¿Por qué solicita este puesto? (Respuestas de ejemplo)

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Esta guía le ayudará a elaborar una respuesta que impresione a su entrevistador y mejore sus posibilidades de obtener una oferta.

Por qué se hace esta pregunta

Hay muchas razones por las que los entrevistadores preguntan «¿Por qué solicita este puesto?» Si bien parece una pregunta sencilla que requiere una respuesta sencilla, es mucho más profunda de lo que parece a primera vista.

Los entrevistadores buscan algunos detalles centrales en su respuesta.

La primera es que comprendas completamente el trabajo y lo que implica. Es una forma de comprobar que sabes en lo que te estás metiendo. No importa si está solicitando un puesto de nivel inicial o de nivel ejecutivo. Los empleadores quieren ver que usted investigó antes de presentar la solicitud.

En segundo lugar, su respuesta debe demostrar que ha pensado en esta posición y ha considerado cómo encaja en sus objetivos más amplios. objetivos profesionales. ¿Por qué esto importa? Ayuda a los empleadores a elegir candidatos que estén entusiasmados con el trabajo y naturalmente motivados para tener éxito.

Muchos solicitantes de empleo se postulan para tantos puestos como sea posible. Si bien eso suena como una buena idea, postularse apresuradamente para muchos trabajos sin revisar minuciosamente los requisitos no funciona a su favor. Es probable que pase por alto requisitos clave, no siga instrucciones, tome atajos y no adapte sus aplicaciones. Al final del día, tu falta de esfuerzo se traduce en falta de interés.

Prefieren contratar personas que realmente se preocupen por la oportunidad. Les asegura que usted no cambiará de opinión, no se aburrirá ni seguirá adelante poco después de la contratación. En cambio, una buena respuesta puede demostrar que está preparado para el desafío y comprometido con el éxito porque juega un papel en sus aspiraciones profesionales más amplias.

Cómo responder: «¿Por qué solicita este puesto?»

Su respuesta puede mejorar o deshacer sus posibilidades de avanzar en el proceso de contratación. Esta no es una pregunta que quieras pensar en el acto.

Si bien siempre debes elaborar una respuesta única, aquí tienes algunos consejos que te ayudarán a desarrollar una respuesta impactante que marque la diferencia.

1. Investigue la empresa y su posición

Siempre investiga la empresa y el puesto que deseas. Este consejo debería aplicarse independientemente de si surge esta pregunta o no. Siempre es una ventaja poder demostrar que estás bien preparado. Demuestra profesionalismo y ganas de ser contratado.

Además, le ayuda a comprender cómo debe formular su respuesta. Necesita saber todo lo que pueda sobre la empresa y el trabajo para decirles a los entrevistadores por qué lo desea.

Comience leyendo atentamente la descripción del trabajo. Preste atención a las palabras clave utilizadas en la publicación y determine las habilidades más relevantes para el puesto. Utilice la descripción del puesto para comprender qué buscan los gerentes de contratación y conectar los puntos con sus habilidades.

Puede utilizar esa información para imaginarse a sí mismo en el trabajo y hacia dónde quiere ir a continuación. ¿Cómo encaja este puesto en sus planes más amplios? ¿Qué habilidades utilizará y qué obtendrá de este trabajo?

También es importante aprender todo lo posible sobre la empresa. Consulta su web corporativa, consulta sus redes sociales y lee notas de prensa. Descubra los objetivos de la empresa, lo que intenta lograr y cómo este trabajo contribuye al resultado final.

Si conoce a alguien que trabaja para la empresa o que estuvo empleado allí, comuníquese antes de presentar la solicitud y pregúntele si le gusta trabajar allí y pregúntele si hay alguna información que deba saber antes de presentar la solicitud.

Absorbe toda esa información como una esponja. Puedes incluir el conocimiento que adquieras en tu respuesta para demostrar que has hecho tu tarea y le has dado a este trabajo toda la consideración que merece.

2. Indique qué le atrae de esta oportunidad

Aquí es donde resulta útil su investigación sobre la empresa.

Cuando explicas por qué estás solicitando el puesto, una de las mejores formas de destacar es hablar de algo específico. ¿Qué fue lo que más te llamó la atención de este trabajo y empresa?

Cuando hablas de un detalle que es específico de esta empresa y trabajo, estás demostrando que tienes un interés genuino en el puesto. No es un trabajo más para ti. Más bien, es una oportunidad que realmente le entusiasma aprovechar.

Considere mencionar algo sobre la propia empresa. Puede ser un hecho que vio al leer el sitio web de la organización o un detalle que conoció sobre la cultura de la empresa. Cualquiera sea el caso, cuanto más distintivo sea, mejor.

Y si conoce a personas que trabajan para la empresa, asegúrese de mencionarlas por su nombre. Hacer referencia al nombre de un buen empleado juega positivamente a su favor. Por eso es una buena idea hablar con los empleados que conoce antes de presentar la solicitud.

3. Incorpore sus habilidades

Es aconsejable aprovechar cada oportunidad para vincular su respuesta a sus habilidades y calificaciones. ¡Después de todo, todavía estás intentando impresionar! No basta con decir que le apasiona la oportunidad y que está interesado en contribuir a los resultados de la empresa.

También tienes que demostrar que tienes lo necesario para triunfar.

Utilice sus habilidades y experiencias para conectar los puntos. Hable sobre por qué quiere este trabajo, qué habilidades utilizará para sobresalir y cómo esto beneficiará al equipo o la empresa. Este consejo es una excelente manera de brindar una respuesta significativa que demuestre que se toma en serio el puesto y al mismo tiempo le permite presentarse como el candidato principal.

Además, hablar sobre lo que aporta es una excelente manera de demostrar que ha pensado detenidamente en la oportunidad y que está seguro de que postularse para este puesto es la decisión correcta.

4. Practica tu respuesta

Nuestro último consejo es sencillo: practica tu respuesta.

Muchos solicitantes de empleo cometen el error de no prepararse para preguntas difíciles como «¿Por qué solicita este puesto?» Si bien no hay garantías de que surja, hay muchas posibilidades de que así sea. Es una pregunta común en las entrevistas que revela más información sobre su motivación de lo que la mayoría cree.

No cometa el error de pensar que puede «improvisar». El objetivo es parecer preparado y confiado. No puedes hacer eso cuando inventas cosas en el acto.

Practica decir tu respuesta con confianza.

Eso no significa que necesites tener un guión. Recitar palabras reescritas sólo te hará parecer falso y robótico. En lugar de hacer eso, siéntete cómodo dando tu respuesta de diferentes maneras.

Memorice los puntos que desea destacar, no las palabras que dirá. Una vez que esté seguro de expresar sus ideas, podrá ofrecer una respuesta impresionante.

Errores a evitar

Si piensa detenidamente en esta pregunta, puede proporcionar una respuesta memorable que los entrevistadores quieran escuchar. Sin embargo, ¡todavía hay maneras de hacer las cosas mal!

Para ayudarle a evitar un paso en falso, aquí hay algunas cosas que nunca debe decir al responder: «¿Por qué solicita este puesto?»

La temida respuesta “Necesito un trabajo””

Cuando escuche esta pregunta, su primer pensamiento podría ser: «Necesito un trabajo». ¡Deja ese pensamiento en tu cabeza!

Recuerde por qué los entrevistadores le preguntan por qué está solicitando el puesto. Es para ver que usted toma en serio la oportunidad y aprender más sobre cómo encaja en su narrativa profesional más amplia. Responder con algo tan contundente como “necesito un trabajo” no te hará ningún favor.

Una vez más, lo ideal es que los empleadores no quieran personas que se postulen para todos los trabajos bajo el sol y se dediquen a todo lo que se les presente. Se trata de encontrar a la persona adecuada que contribuya al resultado final mientras adquiere experiencia que mejora su carrera.

Una respuesta miope como ésta hace lo contrario y puede hacer que dejes de correr por completo.

Respuestas personales

Dejar los datos personales fuera de la ecuación siempre es una buena idea. Los gerentes de contratación no están interesados ​​en saber que usted necesita desesperadamente un cheque de pago regular. Las cuestiones de dinero y las cuestiones financieras no pertenecen a la sala de entrevistas.

Insinuar que solo está solicitando este puesto para recibir un cheque de pago es tan malo como decir que necesita un trabajo. No proporciona información significativa y lo presenta como alguien que no está interesado en lo que implica el trabajo.

Está bien ser algo personal, pero esos elementos de tu respuesta deben estar relacionados con tu carrera. Por ejemplo, si siempre has soñado con trabajar en este trabajo o ingresar a esta industria, está bien decirlo. Pero no deberían surgir cosas que no estén relacionadas con el trabajo.

Mal hablado

Nunca hables mal de tus ex empleados. Ese es un consejo para recordar en todas las preguntas de la entrevista. Incluso si su último trabajo fue con un competidor directo de esta organización, hablar mal no es una buena imagen.

Si ahora está dispuesto a hablar mal de antiguas empresas, colegas y supervisores, ¿qué le impide hacer lo mismo en el futuro con esta organización? Hablar mal de alguien es la forma más rápida de desanimar a un entrevistador. No es una buena apariencia y los gerentes de contratación pueden preocuparse por qué tan bien encajará usted en la cultura de la empresa.

Implicando que este trabajo es temporal

Finalmente, no digas nada que aluda a que este puesto sea temporal. Esto puede resultar complicado cuando se habla de objetivos profesionales más amplios. Es importante demostrar que ha pensado mucho en este puesto y que sabe lo que quiere obtener de él.

Pero tratarlo como un trampolín no es una buena idea. ¿Qué gerente de contratación se arriesgará contigo si cree que te irás dentro de un año? La contratación de empleados requiere muchos recursos, por lo que las empresas quieren personas que se queden.

Deje siempre la puerta abierta. Puede dar a entender que espera crecer con esta empresa o que espera obtener nuevas habilidades que lleven su potencial a nuevas alturas. Pero nunca digas nada que indique que te vas a buscar mejores oportunidades en otro lugar.

Ejemplos de respuestas

Si necesitas inspiración para responder esta pregunta, has venido al lugar correcto. El siguiente ejemplo de respuestas marca todas las casillas. Funcionan por varias razones y sirven como un buen punto de partida a medida que usted desarrolla su propia respuesta.

Ejemplo 1

En el primer ejemplo, tenemos un candidato que busca un trabajo de marketing. Es una respuesta bastante simple, pero va directo al grano y cumple su propósito. El solicitante de empleo explica por qué cree que es un buen puesto para él y destaca lo que cree que puede aportar.

“Estoy postulando para este puesto porque parece una oportunidad increíble para sumergirme en el marketing digital. He trabajado en marketing durante los últimos años y disfruto los desafíos de aprender nuevas estrategias y herramientas a medida que surgen.

Estoy particularmente entusiasmado con la oportunidad de trabajar en marketing digital. Si bien tengo algunos años de experiencia en marketing de redes sociales y publicidad digital, esas estrategias de marketing no eran el foco de mi empresa anterior. Creo que tengo las habilidades para comenzar a trabajar aquí y mi interés en aprender aseguraría que me ponga al día rápidamente.

Su empresa es una de las más conocidas de la zona y su equipo ha completado muchas campañas que respeto. Estoy ansioso por ser parte de eso y desarrollar nuevas e interesantes estrategias que dejen un impacto en las audiencias objetivo de sus clientes”.

Ejemplo 2

En nuestro siguiente ejemplo, tenemos una buena combinación de objetivos personales y profesionales. El candidato explica por qué cree que es el candidato adecuado para el puesto y, al mismo tiempo, muestra a los gerentes de contratación precisamente por qué aprovecharon esta oportunidad. Proporciona una idea de los valores del candidato y demuestra que investigaron.

“Estoy postulando para este puesto por un par de razones. La primera es la oportunidad de hacer cosas nuevas que se alineen con mis objetivos profesionales más amplios. Valoré mi tiempo en la empresa para la que trabajé, pero ya no hay oportunidades de crecimiento que me atraigan.

Su empresa trabaja mucho para apoyar a las comunidades desatendidas. Esa es una de mis pasiones personales y se alinea con lo que quiero hacer en el futuro. Es un desafío único que siempre he soñado hacer.

Este puesto parece la oportunidad perfecta para aplicar mi conjunto de habilidades únicas y avanzar en mi carrera. Mis años como analista de negocios me han enseñado que sea analítico y me centre en los datos. Mi pasión es ayudar a los demás. Este puesto me permitiría hacer ambas cosas y estoy emocionado de demostrar lo que puedo hacer”.

Ejemplo 3

Nuestro último ejemplo es simple pero efectivo. El candidato habla muy bien de la empresa para demostrar que ha investigado. También brindan una excelente explicación sobre por qué están entusiasmados con esta oportunidad.

“La razón principal por la que presento mi solicitud es ser parte de esta organización. Su empresa es la más conocida en el espacio del comercio electrónico. Soy un comprador frecuente y defiendo regularmente su plataforma.

Realmente creo que está revolucionando la forma en que la gente compra. He leído comunicados de prensa recientes que analizan algunos de los objetivos más importantes de su empresa y me encantaría ser parte para que eso suceda.

Mi experiencia como especialista en desarrollo front-end se alinea con el puesto de trabajo y, combinada con mi ambición, siento que soy un fuerte candidato para este puesto”.

Conclusión

“¿Por qué solicita este puesto?” Puede parecer una pregunta de entrevista intimidante al principio, pero en realidad es bastante fácil si tienes el enfoque y la preparación adecuados.

Siga los pasos anteriores, dedique algo de tiempo a practicar y obtendrá una respuesta de la que podrá estar orgulloso.

¿Por qué solicita este puesto? (Respuestas de ejemplo)

¿Por qué solicita este puesto? (Respuestas de ejemplo)

La pregunta «¿Por qué solicita este puesto?» es una de las preguntas más comunes que se hacen durante una entrevista laboral. Es esencial que puedas responder esta pregunta de forma convincente, ya que muestra tu interés y compromiso con el puesto al que te postulas. Aquí tienes algunas respuestas de ejemplo para ayudarte a prepararte para la entrevista:

1. Interés y pasión

Una respuesta efectiva podría ser: «Solicito este puesto porque estoy realmente interesado y apasionado por esta industria. He estado siguiendo de cerca las tendencias y los avances en este campo y quiero tener la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en él. La pasión que siento por este trabajo me impulsa a dar lo mejor de mí en cada proyecto y a aprender constantemente».

2. Afinidad con los valores de la empresa

Otra respuesta podría destacar tu afinidad con los valores y la misión de la empresa: «Elijo solicitar este puesto porque admiro los valores y la cultura de la empresa. Vuestra dedicación a la innovación y al trabajo en equipo resuena conmigo y estoy emocionado/a de poder formar parte de un equipo que comparte mis mismos ideales. Creo firmemente que mi experiencia y habilidades pueden contribuir al crecimiento y éxito de la empresa».

3. Oportunidad de crecimiento

Si buscas crecimiento profesional, puedes mencionarlo de esta manera: «Solicito este puesto porque estoy buscando una oportunidad que me permita crecer y evolucionar en mi carrera. Estoy listo/a para asumir nuevos desafíos y expandir mis habilidades en un entorno que valore el desarrollo personal y profesional. Vuestra empresa ofrece un ambiente de aprendizaje constante y oportunidades de promoción interna que me resultan muy atractivas».

Recuerda que estas son solo respuestas de ejemplo y es importante personalizar tu respuesta según tus experiencias y objetivos profesionales. Además de preparar tus respuestas, también es útil investigar sobre la empresa antes de la entrevista para tener información relevante y mostrar tu interés genuino en la oportunidad.

Fuentes:

• Fuente 1
• Fuente 2
• Fuente 3

La pregunta «¿Por qué solicita este ⁢puesto?» es crucial en una entrevista y permite que el candidato ⁢demuestre su interés genuino en la​ empresa y el⁤ rol específico. Aquí hay un resumen de cómo abordar la respuesta ‍de manera efectiva, basada en los puntos que mencionaste:

1. Investiga la Empresa

‍- Conocer la misión⁣ y los valores: Familiarízate con la visión de la empresa y sus⁢ objetivos. Esto te ayudará a vincular tus respuestas con lo que la empresa representa.

– Consulta diversas fuentes: Además de la página web, revisa redes sociales y notas de prensa para obtener información relevante y actual.

2. Indica ⁣lo que‍ Te Atrae del Puesto

‍ – Sé específico: Habla sobre elementos concretos de la ‍empresa o del puesto que te motiven a‍ postularte. ⁢¿Es la ⁢cultura organizacional, los⁢ proyectos innovadores, la reputación de la empresa?

– Conexión personal: Si conoces a alguien en la empresa o has tenido referencias positivas, menciónalas. Esto ‍puede fortalecer tu​ credibilidad.

3. Conecta tus Habilidades y Experiencias

​ – Enumera tus⁤ habilidades relevantes: Explica cómo tus experiencias⁣ previas⁣ y habilidades te posicionan como un candidato ideal para el puesto.

– Beneficio⁢ mutuo: Habla sobre cómo tus habilidades no solo te ayudarán a ti,⁤ sino que también aportarán valor al equipo y ⁣a ​la empresa.

4. Practica tu Respuesta

​ -⁢ Preparación es clave: Ensaya tu respuesta para que suene natural ⁢y ​confiada. Evita memorizar un guion; en su lugar, familiarízate⁢ con los puntos principales que deseas comunicar.

Errores a ⁢Evitar

• No digas que «necesitas un trabajo»: Esta ‌respuesta puede transmitir que no estás ⁤realmente interesado en el puesto específico.
• Evita hablar mal de empleadores anteriores: Siempre mantén un tono profesional y positivo.
• No des a entender que el puesto es temporal: Haz saber que ves un futuro a largo plazo en la empresa.

Respuestas de⁤ Ejemplo

Aquí tienes ⁣ejemplos de respuestas estructuradas:

Ejemplo 1:

“Estoy⁣ postulando para este puesto porque creo firmemente que la oportunidad de trabajar en marketing ​digital, área que me apasiona, es crucial en el crecimiento de la empresa. He seguido sus campañas y creo que con mis habilidades en redes⁤ sociales y publicidad ⁤digital, podría contribuir significativamente al equipo. Estoy ansioso por aplicar mis conocimientos y aprender en un entorno tan innovador.”

Ejemplo 2:

“Busco este puesto porque representa un paso importante hacia mis ​metas profesionales. Soy un gran defensor de su misión de apoyar a comunidades desatendidas y creo que mi experiencia como analista de negocios y mi compromiso personal con el servicio a la comunidad son una combinación perfecta para aportar a su equipo.”

Ejemplo 3:

“Estoy interesado en este puesto porque⁢ admiro profundamente a su empresa en el ámbito del comercio electrónico. Como usuario frecuente, he visto el impacto positivo que tiene y estaría entusiasmado de contribuir desde mi experiencia como desarrollador⁤ front-end⁢ para seguir mejorando la experiencia ‌del usuario.”

Conclusión

Abordar la pregunta «¿Por ⁤qué solicita este puesto?» con ⁤preparación y autenticidad puede dejar una impresión duradera en el entrevistador. Asegúrate ⁤de mostrar tu entusiasmo⁢ y conexión personal con la empresa y el rol. Practica‍ lo suficiente‌ para⁤ sentirte‌ seguro, y estarás listo para tener éxito en tu entrevista.