Cómo responder «¿Por qué desea cambiar su trayectoria profesional actual?» en una entrevista de trabajo
Cuando te enfrentas a una entrevista de trabajo, cada pregunta es una oportunidad para brillar y destacar tus verdaderas intenciones. Una de las más desconcertantes puede ser: «¿Por qué desea cambiar su trayectoria profesional actual?». Esta interrogante no solo revela tus motivaciones, sino que también permite al entrevistador comprender tu visión de futuro y tu adaptabilidad. En un mundo laboral en constante cambio, saber articular una respuesta convincente puede ser la clave para abrir nuevas puertas. En este artículo, exploraremos estrategias efectivas y ejemplos útiles que te ayudarán a responder con confianza y a dejar una impresión duradera. ¡Prepárate para dar el siguiente paso en tu carrera!
En una entrevista de trabajo, una de las preguntas más comunes que podrías enfrentar es: «¿Por qué desea cambiar su trayectoria profesional actual?». Esta pregunta puede ser un tanto desafiante, pero también es una oportunidad para destacarte y demostrar tus habilidades de comunicación y tu visión a futuro. En este artículo, descubrirás cómo responder de manera eficaz y convincente a esta pregunta crucial en una entrevista de trabajo.
¿Por qué quieres cambiar tu carrera profesional?
Por qué los gerentes de contratación hacen esta pregunta
Nuestro otro consejo es llenar los vacíos en los que el gerente de contratación podría estar pensando compartiendo su historia detrás del «por qué».
¿Por qué estás cambiando de carrera? ¿Qué le atrae específicamente de este trabajo o industria y por qué? ¿Cuánto tiempo llevas considerando esta mudanza? ¿Qué ha hecho para llenar las lagunas de habilidades y asegurarse de que sus calificaciones sean adecuadas?
Lo último que quieren es contratar a la persona equivocada para el trabajo o contratar a una persona que no tiene la intención de hacer crecer su carrera en este nuevo rol.
Cómo responder «¿Por qué quieres cambiar tu trayectoria profesional?»
No te preocupes. Puede tener una carrera gratificante; solo debemos asegurarnos de que los reclutadores, gerentes de contratación y futuros compañeros de trabajo también vean que usted es un éxito en el puesto.
Aquí está nuestro proceso de tres pasos para responder «¿Por qué quieres cambiar tu carrera profesional?»
1. Saber qué No decir al responder «¿Por qué quiere cambiar su trayectoria profesional?»
A veces, lo que no se debe decir es tan importante (o incluso más importante) que lo que se debe decir. Aquí hay algunas cosas que no debes decir, incluso si son ciertas:
¿Notas el tema aquí? Manténgase alejado de la negatividad a toda costa. No le estamos diciendo que mienta o estire la verdad. Más bien, lo alentamos a encontrar el punto brillante que explica por qué está haciendo este cambio de carrera.
Qué decir:
En lugar de decir: «Odiaba a mi último jefe», considere profundizar en lo que admira del liderazgo de la organización para la que está entrevistando. Quizás el director ejecutivo esté involucrado en iniciativas o activismo que le sean cercanos.
2. Da tu razón (inspiradora) para cambiar tu trayectoria profesional
Destaca los motivos positivos que te han llevado a esta entrevista de trabajo. Quizás te inspire el trabajo que están haciendo, la cultura de su empresa o la oportunidad que ofrece el trabajo.
Tal vez las habilidades y la experiencia se alineen perfectamente con sus habilidades y experiencia, ¿no es así? amar ¿cuando eso pasa?
Al igual que con todos nuestros consejos sobre preguntas para entrevistas, le imploramos que consulte la descripción del puesto y la historia reciente de la empresa al elaborar su respuesta a esta pregunta.
Qué decir:
He estado pensando en pasarme a una organización más grande durante un tiempo para poder llevar mis habilidades a una audiencia a gran escala. Cuando vi esta oportunidad en [ORGANIZATION] abrirme, sabía que tenía que presentar mi solicitud. Mi experiencia en [EXPERTISE FROM JOB POST] y [EXPERTISE FROM JOB POST] Parece alinearse perfectamente con la posición, que es muy emocionante para mí.
3. Cuéntale a tu entrevistador tus planes profesionales
Después de explicar por qué Si está haciendo la transición de su carrera, vaya un paso más allá y dígale al entrevistador hacia dónde imagina que se dirige su carrera, especialmente en lo que respecta a esta organización en particular.
Esto le muestra al gerente de contratación que se ha tomado el tiempo para considerar seriamente su futuro como parte del equipo de su organización.
Qué decir:
Como parte de [COMPANY’S] equipo, puedo ver mi futuro como [JOB TITLE] ábrete ante mí. Creo que puedo traer mi [SKILLSET] a [PROJECT] así como adquirir nueva experiencia para hacer crecer mi carrera dentro [COMPANY.] Estoy muy emocionado por esta oportunidad de impulsar mi carrera en una organización como [COMPANY.]
¡Ejemplos! Tres formas diferentes de responder a la pregunta «¿Por qué quieres cambiar tu trayectoria profesional actual?»
Si solo estás cambiando de industria
«Me encanta ser gerente de proyectos y realmente he perfeccionado mis habilidades trabajando en una empresa de tecnología financiera de ritmo rápido; sin embargo, durante Covid me apasioné mucho por la atención médica. Estoy buscando transferir mis habilidades de gestión de proyectos a una empresa de atención médica que Utilizar la tecnología para hacerla más accesible a las personas.
Si está cambiando de función laboral e industria
«Conseguí mi trabajo actual a través del centro de carreras de mi universidad y me sentí muy afortunado de desarrollar mi carrera durante los últimos 5 años en marketing digital y trabajar en una agencia me ha permitido trabajar con una variedad de clientes. Debido a esto, estoy «Me siento muy atraído por trabajar internamente como gerente de cuentas, donde puedo continuar usando mis habilidades para construir relaciones en beneficio de una empresa y lograr un mayor impacto. Sé que mi carrera actual me ha preparado bien para este próximo paso».
Si solo está cambiando su función laboral
«He trabajado en consultoría durante 10 años como reclutador y he tenido la oportunidad de contratar a algunos de los mejores vendedores. A través de esas contrataciones y aprendiendo más sobre las habilidades necesarias para tener éxito en las ventas, siento que estoy listo para hacer una transición profesional a un puesto de ventas. Algunas de las razones por las que creo que hacer esta transición de reclutamiento a ventas en este momento son X, Y y Z».
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Preguntas Frecuentes en Entrevistas de Trabajo – ¿Por qué desea cambiar su trayectoria profesional actual?
Preguntas Frecuentes en Entrevistas de Trabajo
¿Por qué desea cambiar su trayectoria profesional actual?
La pregunta sobre por qué deseas cambiar tu trayectoria profesional actual es una de las cuestiones más comunes en las entrevistas de trabajo. Es importante estar preparado para responder a esta pregunta de manera convincente y estratégica.
Para abordar esta pregunta, debes tener en cuenta lo siguiente: Evalúa tu situación actual. Reflexiona sobre las razones subyacentes que te llevan a considerar un cambio en tu carrera. Puede haber diversos motivos, entre ellos:
Independientemente de tus razones para cambiar de carrera, es importante demostrar que has realizado una evaluación reflexiva y que tienes un plan claro para tu futura trayectoria profesional. Mencionar tus investigaciones sobre la empresa y su industria también te hará destacar como un candidato bien informado y comprometido.
Recuerda, cuando respondas a esta pregunta, sé honesto y evita críticas negativas hacia tu trabajo actual o empleador anterior. Enfócate en lo positivo y en cómo el cambio beneficiará tanto a tu futuro profesional como a la organización a la que estás aplicando.
Ser capaz de explicar convincentemente por qué deseas cambiar tu trayectoria profesional actual es esencial para impresionar a los reclutadores y aumentar tus posibilidades de éxito en una entrevista de trabajo.
Fuentes: Para obtener más información sobre cómo responder a esta pregunta y otras preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo, puedes consultar los siguientes recursos adicionales:
- Cómo responder preguntas trampa en una entrevista de trabajo
- 7 preguntas que una reclutadora puede plantearte antes de un cambio de carrera
- Las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo
Cómo responder «¿Por qué desea cambiar su trayectoria profesional actual?» en una entrevista de trabajo
Cuando te enfrentas a una entrevista de trabajo, cada pregunta es una oportunidad para brillar y destacar tus verdaderas intenciones. Una de las más desconcertantes puede ser: «¿Por qué desea cambiar su trayectoria profesional actual?» Esta interrogante no solo revela tus motivaciones, sino que también permite al entrevistador comprender tu visión de futuro y tu adaptabilidad. En un mundo laboral en constante cambio, saber articular una respuesta convincente puede ser la clave para abrir nuevas puertas.
¿Por qué quieres cambiar tu carrera profesional?
Esta es una pregunta importante de la entrevista, y puede hacer o deshacer su entrevista dependiendo de su respuesta. Los gerentes de contratación buscan la seguridad de que usted está cambiando de carrera por las razones correctas. Quieren que demuestres que este es un trabajo que buscas a largo plazo.
Cómo responder «¿Por qué quieres cambiar tu trayectoria profesional?»
No te preocupes. Puede tener una carrera gratificante; solo debemos asegurarnos de que los reclutadores, gerentes de contratación y futuros compañeros de trabajo también vean que usted es un éxito en el puesto. Aquí hay un proceso de tres pasos para responder adecuadamente:
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Saber qué NO decir: Manténgase alejado de la negatividad. Por ejemplo, en lugar de decir: «Odiaba a mi último jefe», considera destacar lo que admiras del liderazgo de la nueva organización.
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Da tu razón (inspiradora) para cambiar tu trayectoria profesional: Resalta los motivos positivos que te llevan a la nueva posición. Por ejemplo, «Cuando vi esta oportunidad, supe que tenía que postularme».
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Comparte tus planes profesionales: Comunica tus expectativas y cómo planeas crecer dentro de la nueva organización, como: «Como parte del equipo, puedo ver mi futuro como [CARGO]».
Ejemplos de respuestas
A continuación se muestran algunos ejemplos de cómo responder a la pregunta:
- Cambio de industria: «Me encanta ser gerente de proyectos; sin embargo, durante COVID-19, me apasioné por la atención médica. Estoy buscando transferir mis habilidades a este sector».
- Cambio de función laboral e industria: «He estado en marketing digital durante 5 años y me gustaría trabajar internamente como gerente de cuentas, donde pueda tener un mayor impacto».
- Cambio de función laboral: «Tras 10 años en consultoría, me siento listo para hacer la transición a ventas, aprendiendo sobre las habilidades necesarias para tener éxito».
Preguntas Frecuentes (FAQs)
¿Qué debo evitar al responder a esta pregunta?
Es recomendable evitar comentarios negativos sobre empleadores anteriores o expresar descontento. En su lugar, concéntrate en destacar tus motivaciones positivas.
¿Es importante investigar la empresa antes de la entrevista?
Sí, investigar sobre la cultura, valores y avances de la empresa te ayudará a formular una respuesta más efectiva y alineada con lo que buscan.
¿Cómo puedo practicar mi respuesta?
Puedes practicar tu respuesta frente a un espejo, grabarte o simular una entrevista con un amigo para recibir retroalimentación.
Teodoro jesus: Totalmente de acuerdo, Bucur. A mí me pasó algo similar en una entrevista anterior, donde me preguntaron por qué quería dejar mi trabajo actual. Le conté que sentía que había llegado a un punto en el que no podía aprender más y que buscaba un ambiente más dinámico. Al final, eso ayudó a que el reclutador viera mi deseo de superarme y no solo un cambio por cambiar. ¡Definitivamente hay que aprovechar esa pregunta!
Frigols: ¡Exacto! A mí también me pasó algo parecido. Recuerdo que en una entrevista, cuando me hicieron esa pregunta, decidí ser honesto y compartir que quería un trabajo más alineado con mis pasiones. Les conté sobre mis intereses y cómo quería contribuir de una manera más significativa. Creo que esa sinceridad ayudó a crear un vínculo con el entrevistador. La verdad es que esa pregunta da pie a mostrar no solo el por qué deseas cambiar, sino también quién eres realmente. ¡Es una gran oportunidad!
Bucur. Me parece que el artículo toca un tema clave para quienes estamos buscando nuevas oportunidades laborales. Yo mismo pasé por eso en mi última entrevista, donde me preguntaron del mismo modo. Al final, expliqué que buscaba nuevos desafíos y crecimiento profesional, y la verdad es que me sirvió para conectar más con el entrevistador. ¡Es un momento clave para demostrar tu motivación!