En el mundo de las entrevistas laborales, la pregunta «Háblame de ti» puede ser tanto una oportunidad dorada como un desafío desconcertante. ¿Cómo asumir el control de la conversación y dejar una impresión duradera en minutos? En este artículo, exploraremos las respuestas más impresionantes que no solo destacan tus habilidades, sino que también cuentan tu historia de una manera única y cautivadora. Prepárate para descubrir estrategias que te ayudarán a brillar y a conectar con tus entrevistadores desde el primer instante. ¡Es hora de transformar esa pregunta en tu mejor aliada!
Cuando se trata de enfrentar una entrevista de trabajo, una de las preguntas más temidas es: «Háblame de ti». En ese momento, se espera que demuestres tu capacidad de comunicación, confianza y capacidad de resumir tu trayectoria profesional en pocos minutos. Sin embargo, hay respuestas que van más allá de lo esperado y dejan una impresión duradera en los reclutadores. Descubre las respuestas más impresionantes a esta temida pregunta y aprende cómo cautivar a tu entrevistador desde el principio. Prepárate para dejarte sorprender por estas historias de éxito y obtener consejos útiles para sobresalir en tu próxima entrevista. ¡No te lo pierdas!
«Así que cuentame sobre ti.»
Son esos no ¿Las cinco palabras más horribles que podrías escuchar en una entrevista?
Al enfrentarse a esta pregunta de la entrevista sin preparación, pueden surgir una avalancha de preguntas. Bueno, ¿qué quieres saber? ¿Cuánto puedo decirte? ¿Qué es interesante sobre mí o mi carrera hasta ahora? ¿Me dejé algo afuera? ¿Debería contar esta historia?
Lo que los entrevistadores quieren saber
Si bien es posible que tengas la tentación de compartir una respuesta más larga para brindar el «contexto» completo, no lo recomendamos y definitivamente no creará la primera impresión que deseas.
Para empezar, es posible que solo tengas entre 20 y 30 minutos con el entrevistador y no quieras dedicar la mayor parte del tiempo a una sola pregunta. Quieres compartir lo suficiente sobre ti en esta pregunta inicial para humanizarte, pero el objetivo es que el entrevistador también sepa cuáles son tus habilidades, los resultados que has obtenido en roles anteriores, etc.
Cómo prepararse para responder «Háblame de ti»
Las preguntas abiertas son naturalmente intimidantes porque pueden ir en muchas direcciones diferentes. Es esencial compartir información que será relevante para el entrevistador.
Elegir qué compartir y saber qué será relevante también puede resultar más fácil si preparas lo siguiente:
- ¿Qué hizo que te interesaras en el trabajo originalmente?
- ¿Qué habilidades requiere el trabajo que usted tiene o puede conectar puntos?
- ¿Qué sabes sobre la empresa y la cultura empresarial?
- ¿Qué fortalezas tienes que se requieren para este rol?
- ¿Por qué está interesado en esta empresa o industria?
- ¿Cómo se relaciona este trabajo con sus objetivos futuros?
- ¿Hay algo único en su experiencia que lo haga destacar en el proceso de entrevista?
Mientras comenzamos a discutir cómo responder esta pregunta, tenga en cuenta sus respuestas a la lista anterior. Le ayudarán a decidir qué partes de su historia profesional tienen más sentido compartir.
Cómo responder «Entonces, cuéntame sobre ti» en una entrevista
Aquí está nuestra fórmula simple, un proceso de cuatro pasos, para responder esta pregunta en lo que respecta al trabajo (y la organización) en cuestión.
1. Menciona tus experiencias pasadas + trabajo actual
El objetivo aquí es sentar una base para el entrevistador que muestre sus logros y responsabilidades relevantes hasta este momento.
Por ejemplo, si trabaja como asistente administrativo pero está realizando una entrevista para un puesto en las redes sociales, describa cómo se hizo cargo del Instagram de su empresa y triplicó los seguidores en unos meses.
Comparte con el entrevistador que te encanta aprender cosas nuevas, por lo que te encargaste de aprender todo sobre las tendencias de crecimiento de Instagram.
2. Vincula esos aprendizajes con lo que quieres hacer en el futuro.
Cualquier empleador o gerente de contratación querrá contratar a alguien que haya tenido experiencias que le hayan llevado a un crecimiento y/o resultados reales y cuantificables. Cuando esté determinando qué experiencias pasadas compartir, elija una que tenga una historia adjunta: una historia con un clímax y una solución a la que llegó.
Con este consejo, estará construyendo sobre la base que comenzó con el primer consejo al resumir los resultados que obtuvo y cómo le ayudaron a prepararse para el trabajo al que se postula.
Y eso no es todo. Cuando cuente sus gloriosas historias de victorias en el lugar de trabajo, asegúrese de contar también uno o dos aprendizajes importantes de ellas. Si puedes adjuntar datos, números o porcentajes a tus ganancias, hazlo.
3. Menciona tus fortalezas y logros.
La entrevista no es el lugar para ser humilde. Si eres una «estrella de rock» en investigación y desarrollo, habla de ello. Piense en una historia en la que descubrió una oportunidad lucrativa a través de la investigación y el aprendizaje.
Por ejemplo, si la empresa tiene una declaración de misión que está profundamente involucrada con la educación, considere mencionar cómo recientemente aprendió a tirar arcilla en una clase de cerámica o cómo se ofrece como voluntario para dar clases particulares de matemáticas a los niños durante el fin de semana.
Al final de este proceso, su entrevistador debe saber qué hace actualmente y qué tan relevante es para el trabajo y la empresa + sus resultados/logros pasados + por qué todo eso lo hace apto para el trabajo actual.
Usando el método STAR para responder «Entonces, cuéntame sobre ti»
También puede utilizar STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para responder preguntas de entrevistas más conductuales como: «Entonces, cuéntame sobre ti».
- Situación: ¿Cuál es la historia que estás tratando de contar?
- Tarea: ¿Cuál fue su papel en la situación?
- Acción: ¿Cómo aplicaste tus propias habilidades a la situación?
- Resultado: ¿Qué resultado lograron sus acciones? No termines tu historia sin un resultado.
A continuación se muestra un ejemplo del método STAR en acción:
Entrevistador: Entonces, Caileen, ummm, cuéntame sobre ti.
Caileen: Seguro, (Situación) En mi último puesto, mi empresa buscaba una forma económica y de alto rendimiento de desarrollar clientes potenciales prometedores y una audiencia comprometida. (Tarea) Como administrador de contenido, se me asignó la tarea de crear una estrategia de contenido sostenible de arriba a abajo. (Acción) Investigué formas de bajo costo de crear una estrategia sostenible para contenido rico en SEO en torno a los mayores puntos débiles de nuestros personajes principales. (Resultado) Fue mucho trabajo, pero el resultado final fue un gran aumento en el tráfico de todo nuestro sitio junto con un crecimiento a largo plazo a través de SEO y la creación de contenido imperecedero.
Entrevistador: Vaya, eres increíble. Por favor acepta este trabajo.
Qué hacer y qué no hacer sobre qué decir
Aquí hay una lista de verificación rápida de lo que se debe y no se debe tener en cuenta al intentar responder «Háblame de ti» en una entrevista de trabajo. Esta no es una invitación a hablar sobre un trabajo en particular que odias o tus planes para el fin de semana.
Más bien, su respuesta debe agregar color a su trayectoria profesional, sus habilidades técnicas, sus fortalezas y lo que lo distingue.
Hacer:
- Mantenga su respuesta concisa y al grano.
- Discuta su función actual y conecte cómo se alinea con el trabajo para el que está entrevistando.
- Hable sobre sus calificaciones, fortalezas y resultados con información que pueda cuantificar
- Evite mencionar información súper personal
- Muestre lo que lo hace único de otros candidatos
- Sea específico acerca de por qué este puesto y esta empresa se alinean tanto con sus habilidades como con sus objetivos profesionales.
- Humanízate y deja que tu personalidad brille
- Practica y prepárate con anticipación
No:
- Comparta toda la historia de su vida personal en esta única pregunta.
- Lea su currículum textualmente
- Divaga y escupe un montón de jerga que no puedes respaldar con detalles.
- Sé un robot y comparte tu respuesta palabra por palabra
- Olvídate de revisar la descripción del puesto.
- Haga todo esto sobre por qué necesita el trabajo; en su lugar, concéntrese en cómo puede agregar valor al puesto y a la empresa.
Ejemplos de respuestas de entrevistas para «Hábleme de usted mismo»
Nos encantan los ejemplos y reunimos algunas respuestas de muestra para ayudarle a generar algunas ideas.
Háblame de ti Ejemplo de respuesta 1:
Me encargaron el lanzamiento del podcast y me encargué del desarrollo de contenidos, la gestión de proyectos, la marca, la edición y la producción. Para ayudar, me inscribí en algunos cursos en línea y entrevisté a algunos podcasters en un campo similar para obtener sus mejores consejos.
Me complace informarles que el podcast ha estado funcionando durante seis meses y, hasta ahora, ha generado $30,000 en ventas adicionales. Lanzar y rastrear el éxito de este proyecto es la razón por la que me entusiasmó conocer esta oportunidad de marketing en Wondery Podcast Network.
Además, me encanta que Wondery produzca series con guión y haya pasado a un modelo de suscripción. Con mi entusiasmo por los podcasts y mis habilidades para trabajar en múltiples proyectos, creo que soy el candidato perfecto para su puesto de director de proyectos».
Cuéntame sobre ti Ejemplo de respuesta 2:
En mi trabajo actual, trabajo para una organización sin fines de lucro donde ayudo con la recaudación de fondos. En los dos años que llevo allí, incrementé nuestra base de datos de donantes en un 8 % y creé nuestro primer evento de recaudación de fondos en línea, un giro completo del evento en persona que hemos realizado durante 15 años, y estoy Estamos felices de compartir que recaudamos $100,000 más que nuestra meta original.
Entre mi aprecio por el diseño y mi habilidad para construir relaciones, creo que encajaré perfectamente en este puesto de ventas en Kennedy Real Estate Agency. No tengo dudas de que puedo aportar valor a esta organización y ayudar a alcanzar nuevos objetivos de ventas con el equipo».
Cuéntame sobre ti Ejemplo de respuesta 3:
Mi mayor logro fue el lanzamiento de Marcus by Goldman Sachs, nuestra herramienta de banca de consumo que obtuvo 1 millón de registros en los primeros 30 días. Trabajar en el lanzamiento de este producto de consumo me ha emocionado por hacer más.
Cuando vi esta oferta de trabajo, aproveché la oportunidad de postularme y creo que mi experiencia pasada trabajando en una gran empresa puede agregar mucho valor a una startup en crecimiento».
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Las respuestas más impresionantes a «Háblame de ti» en una entrevista
Las respuestas más impresionantes a «Háblame de ti» en una entrevista
¿Estás preparado para tu próxima entrevista de trabajo? Uno de los momentos cruciales en cualquier entrevista es cuando el entrevistador te pide que te describas a ti mismo. Esta pregunta aparentemente sencilla puede ser desalentadora si no la has preparado con anticipación. En este artículo, te presentamos algunas impresionantes respuestas para enfrentar esta pregunta con confianza.
1. Comienza con tu experiencia
Una forma efectiva de responder esta pregunta es comenzar con tu experiencia relevante. Puedes mencionar tus logros y resaltar tus habilidades importantes que demuestren por qué eres el candidato ideal para el puesto. Por ejemplo:
«Soy un profesional de marketing digital con más de cinco años de experiencia en el desarrollo de estrategias exitosas de marketing en línea. Durante mi tiempo en la empresa X, logré aumentar el tráfico del sitio web en un 50% y generé un aumento del 30% en las conversiones.»
2. Destaca tus fortalezas
Utiliza esta pregunta como una oportunidad para destacar tus fortalezas y cómo pueden beneficiar a la empresa. Habla sobre tus habilidades clave que son relevantes para el puesto al que te estás postulando. Por ejemplo:
«Una de mis fortalezas principales es mi capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en ellos. Durante mi tiempo en la empresa Y, implementé un sistema de análisis de datos que permitió una toma de decisiones más rápida y precisa, lo que resultó en un aumento del 20% en los ingresos.»
3. Menciona tus metas profesionales
Incluir tus metas profesionales en tu respuesta muestra al entrevistador que tienes ambición y estás enfocado en tu carrera. Esto demuestra que eres una persona motivada y orientada a resultados. Por ejemplo:
«Mi objetivo es seguir creciendo profesionalmente en el campo del desarrollo de software. Me apasiona la innovación y el aprendizaje constante, por lo que me encantaría trabajar en un entorno donde la creatividad y la colaboración sean valoradas y tenga la oportunidad de expandir mis habilidades en el diseño de aplicaciones móviles.»
Recuerda adaptar estas respuestas a tu experiencia y los requisitos específicos del trabajo al que estás postulando. También es importante practicar tu respuesta para que puedas comunicarla con naturalidad y confianza durante la entrevista.
¡Esperamos que estas respuestas te ayuden a impresionar en tu próxima entrevista! Recuerda investigar y practicar otras posibles preguntas frecuentes para que estés bien preparado y puedas destacar como el candidato ideal.
Experiencia y las cualidades que te hacen destacar. Por ejemplo, puedes decir:
«Una de mis principales fortalezas es mi capacidad para adaptarme rápidamente a nuevas herramientas y tendencias. En mi función anterior, tomé la iniciativa de aprender sobre nuevas plataformas de análisis de datos y eso me permitió optimizar nuestras campañas publicitarias, lo que resultó en un aumento del 25% en la eficacia de nuestro gasto publicitario.»
- Conecta tu pasado con el presente y futuro
Es esencial vincular tu experiencia pasada con el trabajo actual que deseas. Esto muestra a los entrevistadores que has reflexionado sobre tu trayectoria profesional y que estás alineado con los objetivos de la empresa. Un ejemplo podría ser:
«En mi rol actual como gestor de proyectos, he liderado equipos multifuncionales para entregar proyectos de manera eficiente y a tiempo, lo que me enseñó la importancia de la colaboración y la comunicación. Estoy emocionado por la posibilidad de aplicar esta experiencia en su empresa, donde sé que el trabajo en equipo es fundamental para el éxito del cliente.»
- Cierra con tus metas profesionales
finaliza tu respuesta con una declaración sobre tus objetivos futuros y cómo se alinean con el trabajo para el que estás entrevistando. Esto puede ser algo así:
«Estoy buscando una oportunidad donde pueda seguir creciendo como profesional y contribuir de manera significativa a un equipo. Me entusiasma la perspectiva de trabajar en una empresa como [Nombre de la Empresa] que valora la innovación y la calidad, y realmente creo que mi experiencia en [área relevante] me permitirá hacer una contribución positiva desde el primer día. Estoy particularmente interesado en ayudar a impulsar iniciativas que puedan mejorar la experiencia del cliente.»
Conclusión
Recuerda que la clave para responder a «Cuéntame sobre ti» es ser conciso y estar enfocado. Comienza con tu experiencia y habilidades relevantes, destaca tus fortalezas, conecta tu pasado con el presente y concluye con tus metas profesionales. Practica tu respuesta para que suene natural y auténtica. Con preparación, podrás abordar esta pregunta con confianza y dejar una impresión duradera en tu entrevistador.
Capsidci: ¡Totalmente de acuerdo, Kenta! Esas preguntas pueden ser un verdadero reto, pero también son una oportunidad para mostrar nuestra personalidad. En una entrevista que tuve, decidí ser un poco más creativo y hablar sobre mi pasión por la cocina y cómo eso me ha enseñado a ser más organizado y a trabajar bajo presión. El entrevistador se quedó sorprendido y la conversación fluyó mucho mejor. ¡Definitivamente hay que aprovechar esas oportunidades!
Roncancio: Totalmente de acuerdo, Kenta. Esa pregunta puede ser un verdadero reto, pero también es una chance para mostrar nuestra personalidad. En una entrevista hace un tiempo, decidí hablar de mi pasión por la cocina. Empecé a contar cómo experimentaba con recetas y un platillo que salió espectacular, ¡aunque también hubo algunos fracasos graciosos! Al final, el entrevistador se interesó tanto que acabamos hablando de nuestros platos favoritos. Definitivamente, esas respuestas memorables pueden dejar una huella.
Kenta. ¡Me encantó este artículo! A veces, la pregunta «Háblame de ti» puede ser tan intimidante, pero con estas respuestas creativas se convierte en una oportunidad para brillar. Recuerdo que en una entrevista me pidieron que hablara de mí, y en lugar de enfocarme solo en mi experiencia, conté una anécdota divertida sobre cómo me metí en el mundo del diseño gráfico. ¡El entrevistador se rió y eso rompió el hielo! Es genial ver cómo una buena respuesta puede cambiar la dinámica de una entrevista.
Viriato: ¡Totalmente de acuerdo, Kenta! Esa pregunta siempre me ha parecido un reto, pero cuando me tocó a mí, decidí ser un poco más personal. Hablé de mi obsesión con las plantas y cómo eso me ha enseñado a ser paciente y a cuidar los detalles. El entrevistador se mostró súper interesado y me hizo sentir más cómodo. Creo que compartir algo auténtico puede hacer maravillas.