¿Por qué conformarse con lo "suficientemente bueno"? En un mundo donde la ambición y la búsqueda del éxito se celebran, es fácil caer en la trampa de pensar que solo lo excepcional cuenta. Sin embargo, a veces lo "suficientemente bueno" puede ser una opción más sensata de lo que imaginamos. Desde el equilibrio entre la vida laboral y personal hasta la estabilidad emocional, hay diversas razones por las cuales abrazar esta perspectiva puede transformar no solo tu carrera, sino también tu calidad de vida. En este artículo, te presentamos cinco razones poderosas que te harán replantearte lo que realmente significa el éxito en tu vida. ¡Sigue leyendo y descubre cómo este enfoque puede liberarte!
En nuestra sociedad actual, estamos acostumbrados a buscar siempre la perfección en todo lo que hacemos. Dedicamos horas y horas a perfeccionar nuestros proyectos y trabajos, queriendo alcanzar la excelencia en cada detalle. Sin embargo, ¿qué pasaría si te dijera que existe una alternativa más liberadora: el trabajo «suficientemente bueno»? En este artículo exploraremos las cinco razones por las que deberías considerar dejar de perseguir la perfección y comenzar a valorar la satisfacción personal y la eficiencia en tu trabajo. Prepárate para descubrir por qué a veces «bueno» es lo mejor que puedes hacer.
Muchos empleados están reevaluando sus carreras, ya sea por elección o por necesidad.
El Correo de Washington informa sobre «evidencia creciente, tanto anecdótica como en encuestas, de que muchas personas quieren hacer algo diferente con sus vidas que antes de la pandemia».
Nos estamos dando cuenta de que edificar un trabajo no funciona.
De dónde vino «el trabajo soñado»
Las deficiencias del trabajo moderno se han visto exacerbadas por la pandemia.
De alguna manera, durante las últimas décadas, nos han vendido la idea de que el trabajo debería ser más que un simple trabajo típico. Esperamos que nuestros trabajos brinden acceso a alimentos, alojamiento y otras necesidades, además de ser bien remunerados, divertidos, atractivos, impresionantes, sociales, impactantes e impulsados por la pasión mientras trabajamos en espacios de oficina diseñados profesionalmente.
Pero nada en el mundo es perfecto (y lo sabemos), entonces ¿por qué deberíamos esperar que nuestro trabajo cumpla todos los requisitos?
Esto es intencionado, porque el mito no se refiere sólo al trabajo soñado, sino también a la vida soñada que lo acompaña. Nadie puede captarlo porque en realidad no existe.
Si nos esforzamos constantemente por lograr el trabajo soñado, nos distraemos de cómo nos estamos perdiendo la vida para tratar de encontrarlo.
Por qué el trabajo soñado está muerto
El trabajo soñado del unicornio es una excelente manera de mantener a los empleados luchando por lograr el próximo gran logro a lo largo de carreras de 30, 40 y 50 años.
Las empresas continúan explotando nuestra búsqueda del “trabajo soñado” con descripciones de trabajo, ventajas y beneficios bien redactados. La sociedad perpetúa la idea de que los trabajos soñados hacer existir (idealmente después de haber asistido a la escuela de sus sueños y haber obtenido todas las pasantías «de sus sueños» adecuadas).
Si no tienes uno o si no estás trabajando para conseguirlo, estás perdiendo en este “juego” de la vida.
>Todo esto ha llevado a muchos de nosotros a tener nuestras identidades y autoestima ligadas a nuestros puestos de trabajo. Nos empujó a creer que si eres ambicioso pero no dedicas tu vida al trabajo, ¿realmente estás trabajando tan duro?
Las citas bien intencionadas en Instagram nos animaron a «seguir nuestras pasiones» y «esforzarnos más»; básicamente, hacer algo más que trabajar. Amar tu trabajo.
Además, los últimos años prácticamente han deshecho décadas de progreso para las mujeres en la fuerza laboral. Estamos gritando al abismo pidiendo más apoyo, mejores permisos, ayuda con el cuidado de los niños, y nos convencemos de ser felices con las sobras que recibimos.
Pero todos estamos tan programados para creer en la búsqueda del trabajo perfecto que cuando comparto este pensamiento la gente responde: «Entonces, ¿qué debería buscar?».
Mi respuesta es el trabajo «suficientemente bueno».
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¿Qué es el trabajo «suficientemente bueno»?
Por eso, cuando nos encontramos con momentos difíciles en el trabajo, nos sentimos desprevenidos y decepcionados. Sería mucho más útil si empezáramos a imaginar empleos “suficientemente buenos” y definiéramos lo que eso significa para usted.
Mi definición de trabajo “suficientemente bueno” es un trabajo remunerado relativamente agradable que te permite vivir cómodamente pero que no es todo tu mundo o tu identidad.
Este trabajo le permite cerrar suavemente su computadora portátil a las 5:00 p. m. y dejarla cerrada mientras disfruta de una velada con un miembro de la familia. Este trabajo le permite asistir a citas médicas, recoger a su hijo enfermo de la guardería y brindarle el amor que se merece. Este trabajo encaja en tu vida.
¿Qué hace que una carrera sea satisfactoria o satisfactoria?
Dado el importante papel que desempeña el trabajo en nuestra vida, tiene sentido que muchos de nosotros nos centremos en encontrar un «buen» trabajo y consideremos cómo afecta nuestra felicidad general. Pero, ¿qué hace que un trabajo sea «bueno» o «gratificante para su carrera», o incluso que le proporcione una «sensación de satisfacción»?
- 1. Trabajo atractivo que incluya tareas claras, autonomía, variedad y retroalimentación.
- 2. Trabajo que ayuda a otros, como ayudar a otros a lograr una meta, ayudar a una comunidad y trabajo que usted sabe que está marcando una diferencia positiva.
- 3. Trabajo en el que eres bueno y que te da una sensación de logro y motivación.
- 4. Tener buenas relaciones con colegas, tener mentores que le orienten, etc. también es un importante predictor de satisfacción laboral.
- 5. Equilibrio entre vida personal y laboral para que puedas tener otras cosas en tu vida que te den alegría
- 6. Falta de aspectos negativos importantes, como inseguridad laboral, viajes largos al trabajo, trabajo estresante/intimidante, salario desigual, etc.
- 7. Condiciones de trabajo de apoyo que incluyan todo lo anterior más seguridad psicológica, mental, emocional y física.
Cómo identificar carreras que le satisfagan
Ahora que conoce los ingredientes o criterios necesarios para crear una carrera satisfactoria, es hora de identificar el puesto que se adapta exclusivamente a usted. Teniendo en cuenta la lista anterior, puede comenzar priorizando la lista según lo más importante para usted. Por ejemplo, una persona podría saber que con quién trabaja siempre será más importante que el trabajo que ayuda a alguien.
Una vez que sepa qué es más importante para usted, podrá comenzar a explorar opciones profesionales. Estos son algunos de los trabajos más satisfactorios según investigaciones que incluyeron satisfacción, salarios medios y potencial de crecimiento, como ascensos.
Si te gusta ayudar a la gente, prueba…
- Maestro
- Maestros de educación especial
- Pediatra
- medicos
- Dentista
- Fisioterapeuta
- Gerente de Recursos Humanos
- Psicólogo
- Bombero
- Consejero escolar y profesional
Si el equilibrio entre la vida personal y laboral es su prioridad número uno…
- Maestro suplente
- Diseñador web
- Técnico de laboratorio de investigación
- Higienistas dentales
- Patólogos del habla y el lenguaje
- Desarrollador de software
- Editor de copia
- Analista de datos
- Gerente de Estrategia
- Terapeuta ocupacional
- Profesionales médicos a tiempo parcial.
Si te gusta ser realmente bueno en lo que haces…
El objetivo aquí es encontrar trabajos que utilicen sus habilidades. Considera en qué eres bueno y lo que te da más energía. Si le encanta construir relaciones, tal vez considere las ventas. Si eres un gran pensador pero no te encanta la ejecución, los roles estratégicos podrían ser adecuados. Si te encanta organizar, ¿qué pasa con la gestión de proyectos? Si la creatividad es tu principal habilidad, ¿qué carreras puedes explorar que la utilicen?
Si tiene ciertos factores decisivos…
Manténgase alejado de viajes largos, salarios injustos, trabajos emocionalmente agotadores, trabajos que provocan estrés, etc. Un ejemplo podría ser el de los cirujanos de la sala de emergencias o ser gerente de TI en una gran corporación durante 45 minutos. lejos de tu casa.
Cinco argumentos a favor del trabajo “suficientemente bueno”
El trabajo «suficientemente bueno» es práctico, no perfecto.
Aquí hay algunas razones más por las que apoyo el trabajo «suficientemente bueno» y la razón por la cual puede abrir su carrera en formas que no podría haber esperado o imaginado.
1. Te brinda tiempo y espacio mental para concentrarte en tus pasiones, fuera del horario laboral
Destaca una serie de estudios realizados en la BI Norwegian Business School, donde Ph.D. La estudiante Ide Katrine Birkeland descubrió que el agotamiento y las relaciones interpersonales son dos grandes aspectos negativos cuando se combina la pasión (u obsesión) con la carrera. Birkeland explica: «Si su trabajo lo es todo para usted, es fácil quedarse ciego y concentrarse simplemente en lo que necesita hacer para alcanzar sus objetivos y perder la perspectiva de todo lo demás».
Mantén tus pasiones fuera del horario laboral para poder disfrutarlas en tus propios términos.
Por ejemplo, tengo una amiga a la que le encanta el cuidado de la piel. Aprende sobre ello, prueba nuevos tratamientos, ve vídeos, etc. y permite que sea 100% un hobby. Tal vez algún día intente trabajar en una empresa de cuidado de la piel, pero en este momento está dando puntapiés en su trabajo de marketing para un producto sostenible.
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El trabajo suficientemente bueno para un empleado agotado
- Trabajo flexible que sea gratificante pero que no tenga ninguna relación con su pasión.
- Título menos llamativo, pero compañeros de trabajo respetuosos y solidarios.
- Puede fichar a las 5:00 p. m. y esperar cero comunicación
2. Saca su carrera de la visión de túnel
Cuando amplía la definición de cuál es su trabajo ideal, puede explorar muchas más opciones y oportunidades laborales. Esto se remonta a toda esa lección de “no juzgar un libro por su portada” que a todos nos enseñaron.
Si bien el puesto de analista de datos en esa institución financiera puede parecer menos atractivo que el puesto más llamativo en una empresa de moda, es posible que esté equivocado. Lo que se ve genial en tu biografía de LinkedIn podría ser una pesadilla en la vida real.
Alerta de spoiler: En mi experiencia, las peores historias de terror que he escuchado provienen de los puestos de trabajo «más interesantes» en las empresas más llamativas.
El trabajo suficientemente bueno para alguien que está pasando por una transición profesional:
- Un puesto de nivel inicial o medio con toneladas de oportunidades de aprendizaje.
- Compañeros de trabajo menos glamorosos o «geniales» que son sinceros y serviciales.
- Oficina sin lujos que está a 20 millas más cerca de casa (y puedes trabajar desde casa los lunes y viernes)
3. Quita la presión
¿De verdad quieres ese puesto de trabajo u oficina elegante? ¿O sientes que lo necesitas sólo para presumir ante los demás? ¿Realmente necesitas esforzarte A+++ en todas las cosas?
Existe un ciclo extraño que ocurre con las mujeres ambiciosas. Nuestras ambiciones alimentan nuestro impulso por ser los mejores y nuestra sociedad definitivamente ha promovido los logros individuales por encima de cualquier otra cosa, pero no contamos con apoyo.
Además, ¿podemos dejar de preguntar «¿A qué te dedicas?» ¿Como una forma de evaluar con quién vale la pena hablar?
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El trabajo suficientemente bueno para la carrera media o tardía:
- Trabajo interesante y desafiante, pero con menos presión.
- No hay mucho espacio para ascender, pero sí una gran seguridad laboral
- Buenos beneficios y modalidades de trabajo flexibles para que los empleados puedan cuidar su salud física y mental.
4. Te da claridad
Cuando su valor no está ligado a su trabajo, puede relajarse, liberar toda esa tensión en la parte superior de la espalda y hacer su trabajo. ¿Después? Puedes volver a casa, a tu vida real.
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El trabajo suficientemente bueno para un recién graduado universitario:
- Compañeros de trabajo que están más avanzados en su carrera y dispuestos a compartir su experiencia.
- Salario inicial más bajo, pero un generoso estipendio de aprendizaje para mejorar sus habilidades
- Un jefe que busca ayudarle a poner en marcha las carreras de sus empleados, sin la expectativa de que se queden para siempre.
5. Te da espacio para ser humano
Recibimos toneladas de correos electrónicos, mensajes directos y llamadas de nuestros amigos.
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El trabajo suficientemente bueno para un padre que trabaja:
- Un horario completamente flexible que permite a los empleados trabajar cuando son más productivos.
- Salario más bajo, pero trabajo totalmente alineado con su deseo de hacer del mundo un lugar mejor.
- Un título de trabajo generalizado con oportunidades para trabajar de manera multifuncional en proyectos y eventos colaborativos.
¿Es el trabajo “suficientemente bueno” adecuado para usted?
Buscar un trabajo suficientemente bueno no es adecuado para todos. Algunas personas prosperan absolutamente gracias a la naturaleza de un trabajo 24 horas al día, 7 días a la semana, o se encuentran en un lugar de la vida donde pueden (y quieren) dedicar la mayor parte de su tiempo libre a una carrera.
¿Podemos dejar de hacer sentir mal a la gente?
Cómo encontrar su trabajo «suficientemente bueno»
Si el trabajo suficientemente bueno le parece atractivo en teoría, pero no sabe cómo se vería, lo tenemos. A continuación le mostramos cómo eliminar todo el ruido para determinar cómo puede ser un trabajo suficientemente bueno para usted.
1. Pulsa cancelar suscripción
¿Hay algo más gratificante que presionar el botón de darse de baja para limpiar tu bandeja de entrada? Le pedimos que cumpla con todas las expectativas a las que se ha suscrito voluntariamente (¡o no!) en el pasado.
Elegir “suficientemente bueno” puede ser el primer paso para cancelar la suscripción a un sistema que sigue provocándote resaca de expectativas y decepcionándote cuando esas mismas expectativas increíblemente altas no se cumplen.
- Un sistema que alinea la ambición y los puestos de trabajo con la realización
- Un sistema que exige perfección
- Un sistema que constantemente te pide que trabajes más duro porque es tu culpa si no estás en la cima con T mayúscula en una etapa determinada.
Dile adiós al sistema. No está diseñado para beneficiarte.
2. Identifique sus valores
- Balance
- Comunidad
- Diversidad
- Empatía
- Amabilidad
- Impacto
- Equilibrio trabajo-vida
- Automotivación
- Colaboración
- Motivación para aprender.
- Lealtad
- Honestidad
- Resiliencia
- Hacer una diferencia
- Mostrando tolerancia
- Ser responsable
- Ayudando a otros
También le pido que reduzca deliberadamente sus expectativas en lo que respecta a su trabajo, qué es y qué no tiene que ser.
3. Bájate de la escalera
¿Puede ser eso “suficientemente bueno” para usted?
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Jose patrocinio: ¡Exacto, cabarga! Yo también pasé por eso y te juro que tomar la decisión de dejar ese trabajo desgastante fue un alivio. Encontré un empleo «suficientemente bueno» que me permite tener un equilibrio y disfrutar de mis pasiones. Al final, lo que importa es cómo te sientes y qué disfrutas en la vida, no solo el salario. ¿Quién diría que el bienestar sería el mejor bonus?
Cabarga. ¡Totalmente de acuerdo! Me pasó algo similar hace un tiempo cuando dejé un trabajo que tenía un buen salario, pero era un estrés constante. Al final, encontré un empleo «suficientemente bueno» que me deja tiempo para disfrutar de la vida y que, aunque no paga tanto, me siento mil veces más feliz. A veces hay que priorizar la calidad de vida sobre el dinero.
Shengli: ¡Totalmente! A mí también me pasó algo similar. Estaba en un trabajo que, a pesar de ser «bueno» en papel, me dejaba agotado y estresado. Hace poco decidí tomar un trabajo que es «suficientemente bueno» y, aunque no pago las mismas cuentas que antes, me siento mucho más feliz y equilibrado. A veces hay que priorizar nuestra salud mental y disfrutar de la vida. ¡La felicidad es lo más importante!
Altarejos: ¡Totalmente! A mí me pasó algo similar y no puedo estar más de acuerdo con lo que dicen. Estaba trabajando horas extras y ganando lo que deseaba, pero llegaba a casa tan agotado que no podía disfrutar de nada. Hace poco cambié a un trabajo que es «suficientemente bueno», y aunque no me haga millonario, tengo más energía y tiempo para disfrutar con amigos y hacer lo que me gusta. Al final, hay que priorizar lo que nos hace felices. 💪✨
Matteo: ¡Totalmente de acuerdo, chicos! Yo también estuve en una situación parecida en la que persiguiendo un sueldo alto, me olvidé de lo que realmente importaba. Hace unos meses dejé un trabajo que me consumía y ahora tengo uno que tal vez no me haga rico, pero me permite salir a pasear los fines de semana y desconectar. La paz mental y el tiempo libre son el verdadero tesoro, ¿no creen?
Ubago: ¡Exacto! A mí me pasó algo parecido, estaba atrapado en un trabajo donde ganaba bien, pero la verdad es que me sentía miserable. Hace unos meses decidí dar el salto a un trabajo que no era el más lucrativo, pero ahora tengo más tiempo para mis hobbies y realmente disfruto de mi día a día. Al final, la felicidad vale mucho más que un par de euros extra, ¿no?