Cómo responder cuando alguien comparte un trabajo en LinkedIn
En el dinámico mundo profesional de hoy, LinkedIn se ha convertido en la vitrina para oportunidades laborales y conexiones valiosas. Pero, ¿sabías que no solo se trata de publicar tu propio perfil? Cuando alguien comparte un trabajo en esta red, se presenta una gran oportunidad para interactuar, mostrar tu interés y potenciar tu red. ¿Te has preguntado cómo responder a estas publicaciones de manera efectiva? En este artículo, descubrirás estrategias clave para responder con confianza y profesionalismo, fomentando relaciones que podrían llevarte a la próxima gran oportunidad en tu carrera. ¡Acompáñanos y aprende a destacar en el universo LinkedIn!
LinkedIn es una de las plataformas más importantes para conectar profesionalmente, pero a veces puede ser difícil encontrar las palabras correctas para responder cuando alguien comparte su trabajo. En este artículo, te presentaremos algunas ideas y consejos sobre cómo responder de manera efectiva y profesional cuando alguien comparte su logro en LinkedIn. Descubre cómo destacar y aprovechar al máximo esta increíble red profesional. ¡Sigue leyendo para descubrir cómo causar una gran impresión en LinkedIn!
En tu prisa por responder cuando alguien comparte un trabajo en LinkedIn, ¿estás perjudicando tus posibilidades de obtener una respuesta?
Es probable que vea más empleados y personas compartiendo oportunidades laborales en el futuro, dado el ajustado mercado laboral y el aumento de los programas de recomendación de empleados.
>¡Solo tienes una oportunidad de causar la mejor primera impresión! Aprenda la mejor manera de responderle a alguien cuando lo vea compartiendo un trabajo.
He aquí un ejemplo de lo que quiero decir. Ves a alguien publicar una oportunidad de trabajo en LinkedIn e inmediatamente comentas la actualización de estado de la persona diciendo que estás interesado y que te gustaría obtener más información sobre el trabajo.
>Este no es el mejor enfoque. Puede que funcione, pero puede que no. La gente está ocupada y este mensaje no ayuda a que la persona se destaque ni explica por qué está interesada en el puesto o la empresa.
Tu red y otros pueden ver tus comentarios.
El comentario anterior aparecerá en el feed de tu red en LinkedIn y verán que estás buscando trabajo. Esto está bien si buscas abiertamente; sin embargo, si estás empleado, probablemente no quieras que todos en tu red (o empleador) vean este tipo de comentarios.
Piensa sobre esto. Si alguien mirara tu actividad en LinkedIn (desde tu perfil) y viera un hilo de este tipo de actividades, ¿qué diría sobre ti? Quizás desesperado. Esta es una de las razones por las que debes considerar qué publicaciones te gustan y cuáles comentas. Quieres mostrar tus mejores activos.
Entonces, en lugar de enviar un comentario rápido o enviarle un mensaje poco impresionante a la persona, es mejor que primero investigues un poco. Es posible que aprenda algo valioso sobre la persona que le ayudará a redactar un mensaje que genere una respuesta.
Cómo investigar a la persona que publicó un trabajo en LinkedIn
Revisa su perfil de LinkedIn
Al investigar su perfil, busca información que le ayude a encontrar un interés mutuo o una experiencia compartida.
- Lea el resumen. ¿Qué información comparten sobre ellos mismos? ¿Han incluido algún archivo adjunto en su resumen? Si es así, revise los archivos adjuntos. Incluso pueden incluir su dirección de correo electrónico en su resumen.
- ¿Dónde trabajaron?
- ¿A qué escuela(s) asistieron?
- ¿Qué causas o intereses externos mencionan?
- Mira su sección de actividad en LinkedIn. ¿Qué les gusta o comentan? ¿Han escrito alguna publicación/artículo en LinkedIn? Si es así, revisa los artículos.
- Mira su sección de contacto. ¿Incluyen una dirección de correo electrónico u otras cuentas de redes sociales o sitios web?
Si no puede ver su perfil cuando busca en LinkedIn, utilice Internet para encontrar su perfil y podrá ver más información.
Busque a la persona en línea
Incluso si pudieras encontrar y ver el perfil de la persona en LinkedIn, querrás ver qué otra información hay disponible.
Ingrese su nombre en la barra de búsqueda y vea lo que aparece. Busque perfiles de redes sociales, menciones de su nombre en las noticias, artículos que hayan escrito, presentaciones realizadas o cualquier otra cosa.
Haga clic en cada enlace de la primera página de resultados de búsqueda para ver qué se menciona sobre la persona que está investigando. Sí, sumérgete en la madriguera del conejo y encuentra cualquier información a la que puedas hacer referencia cuando te acerques o conozcas a la persona.
Busque una dirección de correo electrónico
Ingresar «[first name] [last name]“correo electrónico” en su barra de búsqueda de Internet. Tenga cuidado con los resultados que van a parar a un servicio que quiere cobrarle por obtener la información. Está buscando enlaces a la página de la empresa u otras fuentes creíbles.
O intente adivinar el formato de correo electrónico de la empresa. Por ejemplo, si todas las direcciones del sitio web de la empresa tienen el formato [email protected]Jane Doe sería [email protected].
Aquí hay más ayuda sobre cómo encontrar direcciones de correo electrónico de Donna Svei, Avid Careerist.
Siga e interactúe en los canales de redes sociales
El tiempo apremia, pero antes de enviar tu mensaje sigue a la empresa en LinkedIn y en cualquier otro perfil de red social que tenga (Twitter, Facebook, Instagram, etc.). Mientras lo hace, vuelva a compartir una o dos actualizaciones de estado interesantes que encuentre. Etiqueta a la empresa y agrega tu propio mensaje sobre por qué te pareció interesante la actualización.
Ahora haz lo mismo con la persona con la que deseas contactar. Pero asegúrese de que la persona todavía esté activa en los canales (¿cuándo fue la última vez que compartió una actualización?) Siga, dé me gusta, comente o comparta la información más relevante.
No te excedas. Simplemente seleccione un par de actualizaciones.
Enviar un correo electrónico
Su mejor oportunidad de obtener una respuesta oportuna a su divulgación es enviar un correo electrónico. La mayoría de la gente no inicia sesión en LinkedIn con mucha frecuencia. Todos revisan el correo electrónico. Si no tienes otra opción, puedes enviarle a la persona un mensaje InMail (si la persona tiene una conexión de tercer nivel en LinkedIn, entonces necesitarás ser un miembro pago en LinkedIn para hacer esto).
Esto es lo que podría decir tu correo electrónico:
Hola Jane,
Noté que compartió una vacante en su empresa para un Gerente de Innovación. en la investigación [XYX Company]Me impresionó la nueva línea de productos lanzada en julio. Parece que recibieron una gran publicidad. Su artículo sobre la nueva línea de productos generó cierta expectación, felicitaciones.
Me encantaría conversar brevemente con usted sobre cómo podría destacarme como candidato para el puesto de Gerente de Innovación. ¿Podrías dedicar unos minutos más tarde esta semana para una breve conversación? Planeo postularme para el puesto, pero agradecería cualquier información que pudiera brindarme.
Gracias de antemano.
Su nombre
Su número de teléfono
Tu correo electrónico
Tu URL de LinkedIn
Si no recibe una respuesta dentro de 4 a 5 días, querrá enviar un amable recordatorio. También puedes intentar interactuar con la persona en Twitter, Instagram o Facebook.
Para enviar un recordatorio amable, reenvíe el mensaje que envió con una línea de asunto actualizada y un mensaje introductorio.
>Su esperanza es que la persona responda y esté dispuesta a brindarle consejos para postularse o completar algunos de los espacios en blanco sobre lo que la empresa realmente necesita. Es posible que la persona incluso esté dispuesta a servirle como referencia.
Cualquiera de estos resultados mejoraría sus posibilidades de recibir una llamada.
¡Haz siempre un esfuerzo adicional!
Cómo responder cuando alguien comparte un trabajo en LinkedIn – Preguntas Frecuentes
Cómo responder cuando alguien comparte un trabajo en LinkedIn – Preguntas Frecuentes
LinkedIn es una plataforma profesional que brinda a los usuarios la oportunidad de conectarse, colaborar y buscar oportunidades laborales. Uno de los aspectos más importantes de LinkedIn es la capacidad de compartir trabajos y recibir comentarios de la comunidad profesional. Si eres nuevo en LinkedIn o no estás seguro de cómo responder cuando alguien comparte un trabajo, no te preocupes. En este artículo, responderemos a algunas de las preguntas frecuentes relacionadas con este tema.
1. ¿Qué debo considerar antes de responder a un trabajo compartido?
Antes de responder a un trabajo compartido en LinkedIn, es importante que revises cuidadosamente el trabajo y la descripción relacionada. Asegúrate de entender los requisitos y las responsabilidades del puesto. Además, investiga a la empresa y su cultura para obtener una mejor comprensión de si encajarías bien en ese entorno de trabajo.
2. ¿Cuál es la mejor forma de responder a un trabajo compartido?
La forma más adecuada y profesional de responder a un trabajo compartido es a través de un comentario o mensaje privado. Expresa tu interés en el trabajo y destaca tus habilidades y experiencia relevantes para el puesto. Evita mensajes genéricos y personaliza cada respuesta según las necesidades de la empresa y el trabajo en cuestión.
3. ¿Cuánto tiempo tengo para responder a un trabajo compartido?
No hay un límite de tiempo estricto para responder a un trabajo compartido en LinkedIn, pero es recomendable hacerlo lo antes posible. Los reclutadores y empleadores a menudo reciben muchas respuestas y es importante destacar entre la multitud. Responder rápidamente puede demostrar tu interés y profesionalismo.
4. ¿Puedo hacer preguntas adicionales sobre el trabajo compartido?
Sí, puedes hacer preguntas adicionales sobre el trabajo compartido. LinkedIn es una plataforma diseñada para la comunicación profesional, por lo que es apropiado realizar preguntas relacionadas con el empleo. Sin embargo, evita hacer preguntas que ya estén respondidas en la descripción del trabajo, ya que esto podría dar la impresión de que no has investigado lo suficiente.
5. ¿Debo agradecer por compartir el trabajo?
Sí, es una buena práctica agradecer a la persona que compartió el trabajo. Puedes hacerlo en tu respuesta inicial o mediante un mensaje privado. Esto muestra cortesía y aprecio por la oportunidad que se ha compartido contigo.
Ahora que tienes respuestas a algunas de las preguntas más frecuentes sobre cómo responder cuando alguien comparte un trabajo en LinkedIn, estás listo para aprovechar al máximo esta plataforma y mostrar tu interés por las oportunidades laborales ideales para ti.
Cómo Responder Cuando Alguien Comparte un Trabajo en LinkedIn
En el dinámico mundo profesional de hoy, LinkedIn se ha convertido en la vitrina para oportunidades laborales y conexiones valiosas. Pero, ¿sabías que no solo se trata de publicar tu propio perfil? Cuando alguien comparte un trabajo en esta red, se presenta una gran oportunidad para interactuar, mostrar tu interés y potenciar tu red.
La Importancia de Responder Efectivamente
Responder de manera efectiva a publicaciones sobre trabajos puede ayudarte a destacar en el competitivo mercado laboral. Aquí te presentamos algunos consejos clave para abordar este tipo de interacciones con confianza y profesionalismo.
Consejos para Responder
- Lee Detenidamente la Publicación. Antes de reaccionar, asegúrate de entender el rol y los requisitos del trabajo.
- Investiga a la Persona que Comparte el Trabajo. Mira su perfil, busca intereses comunes o experiencias compartidas que puedas mencionar en tu respuesta.
- Usa Mensajes Directos. Considera enviar un mensaje privado en lugar de hacer un comentario público, especialmente si no quieres que todos en tu red vean que estás buscando trabajo.
- Ofrece Valor. Si tienes conocimientos relevantes sobre la empresa o el puesto, compártelos en tu mensaje para demostrar tu interés genuino.
- Solicita una Conversación. Pide una breve charla para discutir la oportunidad en mayor profundidad. Esto puede abrir puertas a convertirse en candidato.
Ejemplo de Mensaje Efectivo
A continuación se presenta un ejemplo de cómo redactar un mensaje a una persona que ha compartido una oferta laboral:
Hola [Nombre],
Noté que compartiste una vacante en tu empresa para el puesto de [Nombre del Puesto]. Me impresionó [algún aspecto relacionado con la empresa o el puesto] y me gustaría saber más sobre la oportunidad.
¿Podrías dedicar unos minutos para conversar esta semana? Planeo postularme y valorar cualquier consejo que puedas darme.
Gracias de antemano.
[Tu Nombre]
[Tu Número de Teléfono]
[Tu Correo Electrónico]
[Tu URL de LinkedIn]
Frequent Asked Questions (FAQs)
¿Qué debo considerar antes de responder a un trabajo compartido?
Antes de responder a un trabajo compartido en LinkedIn, es importante revisar cuidadosamente el trabajo y la descripción para asegurarte de que se alineen con tus habilidades y objetivos profesionales.
¿Es mejor comentar públicamente o enviar un mensaje privado?
Enviar un mensaje privado es generalmente una opción preferible, especialmente si deseas mantener tu búsqueda de empleo discreta. Esto también permite una conversación más personalizada.
¿Qué hacer si no obtengo una respuesta?
Si no recibes respuesta después de unos días, puedes enviar un amable recordatorio. También considera interactuar con la publicación o el perfil de la persona para mantenerte visible.
¿Cómo puedo encontrar correos electrónicos de contacto?
Una opción es buscar en la sección de contacto del perfil de LinkedIn. También puedes investigar el formato de correo electrónico de la empresa y hacer una suposición educada.
Conclusión
Responder a publicaciones de trabajo en LinkedIn puede convertirse en una excelente oportunidad para expandir tu red profesional y acercarte a nuevas oportunidades laborales. No subestimes el poder de una comunicación efectiva y profesional en esta plataforma. Recuerda siempre hacer un esfuerzo adicional para destacarte entre la multitud.
Fuentes Externas:
Francesc borja: ¡Totalmente de acuerdo! Yo también he tenido experiencias similares. Recuerdo que una vez alguien compartió un trabajo en el que estaba interesado, y al comentar y mencionar lo que me gustaba de la empresa, terminé conectando con alguien que estaba en el equipo de reclutamiento. Fue una gran manera de mostrar mi interés y hacer que me recordaran. ¡Así que sí, hay que aprovechar estas oportunidades al máximo!
Sasamoseb: ¡Exacto! A mí también me ha pasado algo parecido. Una vez vi que un amigo compartió una oferta de trabajo en su perfil, y decidí escribir un comentario mencionando cómo esa posición encajaba con mis habilidades. Resulta que el reclutador también lo vio y me contactó para hacerme algunas preguntas. A veces, solo hace falta dar ese pasito y participar. ¡Definitivamente, esos comentarios pueden tener un impacto enorme!
Me parece genial el artículo, ¡es tan importante saber cómo responder adecuadamente en LinkedIn! Una vez, cuando un colega compartió una oferta de trabajo que parecía perfecta para mí, decidí comentar y agradecerle públicamente por la referencia. No solo me ayudó a conectar con más personas, sino que además recibí mensajes de algunos reclutadores. Así que ¡definitivamente creo que un buen comentario puede abrir muchas puertas!