¿Te has encontrado alguna vez nervioso/as antes de una entrevista de trabajo, preguntándote cómo destacar entre los demás candidatos? Venderte durante una entrevista no es solo una cuestión de presentar tu currículum; es una oportunidad para mostrar tu personalidad, habilidades y lo que te hace único/a. En un mundo laboral cada vez más competitivo, saber cómo comunicar tu valor es esencial. En este artículo, te presentamos 15 consejos efectivos que te ayudarán a brillar y a dejar una impresión inolvidable en tus entrevistadores. Prepárate para convertirte en el candidato que todos querrán tener en su equipo. ¡Comencemos!
Las entrevistas de trabajo pueden ser un proceso intimidante y desafiante para muchas personas. La clave para destacar entre los demás candidatos y lograr venderse de manera eficaz radica en la preparación y en la confianza en uno mismo. En este artículo, te presentaremos 15 consejos efectivos que te ayudarán a vender tus habilidades y destacar en cualquier entrevista laboral. Ya sea que estés buscando tu primer empleo o desees cambiar de trabajo, ¡estos consejos te serán de gran utilidad!
Venderse en una entrevista puede parecer un poco intimidante al principio. Muchos solicitantes de empleo saben que es importante, pero no tienen idea de por dónde empezar (ni siquiera qué significa).
>Esta guía le enseñará cómo venderse en una entrevista y causar una fantástica impresión al hacerlo.
¿Qué significa venderse en una entrevista?
Cuando escuchas el término «venderte a ti mismo» en una entrevista de trabajo, significa que estás detallando exactamente por qué serías un activo para la empresa. Y realmente, esa debería ser la prioridad de cualquier entrevista de trabajo en la que participe. Desea ser lo más atractivo posible para el gerente de contratación, brindándole toda la información que necesita para concluir que usted es el candidato imprescindible.
Mucha gente está familiarizada con la idea de vender un producto a un consumidor. Pero en este caso, el producto eres tú y el consumidor es el responsable de contratación. Cuando se trata de venderse en una entrevista, el objetivo es resaltar sus calificaciones, mostrar por qué sus habilidades serían una ventaja en este puesto y diferenciarse como un candidato que vale la pena recordar.
Cómo venderse en una entrevista
Venderse en una entrevista de trabajo requiere más que soltar un montón de datos que el gerente de contratación puede encontrar fácilmente en su currículum. Se trata de crear un paquete completo y dejar una impresión duradera desde el momento en que ingresas a la oficina.
A continuación se ofrecen algunos consejos que marcan la diferencia.
1. Descubra con quién hablará
Una gran parte de la preparación para una entrevista de trabajo es investigar. Investigar la empresa y su posición siempre es una ventaja. Pero si realmente quiere venderse, averigüe con quién hablará durante la entrevista.
No es necesario conocer toda la historia de su vida, pero sí comprender su papel dentro de la empresa. Este detalle es importante porque lo que es importante para una persona puede no serlo tanto para otra.
Por ejemplo, un ejecutivo de alta dirección probablemente estará más interesado en sus intereses y en cómo usted encaja en la empresa. Mientras tanto, un gerente de contratación quiere saber qué aportará usted a este puesto y un representante de recursos humanos está más interesado en sus calificaciones.
Saber con quién hablará puede ayudarle a moldear su imagen y desarrollar respuestas apropiadas.
La mejor manera de saber con quién se entrevistará es preguntar cuándo está programada la entrevista.
2. Haga buenas preguntas
En algún momento, el entrevistador cambiará las cosas y le permitirá hacer preguntas. No seas uno de esos candidatos que dice que tiene toda la información que necesita y finaliza la conversación. ¡Esta es una oportunidad para diferenciarte!
Piense en algunas preguntas interesantes que cimenten su interés. Piense fuera de lo común y pregunte sobre detalles que la mayoría de la gente no consideraría mencionar. Las preguntas únicas no solo te hacen destacar instantáneamente, sino que también demuestran que investigaste.
Puede aprovechar sus propias experiencias con la empresa, preguntar sobre el panorama general o incluso consultar noticias recientes que se hicieron públicas. Cualquiera sea el caso, cree una lista de preguntas únicas que el entrevistador no escuche con regularidad. Esta es una forma eficaz y subestimada de venderse en una entrevista de trabajo.
3. Practica hablar de ti mismo
Para algunas personas, hablar de sí mismas es algo natural. Pero para otros, puede resultar incómodo. Hay un momento y un lugar para ser humilde, pero este no es el momento.
Si ese es usted, aprender a venderse en una entrevista requerirá que supere este obstáculo. Siéntete cómodo hablando de tus logros. Eso no significa que tengas que alardear o ser demasiado fanfarrón. Pero deberías sentirte bien al mencionar las cosas de las que estás orgulloso en tu carrera.
Piense en sus logros profesionales anteriores y reflexione sobre cómo se hicieron realidad. ¿Qué hiciste para llegar allí? Esos detalles marcan la diferencia y crean una imagen memorable de sus habilidades y calificaciones.
4. Estudie los puntos principales que desea mencionar
Antes de la entrevista, enumere todos los puntos principales que desea abordar. Tiene un tiempo limitado para exponer su caso y es fácil olvidar pequeños detalles al responder preguntas. Manténgase encaminado estudiando la información que importa.
Mire la descripción del trabajo para comprender lo que busca el gerente de contratación. Luego, reflexione sobre sus fortalezas, experiencias pasadas, calificaciones educativas y más. Memorice los puntos principales que demuestran por qué es el mejor candidato para el puesto.
Siéntete cómodo recitándolos para que puedas venderte sin esfuerzo durante la entrevista. Puede incorporar fácilmente estos detalles en las respuestas que proporcione.
Quiere que esos puntos críticos en el fondo de su mente expliquen por qué es digno de una oferta de trabajo.
5. Muéstreles que está entusiasmado con el puesto
Un poco de entusiasmo ayuda mucho.
Te sorprendería lo mucho que importa tu nivel de entusiasmo. Los gerentes de contratación quieren personas naturalmente motivadas y apasionadas por el trabajo. No importa si tienes excelentes calificaciones. Si no está realmente interesado en este trabajo, la mayoría de las empresas lo ignorarán en favor de alguien que sí lo esté.
Durante su investigación, encuentre detalles sobre el trabajo que le entusiasma. ¡Menciónelos durante su entrevista! Hable sobre lo que le gusta de esta oportunidad y asegúrele al entrevistador que está 100 por ciento dentro y listo para sumergirse en el trabajo.
6. Da ejemplos de lo que has logrado
Una cosa es decir que tuvo éxito en trabajos anteriores, pero otra es dar ejemplos concretos.
Cualquiera que intente venderse en una entrevista de trabajo dirá que trabaja duro y que tiene una serie de logros que destacar en su carrera. Pero ¿qué evidencia tienes sobre esos logros? La mayoría de los entrevistadores pasarán por alto declaraciones vagas.
Sin embargo, recordarán los detalles.
Proporcione números si puede. Por ejemplo, si fuera un vendedor fantástico, hable sobre los ingresos que generó. Proporcione esas cifras de ventas tan importantes para dejar en claro que sabe lo que hace.
No importa cuál sea su profesión, encuentre algunos ejemplos que ilustren sus habilidades.
7. Tenga en cuenta las necesidades de la empresa
No asumas que esta conversación se trata solo de ti. Mientras el entrevistador intenta aprender más sobre lo que usted tiene para ofrecer, La mejor manera de venderse en una entrevista es centrarse en las necesidades de la empresa. ¡Apóyate en lo que están buscando y diles exactamente por qué eres lo que necesitan!
Estudie la descripción del puesto e investigue la empresa para obtener más información sobre sus objetivos. Una vez que comprenda lo que buscan los gerentes de contratación, podrá explicar cómo se adapta a lo que buscan.
Conecte los puntos entre sus necesidades y sus calificaciones. Si buscan aumentar los ingresos, cuénteles cómo lo ha hecho con empleadores anteriores. Si se trata de resolver un problema específico, analice las habilidades o la experiencia que tiene que pueden ayudarlos a lograrlo.
No se deje atrapar tanto en el proceso de venderse que olvide por qué está allí. Si tiene en cuenta las necesidades de la empresa al responder preguntas y hace algunas propias, estará en muy buena forma.
8. Resalte cómo planea abordar los primeros meses en el trabajo
Esta es una excelente manera de venderse en una entrevista. No espere hasta tener una oferta de trabajo para desarrollar un plan de ataque. ¡Tenga un plan aproximado listo para discutir durante la entrevista!
Nada sorprende más a los entrevistadores que poder detallar con precisión lo que harás en tus primeros meses. Demuestra que te tomas en serio esta oportunidad y que estás listo para comenzar a trabajar desde el primer día.
Cree un plan que aborde las necesidades únicas de la empresa. No es necesario ser muy detallado, pero vale la pena tener una estrategia general en mente.
9. No hagas drones
¿Alguna vez has tenido que escuchar a alguien contar una historia larga y aburrida? Es muy probable que no recuerdes nada de lo que dijeron. En cambio, recuerdas cuánto divagaron.
Muchas personas que quieren aprender a venderse durante una entrevista luchan con esto. Quedan tan atrapados en el proceso de decir lo que pueden hacer que le cuentan al entrevistador cada detalle de su carrera.
¡No seas esa persona!
Mantenga sus respuestas concisas y directas. Aquí es donde la práctica marca la diferencia. Cuando sepa lo que necesita decir y cómo transmitir sus ideas, podrá ir directamente al meollo de sus respuestas en lugar de perder el tiempo con tonterías sin sentido.
10. Trabaje para responder las preguntas de la entrevista conductual
A los entrevistadores les encanta hacer preguntas sobre comportamiento. Es una táctica que te obliga a pensar en lo que harías en situaciones específicas. Por ejemplo, podrían preguntarle cómo respondería a los desacuerdos en el lugar de trabajo, qué haría cuando se le presenten desafíos importantes, etc.
No es difícil encontrar ejemplos de preguntas de entrevista conductual que le ayuden a prepararse. Investigue un poco y practique proporcionando respuestas concisas. Muchos expertos en entrevistas recomiendan el método STAR. STAR significa Situación, Tarea, Acción y Resultado.
Con las preguntas de la entrevista conductual, debe configurar la situación, hablar sobre la tarea u objetivo, discutir las acciones que tomó y resaltar el resultado positivo.
11. No olvides sonreír
Suena cursi, pero sonreír hace una gran diferencia. A nadie le gusta trabajar con personas que parecen demasiado estrictas o desagradables. Una cálida sonrisa puede hacer que usted se destaque entre la multitud, asegurando a los gerentes de contratación que es un placer tenerlo cerca.
Las entrevistas son serias, pero eso no significa que no puedas practicar bromas básicas. ¡No sólo eso, sino que sonreír te ayudará a sentirte más relajado y seguro!
12. Conozca su currículum
La mayoría de quienes buscan empleo dedican mucho tiempo a perfeccionar su currículum. Pero una vez que lo terminan y comienzan a enviar solicitudes, olvidan qué detalles se incluyeron. Para evitar esto, consulte su currículum con frecuencia para que se sienta cómodo hablando sobre todo lo que contiene.
Nunca se sabe qué preguntas hará el entrevistador. Es posible que quieran más detalles sobre un trabajo que usted tuvo hace varios años. No podrá venderse ni dar una respuesta memorable si no recuerda a qué se refieren.
13. Sea consciente de su lenguaje corporal
Además de sonreír, presta atención a tu lenguaje corporal. Das muchas señales no verbales cuando entras a una sala de entrevistas. Todo, desde tu postura hasta cómo sostienes la cabeza, es importante.
La confianza es increíblemente importante cuando intentas venderte en una entrevista. Eso significa pararse con la espalda recta, mantener la cabeza en alto y dar un sólido apretón de manos. El contacto visual durante toda la entrevista también es crucial.
Intente hacer algunas entrevistas simuladas con amigos o familiares. Haga que se concentren en su lenguaje corporal. No siempre sabes cómo terminas hasta que alguien señala problemas evidentes.
Comprende lo que dice tu lenguaje corporal y pasa tiempo frente al espejo para corregirlo.
14. Vístete para impresionar
Lo que vistes marca la diferencia durante una entrevista de trabajo. Llegar con jeans y ropa casual no es el mejor look. Quieres causar una gran impresión y la ropa es una forma eficaz de hacerlo.
Investigue esa empresa de antemano y obtenga más información sobre su política de vestimenta. Una buena regla general es usar algo un poco más formal de lo que exige el código de vestimenta de la empresa.
La única excepción es si todos visten traje y corbata. No hay nada mejor que un negocio formal. En ese caso, combine el código de vestimenta con una camiseta.
15. Termina las cosas con un propósito
Si desea aprender cómo venderse en una entrevista, siéntase cómodo con la idea de desarrollar una declaración final sólida. En muchos casos, lo último que dice es lo que más recordará el entrevistador. Entonces, ¿por qué no salir con fuerza?
Prepare una breve declaración que resuma sus habilidades y calificaciones (y asegúrese de presentarla dentro del flujo de la conversación). Por supuesto, si quieres el trabajo, díselo. Reitere su interés en este puesto y deje al entrevistador con algo positivo para recordar.
Pensamientos finales
Ahora que sabes cómo venderte en una entrevista, ¡todo lo que queda es la preparación!
Consulte esta lista y dedique más tiempo a cualquier cosa que parezca particularmente desafiante. Cuando haya terminado, estará listo para triunfar en la entrevista.
Cómo venderse en una entrevista: 15 consejos efectivos
La entrevista de trabajo es el momento crucial para mostrar tus habilidades y convencer al empleador de que eres la persona ideal para el puesto. Venderse adecuadamente puede marcar la diferencia entre conseguir el trabajo soñado o quedarte esperando una oportunidad que no llegará. Aquí te presentamos 15 consejos efectivos para venderse en una entrevista.
1. Conoce tu currículum
Antes de la entrevista, repasa tu currículum y asegúrate de conocer todos los detalles relacionados con tus experiencias laborales, logros y habilidades.
2. Investiga sobre la empresa
Es fundamental investigar sobre la empresa antes de la entrevista. Conoce su misión, visión y valores, así como los productos o servicios que ofrece. Esto te permitirá personalizar tus respuestas y demostrar tu interés por formar parte de la organización.
3. Destaca tus fortalezas
Enfatiza tus fortalezas y habilidades relevantes para el puesto. Utiliza ejemplos concretos para respaldar tus afirmaciones y demuestra cómo tus habilidades pueden beneficiar a la empresa.
4. Prepárate para responder preguntas frecuentes
Familiarízate con las preguntas más comunes en las entrevistas de trabajo y practica tus respuestas. Algunas preguntas frecuentes incluyen: «¿Por qué quieres trabajar aquí?» o «Háblame de una situación desafiante que hayas enfrentado y cómo la resolviste».
5. Selecciona ejemplos relevantes
Selecciona ejemplos de tu experiencia laboral que sean relevantes para el puesto al que estás aplicando. Estos ejemplos te ayudarán a respaldar tus habilidades y demostrar cómo las has aplicado en situaciones reales.
6. Utiliza un lenguaje claro y conciso
Evita el uso de jerga y utiliza un lenguaje claro y conciso. Evita respuestas largas y enfócate en transmitir la información de forma efectiva.
7. Muestra entusiasmo
Demuestra entusiasmo por el puesto y la empresa. Los empleadores valoran a los candidatos que muestran interés genuino y motivación para unirse al equipo.
8. Sé positivo
Mantén una actitud positiva durante la entrevista. Evita hablar negativamente de experiencias anteriores o de empleadores anteriores.
9. Haz preguntas
Prepara algunas preguntas relevantes para hacer al entrevistador. Esto muestra tu interés y te brinda la oportunidad de obtener información adicional sobre la empresa o el puesto.
10. Practica la comunicación no verbal
La comunicación no verbal también es importante. Mantén contacto visual, sonríe y utiliza gestos apropiados para transmitir confianza y profesionalismo.
11. Sé auténtico
No pretendas ser alguien que no eres. Sé auténtico y muestra tu personalidad durante la entrevista. Los empleadores buscan candidatos genuinos y auténticos.
12. Haz un seguimiento después de la entrevista
Envía un correo electrónico agradeciendo al entrevistador por la oportunidad y reiterando tu interés en el puesto. Esto muestra tu profesionalismo y te ayuda a mantener contacto con la empresa.
13. Prepárate para las preguntas difíciles
Anticipa preguntas difíciles o incómodas que puedan surgir durante la entrevista. Practica cómo responder de manera confidente y positiva.
14. Utiliza el storytelling
El storytelling es una técnica efectiva para transmitir tu experiencia y habilidades. Utiliza historias breves y relevantes para ejemplificar tu capacidad para resolver problemas o alcanzar resultados.
15. No te rindas
Si la entrevista no va como esperabas, no te desanimes. Aprende de la experiencia y sigue adelante. Cada entrevista es una oportunidad para mejorar tus habilidades y acercarte más a tu objetivo profesional.
En resumen, venderse en una entrevista requiere preparación, confianza y autenticidad. Siguiendo estos consejos, estarás más cerca de alcanzar el éxito en tus entrevistas de trabajo. Recuerda investigar, practicar y demostrar tu entusiasmo por la oportunidad. ¡Buena suerte!
Leadores buscan candidatos que estén genuinamente interesados en el rol y la organización. Tu entusiasmo puede ser un factor decisivo en la elección del candidato.
- Practica tus respuestas
Realiza simulacros de entrevista con amigos o familiares. Practicar te ayudará a sentirte más cómodo y a mejorar tu fluidez al responder preguntas. También puedes grabarte para observar tu lenguaje corporal y tono de voz.
- Haz preguntas
Al final de la entrevista, es importante tener algunas preguntas preparadas para el entrevistador. Esto no solo muestra tu interés en el puesto, sino que también te permite evaluar si realmente la posición y la empresa son adecuadas para ti.
- Maneja los nervios
Es normal sentirse nervioso antes de una entrevista. Encuentra técnicas que te ayuden a relajarte, como respirar profundamente o visualizar una entrevista exitosa. Mantén una actitud positiva y recuerda que el entrevistador también quiere que tengas éxito.
- Agradece al entrevistador
Después de la entrevista, envía un correo electrónico de agradecimiento al entrevistador. Agradece la oportunidad, reafirma tu interés en el puesto y menciona algún punto clave de la conversación. Esto puede dejar una buena impresión y mantenerte en la mente del reclutador.
- Sé honesto
Siempre sé sincero en tus respuestas. Si no conoces la respuesta a una pregunta, es preferible admitirlo y expresar tu disposición a aprender, en lugar de improvisar respuestas engañosas.
- Alinea tus metas con las de la empresa
Cuando hables sobre tus objetivos profesionales, asegúrate de alinearlos con los de la empresa. Esto demuestra que no solo estás interesado en tu propio crecimiento, sino también en contribuir al éxito de la organización.
- Cuida tu apariencia
La primera impresión cuenta, así que asegúrate de vestirte apropiadamente para la entrevista. Tu atuendo debe ser profesional y acorde al ambiente de trabajo de la empresa.
- Mantén una actitud positiva
Durante toda la entrevista, mantén una actitud positiva. Evita hablar negativamente de empleadores anteriores o de experiencias laborales pasadas. En su lugar, enfócate en lo que has aprendido y cómo has crecido a partir de esas experiencias.
Pensamientos finales
Prepararse para una entrevista de trabajo es clave para demostrar que eres el candidato ideal. Sigue estos consejos, reflexiona sobre tus experiencias y habilidades, y asegúrate de estar listo para destacar lo mejor de ti. Con la preparación adecuada y una actitud positiva, estarás en el camino correcto para conseguir esa oferta de trabajo. ¡Buena suerte!
Liancientsc: Totalmente, estoy con ustedes. Este artículo tiene algunos tips súper útiles. Recuerdo que en una entrevista que hice hace poco, seguí el consejo de investigar a fondo la empresa antes de ir. Eso no solo me dio confianza sino que también me ayudó a responder mejor a las preguntas. Al final, el entrevistador incluso comentó que apreciaron mi preparación. ¡Recomendadísimo!
Canabal: ¡Exacto! Yo también he estado en esa situación. En mi última entrevista, seguí algunos de esos consejos sobre cómo destacar mis habilidades y ¡vaya que funcionó! Me sentí mucho más relajado y al final me ofrecieron el trabajo. Definitivamente, estos tips son oro puro para cualquiera que quiera tener éxito en una entrevista.
¡Totalmente de acuerdo! La forma en que te presentas en una entrevista puede marcar la diferencia. Recuerdo que en mi primera entrevista, me puse tan nervioso que olvidé mencionar una de mis mayores fortalezas. Seguí algunos de esos consejos y me ayudaron a sentirme más seguro la próxima vez. ¡A todos les recomiendo leer el artículo!