Respondiendo «¿Cómo te describirías a ti mismo?» en entrevistas
En el vertiginoso mundo de las entrevistas laborales, una de las preguntas más temidas y, a la vez, más reveladoras es: «¿Cómo te describirías a ti mismo?» Si bien puede parecer un interrogante simple, la forma en que respondamos puede abrir o cerrar puertas en nuestro camino profesional. Este momento es nuestra oportunidad para brillar, mostrar nuestra personalidad y destacar nuestras habilidades. En este artículo, exploraremos estrategias efectivas y consejos prácticos para que tu respuesta no solo sea memorable, sino que también resalte lo mejor de ti mismo. Prepárate para convertir una pregunta difícil en tu mejor aliado. ¡Comencemos!
¿Has estado en una entrevista de trabajo y te han hecho la temida pregunta: «¿Cómo te describirías a ti mismo?»? Si es así, no estás solo. Esta pregunta puede ser desafiante para muchos candidatos, ya que implica reflexionar sobre quiénes somos y cómo nos presentamos. En este artículo, exploraremos diferentes maneras de responder a esta pregunta para que puedas destacar en tu próxima entrevista laboral. ¡Prepárate para impresionar a los reclutadores con una descripción auténtica y persuasiva de ti mismo!
«¿Cómo te describes?» es una pregunta común en las entrevistas que hace tropezar a muchos solicitantes. Parece simple al principio, ¡pero requiere mucha autorreflexión para responder de manera efectiva!
>Esta guía le enseñará cómo describirse a sí mismo durante una entrevista de una manera que mejore sus posibilidades de conseguir el trabajo.
Tabla de contenido
Por qué los entrevistadores preguntan «¿Cómo te describirías a ti mismo?»
Hay muchas preguntas que espera escuchar durante una entrevista. Sin embargo, “¿Cómo te describirías a ti mismo” es una de las preguntas de entrevista más comunes que existen? Es el favorito de los gerentes de contratación y entrevistadores, independientemente del puesto. Desde entrevistas para trabajadores administrativos en un lugar de comida rápida hasta reuniones intensas para trabajos de oficina gerencial, es una de las preguntas más comunes que existen.
Pero ¿por qué lo preguntan los entrevistadores?
En última instancia, el objetivo de pedirle que se describa a sí mismo es determinar si tiene las cualidades, características y habilidades para realizar el trabajo. El entrevistador tiene una buena idea de lo que se necesita para tener éxito en este rol. Esta pregunta es una forma de garantizar que lo que usted tiene para ofrecer se alinee con lo que ellos creen que se requiere para tener éxito.
Suena bastante simple. Pero esta pregunta no es tan sencilla como parece. Es una investigación multifacética que ofrece una imagen detallada de quién eres.
Como muchas otras preguntas sobre personalidad, tu respuesta a “¿Cómo te describirías a ti mismo?” arroja algo de luz sobre lo que tienes que aportar. Puede demostrar que usted es la persona adecuada para la cultura de la empresa y que tiene lo necesario para sobresalir genuinamente en este puesto.
Cómo respondes es importante. Di algo incorrecto y podrías dejar algo sobre la mesa en tu entrevista.
Muchos solicitantes de empleo no se toman en serio preguntas sobre personalidad como ésta, pero su respuesta es una gran oportunidad para mejorar sus posibilidades de conseguir una oferta de trabajo.
Cómo responder a esta pregunta de la entrevista
Respondiendo «¿Cómo te describirías a ti mismo?» requiere cierta autorreflexión. Siempre es mejor prepararse con anticipación y tener algunas respuestas listas.
Pero a pesar de lo complicado que puede parecer describirse a uno mismo en una entrevista, no es tan difícil responder como muchos suponen. Se trata de comprender lo que quiere el entrevistador y saber cómo profundizar y encontrar cualidades que se alineen estrechamente con lo que la empresa y el puesto necesitan.
A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a describirse a sí mismo.
1. Comprender la empresa
Si no ha investigado la empresa, ¡ese es el primer paso! La investigación es una parte fundamental en el proceso de búsqueda de empleo. Necesita saber en qué se está metiendo y para qué tipo de negocio trabajará.
Aquí no estamos hablando sólo de detalles a nivel de superficie. Su investigación debe incluir cosas menos conocidas que no ve en una descripción de trabajo estándar. Se trata de comprender los objetivos de la empresa, su funcionamiento y la cultura laboral.
Idealmente, debería dedicar una cantidad razonable de tiempo a aprender todo lo que pueda sobre la empresa antes de la entrevista. Lea la web corporativa y las menciones en las noticias. También puedes recurrir a las redes sociales para ver cómo interactúan con otras cuentas y qué dice la gente sobre ellas.
Mire los perfiles de LinkedIn, los canales de YouTube, las páginas de Facebook y otras plataformas de la empresa. No te detengas ahí. También puede buscar empleados actuales, directores ejecutivos y personas que trabajan en el departamento que desee.
Su objetivo es obtener una mejor comprensión de la empresa. Es una oportunidad para ponerse en el lugar del entrevistador y descubrir exactamente qué está buscando cuando le pide que se describa.
Digamos, por ejemplo, que la descripción del puesto solicita a alguien con espíritu emprendedor. Su investigación revela que muchos de los líderes de la organización provienen de nuevas empresas. A continuación, piense en las cualidades y rasgos de los emprendedores y de las personas que trabajan en startups. Incluso si nunca has trabajado en una startup, todavía tienes rasgos que serían deseables.
Una vez que tenga una mejor idea de la empresa, podrá encontrar formas de resaltar sus habilidades y capacidades para parecer atractivo para el entrevistador. No se trata de inventar cosas o tergiversar la verdad. En cambio, se trata de aprender a responder «¿Cómo te describirías a ti mismo?» de una manera que demuestre que agregaría valor a la empresa y lo ayude a avanzar en el proceso de contratación.
2. Sea positivo
Una de las cosas más importantes al describirte a ti mismo en una entrevista es mantener una actitud positiva. Esto parece una obviedad, pero vale la pena mencionarlo.
Evite cualquier cosa que suene remotamente negativa. Manténgase alejado de esos descriptores que le hacen parecer que no encajaría bien. Por ejemplo, mencionar que eres tímido, ansioso o inseguro no es una buena idea.
¡Quieres impresionar al entrevistador! Cíñete a los rasgos positivos que te conviertan en un candidato atractivo.
Tener conciencia de uno mismo es fundamental. Pero esta pregunta le pide que resalte sus características positivas.
Recuerde: el objetivo es responder de una manera que atraiga al entrevistador y a la empresa. Piense detenidamente en sus respuestas y en cómo podrían resultar para este entorno de trabajo en particular. Lo que para usted parece un rasgo súper positivo, puede que no lo sea para este entrevistador.
Por ejemplo, ser una persona introvertida a la que le encanta sentarse tranquilamente y trabajar puede parecer un paraíso desde su perspectiva. Pero si la empresa prospera gracias a las frecuentes reuniones de equipo y la colaboración continua, ¡podría parecer que usted no es un candidato adecuado para el puesto! Esté siempre atento a lo que busca la empresa al responder esta pregunta.
3. Da un ejemplo
La mejor manera de destacarse y dejar una impresión duradera al describirse a sí mismo en una entrevista es brindar un ejemplo del mundo real. Piensa en casos que destaquen las habilidades y características que mencionas. Luego, ¡habla sobre ellos y completa el círculo!
Proporcionar ejemplos es una manera fantástica de dar una respuesta memorable. Todo el mundo puede decir que está orientado a los detalles o que es bueno resolviendo problemas. Pero esas son respuestas relativamente genéricas que probablemente muchos otros solicitantes hayan mencionado.
La forma de destacar en la mente del entrevistador es contando una historia que ilustre esos rasgos en acción.
Veamos cómo estar orientado a los detalles. Después de mencionar ese rasgo de personalidad, podrías hablar sobre cómo te ayudó en tu trabajo actual o anterior. Quizás encontró un error en el código de software de su antigua empresa que nadie más detectó. Gracias a su ojo de águila, los clientes experimentaron menos problemas.
Historias como esa marcan la diferencia. Demuestra que realmente tienes esos rasgos. Pero lo más importante es que los ejemplos demuestran cómo le benefician en el trabajo y qué hacen para convertirlo en un candidato ideal.
No seas demasiado general. La clave es pensar en sus experiencias pasadas y encontrar las conexiones con el trabajo para el que está entrevistando.
4. Vincúlalo con el rol que deseas
Finalmente, encuentre formas de vincular su respuesta con el trabajo en cuestión. Una vez más, es fundamental investigar, comprender la empresa y saber lo que implica el puesto. Haga toda la investigación necesaria antes de encontrar respuestas para estar bien equipado para responder con algo relevante e impresionante.
Un consejo útil es consultar la oferta de trabajo. Es muy probable que la oferta de trabajo incluya algunas palabras clave que le brinden una idea de lo que la empresa quiere de un nuevo empleado. La publicación puede incluso incluir algunas palabras útiles para describirte a ti mismo (más sobre esto más adelante).
Por supuesto, no querrás recitar esas palabras palabra por palabra. Sin embargo, pueden guiarlo en la dirección correcta y ayudarlo a crear esas conexiones tan importantes con sus propias experiencias y características.
Piense en lo que implica el trabajo y encuentre rasgos que coincidan. Por ejemplo, digamos que el listado dice que el trabajo es complejo y de ritmo rápido. Podrías describirte como muy organizado y capaz de trabajar bajo presión.
No estás diciendo abiertamente que te va bien trabajando en trabajos de ritmo rápido. ¡Pero los descriptores que utilizas apuntan en esa dirección!
Palabras para describirte a ti mismo en una entrevista
«¿Cómo te describes? es una pregunta de entrevista en la que las palabras que elijas importan. Hay varios descriptores que pintan una imagen vívida de quién eres. Estas palabras tienen un gran impacto y dejan una impresión duradera en el gerente de contratación.
Es posible que vea algunas de estas palabras en la descripción del trabajo. A veces pueden parecer clichés, por lo que es esencial utilizarlos con prudencia.
El mejor enfoque es incluirlos en su respuesta y utilizarlos como punto de partida para proporcionar ejemplos.
Palabras para describir cómo trabaja
Esta lista trata de describir cómo trabaja. Las palabras poderosas son adaptables y puedes usarlas para hablar de todo, desde el trabajo en equipo y la colaboración hasta cómo abordas los desafíos.
- Impulsado
- Atento
- Diplomático
- Confiable
- Visionario
- Observante
- Diligente
- Flexible
- Apoyo
- Metódico
- Ético
- Ingenioso
- Líder
- Analítico
- De emprendedor
- Dedicado
- Disciplinado
- Inventivo
- Proactivo
- Exhaustivo
- Cooperativa
- Orientado al detalle
- Resiliente
- Comprensión
- Impulsado
- Diplomático
- Trabajo duro
- Organizado
Descriptores poderosos para hablar sobre tu personalidad
Esta lista de preguntas también puede describir cómo trabaja. Sin embargo, están más centrados en tu personalidad. Las palabras tienen definiciones amplias, lo que facilita incorporarlas en su respuesta y al mismo tiempo conectarlas con el trabajo para el que está entrevistando.
Estas palabras son descriptores poderosos, pero son bastante generales por naturaleza. Al usarlos, asegúrese de establecer esa conexión y proporcione ejemplos claros de cómo se traducen bien en su trabajo y el puesto.
- Creativo
- Innovador
- Aventurero
- Curioso
- Entusiasta
- Energético
- autoconsciente
- Observante
- Atento
- Paciente
- Directo
- Tolerante
- Compasivo
- empático
- perspicaz
- enfocado
- Comprometido
- Persistente
- Seguro
- Extrovertido
- introvertido
- Perceptivo
- Leal
- Flexible
- Honesto
- Amigable
- Influyente
- Adaptable
- Pragmático
- Experto
- Útil
- Ordenado
- Sincero
- Confiable
- inspirador
- De buen ver
- Amable
Qué evitar al responder
Si te estás describiendo a ti mismo en una entrevista de trabajo, ¡también hay una serie de cosas que debes evitar decir! Utilice estas recomendaciones para ayudarle a estructurar su respuesta cuando practique.
No seas prolijo
Todos hemos estado allí. Escuchas una pregunta para la que no estás preparado, por lo que terminas divagando hasta que encuentras algo que te quede claro. Es el peor temor de quien busca empleo en las entrevistas, pero es una realidad cotidiana.
No se deje divagar demasiado cuando se describa a sí mismo. La duración ideal de la respuesta es de entre 60 y 90 segundos. Todo lo que tienes que hacer es mencionar algunos rasgos, dar ejemplos y relacionarlos con el trabajo.
Aquí es donde resulta útil prepararse temprano. Tenga algunas respuestas listas para que sea conciso y lea para responder.
Si divagas, estás haciendo más daño que bien. Las respuestas incoherentes demuestran que te desvías fácilmente, lo cual nunca es bueno. Mantenga su respuesta clara y directa.
No seas demasiado breve
Si bien divagar es terrible, también lo es dar respuestas simples de una sola palabra. Por favor, no responda con una lista de rasgos y déjelo así. Su entrevistador espera más, y acortar la respuesta lo dejará mirándolo en blanco y desconcertado.
Amplíe sus respuestas. Recuerde que proporcionar un ejemplo del mundo real marca una diferencia significativa. Utilice una historia específica para respaldar los descriptores que proporcione.
no mientas
No intentes fingir que eres alguien que no eres o que encajas en el papel. ¡Mentir es lo peor que puedes hacer! Eso no se aplica sólo a esta pregunta. Mentir en cualquier momento de la entrevista no es una buena idea.
Los gerentes de contratación harán su debida diligencia. Llamarán a empleadores anteriores y referencias. Si les cuentas esta gran historia sobre cómo eres un excelente solucionador de problemas cuando la verdad es todo lo contrario, lo descubrirán.
Además, una vez que asumes el puesto, quieres tener éxito. No ser sincero acerca de quién es puede prepararlo para una situación incómoda en su nuevo trabajo. Es mejor ser sincero para que todos ganen.
No domines la conversación
Es fácil monopolizar una conversación al responder preguntas como «¿Cómo te describirías a ti mismo?» Pero recuerda, estás haciendo una entrevista de trabajo y se supone que habrá algunos intercambios.
Los entrevistadores suelen tener preguntas de seguimiento que quieren que usted responda. Impulsar su respuesta como si la hubiera ensayado un millón de veces no deja espacio para que el entrevistador haga preguntas adicionales.
Deje que su respuesta respire y brinde muchas oportunidades para esa experiencia crítica de ida y vuelta.
Ejemplos de respuestas
Tu respuesta a esta pregunta dependerá de tu personalidad y experiencia laboral. No hay una respuesta correcta o incorrecta, ¡pero puedes abordar tu respuesta de una manera subóptima!
Para guiarlo en la dirección correcta, tenemos algunos ejemplos de respuestas de alta calidad a «¿Cómo describirse a sí mismo?» que seguro te impresionarán.
Ejemplo 1
En este primer ejemplo, el rasgo que destaca el solicitante es el servicio al cliente. Un buen servicio al cliente es fundamental para muchos trabajos. En lugar de decir abiertamente que se destacan en el servicio al cliente, este solicitante de ejemplo se centra en el hecho de que es una «persona sociable».
“La mayoría me describiría como una persona sociable. Disfruto conocer a otras personas y no tengo problemas para establecer conexiones. Aprender sobre los antecedentes de alguien y encontrar puntos en común es algo que hago bien.
Este rasgo es útil cuando se trabaja con clientes y se inician nuevos proyectos. En mi trabajo anterior, los puntajes de satisfacción del cliente eran aproximadamente un 20 por ciento más altos que el promedio de la empresa. Hice todo lo que pude para que los nuevos clientes se sintieran cómodos mediante una comunicación regular”.
Ejemplo 2
En el siguiente ejemplo, el liderazgo es la habilidad que el solicitante quiere resaltar al describirse a sí mismo. Una vez más, el liderazgo es uno de esos rasgos universales que a la mayoría de los empleadores les encanta ver. Sin embargo, puede resultar complicado hablar de ello sin que suene cliché. A continuación se muestra un ejemplo de cómo hablar de ello de la manera correcta.
“Mis compañeros de trabajo anteriores me llamaban líder. Asumo roles de liderazgo de forma natural en un entorno grupal. Para muchos de los proyectos colaborativos que completé en mi trabajo anterior, tomé el mando y me convertí en la persona a quien acudir para preguntas e inquietudes. Eso finalmente llevó a un ascenso a un puesto de liderazgo menos de un año después de unirse a la empresa.
Disfruto esas responsabilidades y creo que mis habilidades de comunicación juegan un papel importante en cómo guío a mis equipos en la dirección correcta. Disfruto animando a mis colegas y encontrando maneras de animarlos a aprovechar sus habilidades para cada proyecto”.
Ejemplo 3
Este último ejemplo trata de mostrar el pensamiento creativo e innovador. El solicitante habla sobre cómo piensa fuera de lo común y brinda ejemplos que seguramente entusiasmarán al entrevistador.
“Lo que más me enorgullece es mi creatividad. Me gusta pensar fuera de lo común y encontrar soluciones únicas a los desafíos del lugar de trabajo. Creo firmemente que ir en contra de la norma puede conducir a resultados sorprendentes.
En mis trabajos anteriores, a menudo adopté un enfoque menos ortodoxo de lo que la mayoría esperaría. Por ejemplo, trabajé con un cliente para realizar una campaña arriesgada en las redes sociales diferente a sus técnicas de marketing estándar. El riesgo valió la pena y la campaña generó un aumento significativo en las ganancias para el lanzamiento de ese producto en particular”.
Conclusión
Ser capaz de responder «¿Cómo te describirías a ti mismo?» durante una entrevista de trabajo requiere una combinación de preparación y autorreflexión. Si bien puede parecer un desafío al principio, ¡no pasará mucho tiempo antes de que lo domines!
Siga nuestras recomendaciones anteriores, practique varias veces y brillará durante la entrevista.
Respondiendo «¿Cómo te describirías a ti mismo?» en entrevistas – Preguntas frecuentes
Respondiendo «¿Cómo te describirías a ti mismo?» en entrevistas – Preguntas frecuentes
Cuando te enfrentas a una entrevista de trabajo, es probable que te hagan preguntas que te hagan reflexionar sobre ti mismo y tus habilidades. Una de las preguntas más comunes es: «¿Cómo te describirías a ti mismo?». Aunque parezca una pregunta sencilla, puede ser desafiante responderla de manera efectiva y destacar tus fortalezas. Aquí tienes algunas pautas para ayudarte a abordar esta pregunta con éxito:
1. Sé honesto y auténtico
Lo más importante al responder esta pregunta es ser honesto y auténtico contigo mismo. No intentes ser alguien que no eres o exagerar tus habilidades. En lugar de eso, piensa en tus cualidades y logros más destacados y elige aquellos que sean relevantes para el puesto al que estás aplicando. Esto te ayudará a demostrar tu sinceridad y a destacar tus fortalezas.
2. Destaca tus logros y habilidades relevantes
Cuando te describas a ti mismo, enfócate en resaltar tus logros y habilidades más relevantes para el trabajo. Habla sobre tus experiencias anteriores que demuestren tus capacidades y cómo has contribuido al éxito de proyectos o equipos anteriores. Además, menciona tus habilidades clave y cómo puedes aplicarlas al puesto al que estás aplicando.
3. Sé conciso y claro
Evita divagar o ser demasiado extenso al responder esta pregunta. Sé conciso y claro en tu respuesta para mantener el interés del entrevistador. Organiza tus ideas y enfatiza los aspectos más importantes de tu perfil y experiencia.
4. Sé positivo y confiado
Al describirte a ti mismo, enfatiza tus fortalezas y sé positivo acerca de tus habilidades. No tengas miedo de destacar tus logros y cómo puedes contribuir al éxito de la empresa. Además, muestra confianza en ti mismo y en tu capacidad para enfrentar nuevos desafíos.
5. Practica tu respuesta
Antes de la entrevista, practica tu respuesta a esta pregunta con anticipación. Esto te ayudará a sentirte más seguro y preparado durante la entrevista. Puedes grabarte a ti mismo o pedirle a alguien de confianza que te haga preguntas simuladas para que puedas perfeccionar tu respuesta.
En resumen, al responder la pregunta «¿Cómo te describirías a ti mismo?» en una entrevista, sé honesto, destaca tus logros y habilidades relevantes, sé conciso y claro, sé positivo y confiado, y practica tu respuesta. Recuerda que esta pregunta es una oportunidad para destacar tus fortalezas y demostrar por qué eres el candidato ideal para el puesto.
Fuentes:
Las que realmente reflejan quién eres y cómo has contribuido en roles anteriores. La autenticidad es fundamental para construir confianza con tu entrevistador.
- Relaciona tus habilidades con el puesto
Es vital conectar tus respuestas con el trabajo para el que estás entrevistando. Antes de la entrevista, investiga la empresa y el rol, y elige rasgos que se alineen con lo que buscan. Por ejemplo, si el trabajo requiere trabajo en equipo y colaboración, podrías mencionar tu capacidad para trabajar bien en equipo y aportar ejemplos de cómo has colaborado exitosamente en el pasado.
- Usa ejemplos concretos
Los ejemplos son clave para respaldar tus descripciones. Si dices que eres «organizado», proporciona un ejemplo específico de cómo esta habilidad te ayudó en un proyecto o en tu entorno laboral. Esto le da contexto a tus afirmaciones y hace que sean más creíbles. Por ejemplo, podrías hablar sobre cómo implementaste un sistema que mejoró la eficiencia y organizaste las tareas del equipo.
- Mantén la claridad y la brevedad
Recuerda que, aunque es importante ser detallado, también debes ser conciso. Trata de que tu respuesta dure entre 60 y 90 segundos. Asegúrate de que tu respuesta sea clara y cohesiva, evitando divagaciones innecesarias.
- Practica tu respuesta
Antes de la entrevista, practica cómo describirte a ti mismo. Puedes hacerlo frente a un espejo o con un amigo. Esto te ayudará a sentirte más seguro y a pulir tu respuesta, asegurándote de que sea atractiva y ajustada a lo que la empresa busca.
Ejemplo de respuesta
«Me describiría como una persona analítica y dedicada. En mi trabajo anterior como analista de datos, me apasionaba desglosar grandes volúmenes de información para encontrar patrones y oportunidades de mejora. Una vez, detecté un error en un informe que podría haber llevado a decisiones estratégicas equivocadas. Gracias a mi atención al detalle, pude corregirlo antes de que se compartiera con el equipo directivo, lo que resultó en una mejora significativa en la toma de decisiones. Esta experiencia me ha enseñado el valor de ser metódico y preciso, cualidades que considero esenciales para el rol que estoy solicitando aquí.»
Conclusión
Responder «¿Cómo te describirías a ti mismo?» puede ser una gran oportunidad para mostrar quién eres y qué puedes aportar. Al ser honesto, relacionar tus habilidades con el trabajo y proporcionar ejemplos concretos, dejarás una impresión duradera en tu entrevistador y aumentarás tus posibilidades de éxito en la entrevista.
Peñagarikano. Totalmente de acuerdo con lo que dicen en el artículo. Cuando me preguntaron eso en una entrevista, me quedé en blanco y al final dije algo súper genérico. Aprendí que es mejor preparar una respuesta auténtica que refleje realmente quién eres. Desde entonces, siempre trato de incluir anécdotas que muestren mis habilidades y personalidad. ¡A veces, un poco de humor también ayuda a romper el hielo!
2asablzt: ¡Exacto, me pasó lo mismo! Recuerdo que en una entrevista importante me preguntaron cómo me describiría y, en lugar de ser original, solté un «soy un gran equipo» al estilo cliché. Pero luego empecé a contarles sobre una vez que ayudé a un compañero a resolver un problema complicado y eso les hizo reír. Desde ese día, entendí que contar historias personales es mucho más memorable. ¡Definitivamente hay que hacer que te recuerden!
Pastur: ¡Exacto! A mí me pasó algo parecido en una entrevista hace un tiempo. Me preguntaron lo mismo y, en vez de decir algo interesante, terminé diciendo que soy «muy trabajador». Pero luego me acordé de una anécdota divertida de un proyecto donde tuve que aprender algo nuevo en tiempo récord, y eso me ayudó a destacar. Desde entonces, siempre llevo una historia lista. ¡El humor y la autenticidad son clave!