![Cómo escribir una carta de renuncia respetable [+ muestras y plantillas]](https://www.ceuvetop.es/wp-content/uploads/2024/08/el-metodo-de-5-pasos-para-dar-un-aviso-de-dos-semanas-una-plantilla-gratuita-de-aviso-de-dos-semanas.png "El método de 5 pasos para dar un aviso de dos semanas (+ una plantilla gratuita de aviso de dos semanas)")
¿Estás listo para dar un paso importante en tu carrera y pasar a una nueva aventura profesional? A veces, dejar un empleo puede ser más complicado de lo que parece. La clave está en cómo te despides. En este artículo, te presentaremos un método efectivo de 5 pasos para dar un aviso de dos semanas que te ayudará a mantener una buena relación con tu empleador, a la vez que te aseguras de que tu salida sea suave y profesional. Además, al final del artículo encontrarás una plantilla gratuita que podrás personalizar y utilizar para comunicar tu decisión de manera clara y elegante. ¡Sigue leyendo y prepárate para cerrar este capítulo de tu vida laboral con broche de oro!
Dar un aviso de dos semanas al renunciar a un trabajo puede ser una situación estresante y abrumadora. Pero no te preocupes, ¡estamos aquí para ayudarte! En este artículo, te presentamos un método de 5 pasos para dar un aviso de dos semanas de manera profesional y sin contratiempos. Además, al final del artículo encontrarás una plantilla gratuita de aviso de dos semanas para facilitar aún más este proceso. Si estás listo para tener una despedida amigable y salir por la puerta grande, ¡sigue leyendo!
¡Ha llegado el momento de pasar de tu trabajo actual a tu nuevo trabajo!
¿Deberías avisar con dos semanas de antelación? En la mayoría de los casos, sí.
Este aviso le da a su empleador tiempo para prepararse para su partida y hacer planes para contratar un reemplazo o delegar tareas entre los empleados restantes en consecuencia.
¿Por qué dar un aviso de dos semanas?
Dos semanas completas le brindan tiempo suficiente para concluir proyectos, asignar tareas a otros miembros del equipo, capacitar a los nuevos empleados en su función y también completar una posible entrevista de salida. Además, permite a RR.HH. garantizar que sus cheques de pago estén actualizados y que otros beneficios puedan cancelarse a tiempo.
Ahora, su jefe puede pedirle que se quede más de dos semanas y posiblemente en su contrato esté obligado a avisar con más de dos semanas de antelación. Pero, si no es así, está en condiciones de rechazarlo y permanecer solo durante las dos semanas descritas.
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Algunos consejos rápidos para redactar un correo electrónico de aviso profesional con dos semanas de antelación
Antes de comenzar, tome nota de estos consejos rápidos para incluirlos en su correo electrónico de aviso de dos semanas.
Incluya sus fechas
Asegúrese de incluir (y atrevido) sus fechas, incluida la fecha de su anuncio de renuncia y su último día de trabajo.
Crear una lista de limpieza
Reúna proyectos destacados, recomendaciones para que los compañeros de trabajo hereden su trabajo y comunique los últimos detalles al equipo.
Mantenlo simple + expresa gratitud
Proporcionar espacio para asistencia
Si tiene una posición complicada, varios proyectos abiertos o si es el guardián de los recursos, ofrezca ayuda y asistencia. Sin embargo, asegúrese de que su fecha de finalización sea clara para no recibir preguntas erróneas de antiguos compañeros de trabajo para siempre.
Esté preparado para volver a casa
Algunas organizaciones preferirán que su renuncia sea inmediata. Antes de presentar su carta de renuncia, asegúrese de que su computadora esté limpia de cualquier información personal.
Consejo profesional: Mantenga siempre su computadora limpia de cualquier información personal.
Cómo avisar con dos semanas de antelación: nuestro método de 6 pasos
Trago. Es hora de avisar con dos semanas de antelación. Puede ser a la vez aterrador y emocionante.
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Paso 1: Prepara lo que vas a decir (menos es más)
De hecho, probablemente sea mejor preparar conclusiones positivas de su tiempo en la empresa en lugar de alardear de los nuevos beneficios o el aumento salarial que le han ofrecido con un nuevo puesto.
Dicho esto, tómate un tiempo para preparar lo que te resulte cómodo compartir sobre tu nuevo rol con tu jefe y ten una historia que puedas vender tanto a tu jefe como a otros compañeros de trabajo sobre tu partida.
Manténgalo vago, enfatizando en cambio que esperan trabajar juntos en un plan de transición y preguntando sobre cualquier paso adicional que deba tomar con respecto a RRHH.
Paso 2: cree una reunión cara a cara (o videollamada) con su jefe
Paso 3: preparar un plan de transición
Después de hablar con su jefe, es probable que tenga una mejor idea de lo que debe hacerse en las últimas dos semanas. Tome la iniciativa de preparar este plan de transición para maximizar su utilidad para el equipo, incluso hasta el último día.
Esto deja a su jefe y a sus compañeros de trabajo con una fuerte impresión de su ética laboral y de cómo ha elegido manejar esta transición.
Paso 4: Sea respetuoso con los miembros del equipo al compartir sus noticias
Para mentores y amigos cercanos, dígaselo en persona o por video para que estén preparados tanto para la pérdida de un compañero de trabajo cercano como para un aumento anticipado en su carga de trabajo.
Y anime a las personas más cercanas a usted a mantenerse en contacto. Comparta su información de contacto para que pueda mantener las relaciones que ha establecido y confiar en ellas para obtener ayuda en el futuro si es necesario. Nunca se sabe cuándo puede surgir la oportunidad de trabajar con un colega en el futuro y, repito, siempre es mejor. no para quemar puentes.
Consejo profesional: No todos vamos a dejar nuestros trabajos en malos términos. A veces, simplemente es hora de seguir adelante. En estos casos, es posible que tenga una buena recomendación para un reemplazo interno. En este caso, puede utilizar una parte de su carta de aviso de dos semanas para recomendar un reemplazo adecuado para su puesto vacante.
Paso 5: terminar con una nota positiva
Quiere mantener relaciones y nunca sabe cuándo puede necesitar una referencia, por lo que es mejor terminar su mandato con una nota alta, sin decir nada de lo que luego se arrepienta.
Paso 6: sepa qué hacer Dejar de su carta de aviso de dos semanas
Sabemos lo que siente acerca de su futuro ex empleador. Tus amigos lo saben, tu mamá lo sabe y bueno, todos lo sabemos. Hemos insinuado muchas de las cosas que debe evitar al escribir su carta de renuncia, pero reiteremos rápidamente.
No utilice su carta de aviso de dos semanas para desahogarse de todo lo que odiaba. Si realmente necesita escribir una carta de renuncia falsa de terapéutica, hágalo (¡pero hágalo en papel para evitar enviarla por error!)
El truco con una carta de aviso con dos semanas de antelación es que sea sencillo. Simplemente notifique a su empleador su intención de renunciar, las fechas asociadas con su renuncia, y eso es todo. No estás obligado a dar más información.
Aquí hay algunas cosas que debe omitir en su carta de renuncia:
- Quejas sobre el lugar de trabajo, su jefe o sus compañeros de trabajo
- Información sobre tu futuro empleador o tus próximos movimientos profesionales
- Cualquier lenguaje inapropiado o amenazante.
Plantilla de correo electrónico de muestra de aviso de dos semanas
Aquí tienes una plantilla para empezar.
>Dependiendo de su historial con la empresa, puede agregar más detalles a esta carta. Recuerde que esta plantilla de aviso de dos semanas es solo el marco de cómo podría verse su carta de renuncia o su correo electrónico de renuncia.
Si desea copiar y pegar esta plantilla, aquí está la versión de texto:
Por favor acepte esta carta como mi renuncia formal a mi puesto como [JOB TITLE] en [COMPANY NAME]. mi ultimo dia sera [DATE].
Aprecio las oportunidades de crecimiento y desarrollo que me han brindado durante mi mandato. El conocimiento que he adquirido durante mi estancia aquí será de gran valor para mí a lo largo de mi carrera. Ha sido un absoluto placer trabajar con usted y el equipo.
Por favor déjeme saber cómo puedo ayudar durante este período de transición. Les deseo a usted y a la empresa todo lo mejor y espero sinceramente que se mantengan en contacto.
Gracias,
[NAME]
Y así, sin más, has dimitido… ¡y todo sin quemar un solo puente!
Mucha suerte con tu próximo movimiento. Hablando de…
Lachgar: Totalmente de acuerdo, oliguriasec. Este método se ve súper práctico. Yo también me acuerdo de cuando dejé mi trabajo anterior; estaba tan nervioso que me salió todo al revés. Terminé dando el aviso de manera tan atropellada que hasta me salió un «gracias por la oportunidad» que sonó más a despedida dramática que a un simple aviso. Si hubiera tenido una guía como esta, hubiera sido mucho más fácil. La plantilla se ve genial, definitivamente la voy a usar en el futuro. ¡Gran aporte!
Ruben gabriel: ¡Exacto! Yo estoy en la misma onda que ustedes. Recuerdo que cuando decidí dejar mi trabajo antes, no tenía ni idea de cómo dar el aviso. Terminé improvisando y fue un desastre; me salió un «me voy porque necesito un cambio» que dejó a todos en shock. Claramente, un método como este me habría dado más confianza. La plantilla se ve muy útil, ¡gracias por compartirla!
Me encantó el artículo, realmente es útil tener un método claro para dar el aviso de dos semanas. Recuerdo que cuando dejé mi última chamba, me sentí un poco perdida sobre cómo hacerlo. Seguí un par de tips que encontré en internet y, aunque resultó bien, creo que si hubiera tenido este método, me habría ahorrado algunos nervios. ¡La plantilla gratuita es un gran plus!