que las mujeres deben saber por Katty Kay y Claire Shipman
- Apoyarse: las mujeres, el trabajo y la voluntad de liderar por Sheryl Sandberg
- Valor: el poder de la pasión y la perseverancia por Angela Duckworth
- Atreverse enormemente: cómo el coraje de ser vulnerable transforma la forma en que vivimos, amamos, somos padres y lideramos por Brené Brown
- Eres un tipo rudo: cómo dejar de dudar de tu grandeza y comenzar a vivir una vida maravillosa por Jen Sincero
- El poder del pensamiento positivo por Norman Vincent Peale
- Bounce: El mito del talento y el poder de la práctica por Matthew Syed
- Comience con el por qué: cómo los grandes líderes inspiran a todos a actuar por Simon Sinek
- La regla de los cinco segundos: transforma tu vida, tu trabajo y tu confianza con valentía cada día por Mel Robbins
- Mindfulness en el trabajo: ¡Cómo evitar el estrés, lograr más y disfrutar la vida! por Stephen McKenzie
- La mañana milagrosa: el secreto no tan obvio que garantiza transformar tu vida (antes de las 8 a.m.) por Hal Elrod
- El poder del ahora: una guía para la iluminación espiritual por Eckhart Tolle
Biografías y memorias impresionantes e inspiradoras
- Shoe Dog: una memoria del creador de Nike por Phil Knight
- Steve Jobs por Walter Isaacson
- Apoyarse: las mujeres, el trabajo y la voluntad de liderar por Sheryl Sandberg
- Vierta su corazón en ello: cómo Starbucks construyó una empresa, una taza a la vez por Howard Schultz
- Perder mi virginidad: cómo sobreviví, me divertí y gané una fortuna haciendo negocios a mi manera por Richard Branson
- Mi vida hasta ahora por Jane Fonda
- Convirtiéndose por Michelle Obama
- Soy Malala: la niña que defendió la educación y fue baleada por los talibanes por Malala Yousafzai
- Mi amado mundo por Sonia Sotomayor
- Cisnes salvajes: tres hijas de China por Jung Chang
- El diario de una joven por Ana Frank
- pantalones mandones por Tina Fey
- El castillo de cristal por Jeannette Walls
- Infiel por Ayaan Hirsi Ali
- Mis propias palabras por Ruth Bader Ginsburg
- Salvaje por Cheryl Strayed
- chica de laboratorio por Hope Jahren
- Brindar felicidad: un camino hacia las ganancias, la pasión y el propósito por Tony Hsieh
Lo que se debe y lo que no se debe hacer al responder «¿Cuál es el último libro que leíste?»
Finalmente, aquí hay algunas cosas que se deben y no se deben hacer al responder esta pregunta y hablar de libros en una entrevista.
- HACER Tómese el tiempo para investigar las cifras clave de su posible empresa. Si han escrito artículos y/o libros, ¡léelos!
- NO mentir sobre leer algo que no has leído.
- HACER comparte tus hábitos de lectura si eres un ávido lector.
- NO Descarte los libros que inesperadamente podrían encajar bien en la entrevista, incluidos libros de cocina, poesía o ficción histórica. Mientras puedas conectar la lectura y su influencia, ¡tu respuesta debería dispararse!
- HACER Pregúntele también al entrevistador sobre algunos de sus libros favoritos.
- NO Enumere libros que parezcan largos e impresionantes pero que no tengan nada que ver con el trabajo. Estamos muy impresionados de que hayas leído Frivolidad infinitapero ¿puedes relacionarlo con el trabajo o quieres mencionar que cargaste con ese libro durante meses?
- HACER comparta los libros que tuvieron un impacto formativo en su vida o en el trabajo de su vida.
- NO comparte textos religiosos o tomos políticos si puedes evitarlo. Compartir información sobre sus creencias puede exponerlo a sesgos inesperados en la entrevista.
Cómo responder «¿Cuál fue el último libro que leíste?» en una entrevista
Cómo responder «¿Cuál fue el último libro que leíste?» en una entrevista
En una entrevista de trabajo, es común que te hagan preguntas relacionadas con tus intereses, hobbies y hábitos de lectura. Una de las preguntas más frecuentes es «¿Cuál fue el último libro que leíste?». Aunque puede parecer una pregunta sencilla, es importante preparar una respuesta sólida y relevante que demuestre tus habilidades y conocimientos.
1. Sé honesto y auténtico
Lo primero que debes tener en cuenta al responder esta pregunta es ser honesto y auténtico. No intentes impresionar al entrevistador mencionando un libro que no has leído o que no te gustó realmente. En lugar de eso, elige un libro que hayas leído recientemente y que te haya dejado una impresión positiva.
2. Elige un libro relevante
Es importante seleccionar un libro que sea relevante para el trabajo al que estás aplicando o que tenga relación con tus habilidades y conocimientos. Por ejemplo, si estás postulando a un puesto de marketing, podrías mencionar un libro sobre estrategias de marketing o branding. Si el trabajo está relacionado con tecnología, podrías mencionar un libro sobre innovación o desarrollo de software.
3. Comparte tus impresiones y aprendizajes
Cuando menciones el libro, no te limites a decir el título y el autor. Aprovecha la oportunidad para compartir tus impresiones sobre el libro y los aprendizajes que obtuviste de él. Explica cómo te ha inspirado o cómo ha cambiado tu forma de pensar. Esto demostrará tu capacidad de análisis y tu pasión por la lectura.
4. Menciona otros libros relacionados
Si has leído otros libros relacionados con el tema o autor mencionado, puedes agregarlos en tu respuesta. Esto mostrará tu amplio conocimiento sobre el tema y tu interés constante por aprender.
5. Prepárate para preguntas adicionales
Es posible que el entrevistador te haga preguntas adicionales sobre el libro, por lo que es importante estar preparado. Relee algunos fragmentos clave o toma nota de los puntos más importantes para poder responder con confianza.
Recuerda que cada entrevista es única, por lo que es recomendable adaptar tu respuesta a la ocasión y a las características de la empresa. La clave está en mostrar tu interés genuino por la lectura y tu capacidad de aprendizaje constante.
¡Mantén la calma y disfruta de la entrevista!
Referencias:
Al responder a la pregunta «¿Cuál fue el último libro que leíste?» en una entrevista, es útil seguir un enfoque estructurado que te permita no solo mencionar el libro, sino también conectar sus contenidos con tus habilidades y la posición a la que aspiras. Aquí hay un desglose de cómo puedes estructurar tu respuesta:
1. Presentación del libro
Comienza mencionando el título del libro y su autor. Aquí tienes un ejemplo:
«El último libro que leí fue ‘Mentalidad: La nueva psicología del éxito’ de Carol S. Dweck.»
2. Resumen breve
Ofrece un resumen breve sobre el libro, tocando los puntos clave que consideras importantes. Esto no solo muestra que lo has leído, sino que también comprende. Por ejemplo:
«Este libro explora la idea de la mentalidad de crecimiento frente a la mentalidad fija, y cómo cultivar una mentalidad de crecimiento puede llevar al éxito personal y profesional.»
3. Reflexión personal
Comparte lo que te gustó del libro y cómo lo aplica en tu vida o carrera. Esto añade un toque personal y muestra que has reflexionado sobre su contenido. Un ejemplo:
«Me gustó especialmente la forma en que Dweck explica cómo los fracasos pueden ser oportunidades de aprendizaje. Esto resonó conmigo, ya que en mi anterior puesto, enfrenté varios desafíos en un proyecto que inicialmente falló. Utilicé esas experiencias para mejorar mis habilidades y finalmente llevé el proyecto a un resultado exitoso.»
4. Relación con las habilidades requeridas
Conecta las lecciones aprendidas del libro con las habilidades necesarias para el trabajo al que estás aplicando. Ejemplo:
«Creo que la resiliencia y la mentalidad de mejora continua que se promueven en este libro son básicas para el puesto que estoy buscando, especialmente cuando se trata de enfrentar nuevos retos en un entorno dinámico.»
5. Pregunta de seguimiento
podrías preguntar algo relacionado al tema para mostrar tu interés y abrir un diálogo. Por ejemplo:
«¿Hay algunos libros que usted recomendaría que abordan temas similares en el campo?»
Conclusión
Prepararte para responder a esta pregunta de manera reflexiva y estratégica no solo te ayudará a destacarte entre otros candidatos, sino que también mostrará que eres una persona cultivada y consciente del impacto que tiene la lectura en tu desarrollo personal y profesional.
Nivardo: ¡Exactamente, Florian! A mí me pasó algo similar. En una entrevista reciente, hablé sobre «Cien años de soledad» y pareciera que justo le había tocado la fibra sensible a mi entrevistador, porque empezó a compartir sus propias experiencias relacionadas con el libro. Fue genial, la charla fluyó y sentí que en lugar de una entrevista formal, estábamos conversando entre amigos. Definitivamente hay que prepararse para esa pregunta, porque puede abrir muchas puertas.
Florian adrian. Totalmente de acuerdo con lo que dice el artículo, en mi última entrevista mencioné un libro que había leído y la conversación se volvió muchísimo más interesante. Me dieron la oportunidad de hablar sobre lo que me inspiró y cómo aplico lo aprendido, y eso conectó mucho con mi entrevistador. O sea, ¡los libros son una gran carta de presentación!
Fokkernumvc: ¡Totalmente! Yo también creo que los libros son un tema poderoso en las entrevistas. En mi caso, mencioné «El Alquimista» y la entrevistadora se iluminó. Empezó a hablar sobre sus viajes y cómo el libro la había influenciado también. En un momento, sentí que estaba compartiendo mucho más que una simple respuesta, ¡fue una conexión real! Así que sí, hay que tener un buen libro en mente, puede ser el inicio de una gran charla.