¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera profesional? La búsqueda de empleo puede ser un reto, pero hay una herramienta poderosa que puede abrirte las puertas que tanto anhelas: tu currículum. Aunque puede parecer un simple documento, la forma en que lo formatees tiene un impacto significativo en la primera impresión que causas sobre los reclutadores. En este artículo, te compartiremos consejos imprescindibles y estrategias efectivas para formatear tu currículum de manera que no solo capte la atención, sino que también resalte tus habilidades y experiencia de forma impactante. ¡No dejes que tu currículum se pierda en la pila! Descubre cómo presentarte de la mejor manera y maximizar tus posibilidades de conseguir ese trabajo soñado.
¿Estás buscando trabajo y te preguntas cómo destacar entre los demás candidatos? Una forma efectiva de hacerlo es formateando tu currículum de manera profesional y atractiva. En este artículo, te explicaremos cómo formatear tu currículum de una manera que te ayude a conseguir el trabajo de tus sueños. Aprenderás cómo organizar la información, elegir la mejor plantilla y destacar tus habilidades y experiencia de manera efectiva. ¡Sigue leyendo para descubrir cómo puedes impresionar a los reclutadores con un currículum bien formateado!
No hace falta que le digamos lo imperativo que es tener un currículum sólido a la hora de buscar empleo.
Cómo su currículum puede conseguirle el trabajo
Cuando envía su currículum en línea, puede sentir que lo está enviando a lo desconocido. ¿Alguien lo está leyendo siquiera? Ellos son. Pero también están leyendo docenas y docenas (posiblemente cientos) de otros currículums.
Debe tener una plantilla de currículum maestro con todos sus roles, educación y logros anteriores enumerados. Pero para cada trabajo que solicite, su currículum debe adaptarse a ese puesto específico.
Al adaptar su currículum al trabajo y la empresa específicos, el reclutador sentirá que le está hablando directamente y que es el candidato perfecto, sin distraerlo con información irrelevante.
Esto no es tan malo como parece. Simplemente significa reunir toda la información importante que necesitas y elegir el diseño ideal para mostrarla. ¿Adivina qué? Hicimos un cuestionario para eso:
>Profundizaremos en los estilos de plantillas de currículum en un minuto, pero primero, aquí hay un desglose detallado de cómo debe adaptar su currículum para cada puesto que esté solicitando:
Paso 1: definir el público objetivo
Antes de escribir algo, necesita saber a quién desea llegar. Esto se debe a que una vez que sepas quién leerá tu currículum y qué es importante para ellos; usted puede dar forma a su mensaje en consecuencia. Empiece por pensar en el tipo de trabajo y empresa al que se postula.
Hágase preguntas como:
- ¿Es este trabajo un rol de especialista o generalista?
- ¿Este trabajo es parte de un departamento dentro de una corporación grande y establecida?
- ¿Se trata de una pequeña empresa emergente en la que yo sería un equipo de una sola mujer?
- ¿Qué antecedentes tienen muchos de los empleados actuales?
- ¿Qué problema está resolviendo este trabajo y empresa?
- ¿Qué partes de mi experiencia serían más interesantes para el equipo de contratación?
Paso 2: Defina su propuesta de valor única
Ofreces una combinación única de habilidades, experiencias y características que te hacen diferente a cualquier otro candidato. Para destacar, defina cuál es esta combinación única; la llamaremos su propuesta de valor.
Comience a definir su propuesta de valor pensando en lo que lo separa de colegas, amigos y candidatos potenciales. Sea lo que sea, puedes usarlo para diferenciar tu currículum y contar tu historia única. Y nuevamente, asegúrese de adaptar su propuesta de valor a los trabajos y empresas que solicita.
Paso 3: estudiar el trabajo
Al leer la descripción del puesto, preste especial atención a lo siguiente:
- ¿Qué habilidades buscan?
- ¿Cuáles son las responsabilidades del día a día?
- ¿Cuáles son los requisitos del trabajo?
A continuación, haga coincidir su experiencia con los requisitos del trabajo.
Paso 4: Defina sus logros clave
Para destacar realmente en un currículum, debe enumerar sus logros y no sus responsabilidades laborales. Puedes explicar tus tareas diarias en tu entrevista, pero tu currículum debe resaltar que haces las cosas.
En otras palabras, no sólo se presenta a trabajar, sino que se presenta y produce resultados. Considera lo siguiente:
- ¿Qué problemas has resuelto?
- ¿Cuándo y cómo vas más allá en el trabajo?
- ¿Has batido algún récord?
- ¿Ha creado o implementado una herramienta que ahorre dinero o tiempo?
- ¿Has simplificado algún proceso?
- ¿Qué haces en el trabajo que tus compañeros no hacen?
¿Por qué es tan difícil formatear un currículum?
Ahora que sabes lo que quieres incluir en tu currículum, es hora de darle formato de manera que sea fácil de digerir y muestre tus fortalezas. Aquí es donde las cosas se ponen complicadas. Formatear un currículum puede resultar difícil por varias razones.
1. Necesitas editar, editar, editar
Es sorprendentemente fácil completar la primera y única página de su currículum. ¡Eres muy logrado! Y sabemos que puede resultar muy tentador incluir la mayor cantidad de información posible en su currículum. Pero realmente deberías ceñirte a una página si puedes evitarlo.
2. Debe verse bien y leerse bien
Crear un currículum que sea fácil de leer y que se vea bien, al tiempo que resalta lo importante de su historial profesional, no es tarea fácil.
Dado que tienes una cantidad de espacio limitada, querrás incluir todos los detalles importantes sin que tu currículum sea demasiado desordenado y denso. En otras palabras, su objetivo es facilitar la lectura al reclutador.
3. Tienes ~6 segundos
Por último, debe diseñar un currículum que capte la atención del reclutador en menos de seis segundos y que un sistema de solicitud de empleo en línea pueda leerlo fácilmente.
Sí, debes atender a humanos y máquinas en un solo currículum. Y si no eres diseñador o no tienes una base sólida de habilidades de diseño, te quedarás atrapado con cualquier plantilla que puedas encontrar en línea.
Si ha experimentado alguna de estas cosas, ¡no está solo! Formatear un currículum es probablemente la barrera más grande que impide que las personas soliciten y consigan trabajos.
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Cómo se revisa su currículum
Es más probable que un currículum bien diseñado haga que un reclutador o gerente de contratación se detenga en él y lo lea atentamente. Un diseño limpio, simple y consistente funciona mejor para los ojos de los reclutadores y los sistemas de solicitud en línea.
Entonces, ¿cómo se equilibra la necesidad de diseñar un currículum que sea fácilmente leído por máquinas y personas reales? Aquí hay algunas reglas de diseño básicas que siempre debes seguir:
Fuente
Longitud
Usted conoce la regla, pero como recordatorio amistoso, trate de evitar tener un currículum de más de una página.
Márgenes
Mantenga sus márgenes entre 1 pulgada y 0,08 pulgadas. Necesitas tener algo de espacio en blanco en tu currículum.
Utilice una plantilla
A menos que sea diseñador gráfico de profesión, probablemente tendrá dificultades para diseñar su currículum. ¿Por qué nada nunca se alinea como quieres?
Cómo formatear su currículum
Dar formato a un currículum es mucho más que simplemente decidir si debes agregar columnas o qué tipo de fuente usar. Una manera fácil de mantener un diseño limpio y asegurarse de transmitir su historia a un reclutador correctamente es elegir el «formato» correcto.
Hay tres comunes que debería considerar utilizar: cronológico, funcional y combinado. Analicemos las diferencias.
Currículum Cronológico
Este tipo se centra en sus experiencias laborales más recientes. Sus trabajos se enumeran en orden cronológico inverso, con su trabajo actual o el más reciente en primer lugar.
Su educación y habilidades relacionadas también se incluyen en este currículum, pero la ubicación depende de lo que desee resaltar y de lo que sería más atractivo para el reclutador. Si desea que sus habilidades técnicas se destaquen primero, enumérelas en la parte superior. Tal vez se graduó de una escuela de negocios conocida y la descripción del trabajo decía «preferiblemente MBA»: le gustaría incluir su educación en la parte superior.
Ejemplo: Así es como alguien que actualmente trabaja en la gestión de la experiencia del cliente y quiere seguir trabajando en la experiencia del cliente destacaría su experiencia.
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Currículum funcional
Un currículum funcional se centra en sus habilidades y experiencia, más que en su historial laboral cronológico. En este formato, se enfatizan habilidades y capacidades específicas para resaltar la competencia del empleado potencial.
Ejemplo: así es como alguien que actualmente trabaja en reclutamiento, pero quiere cambiar a una función de marketing, resaltaría su experiencia específica en marketing.
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Currículum combinado
Esto es exactamente lo que parece: una combinación de currículum cronológico y funcional. En cierto punto de la carrera de una persona, esta tiene numerosas competencias y logros básicos.
Un currículum combinado le permite mostrar sus múltiples años de experiencia a través de una lista cronológica. al mismo tiempo que destaca sus logros.
Ejemplo: Aquí hay un profesional de nivel medio que tiene más de 5 años de experiencia laboral en relaciones públicas en dos empresas y quiere continuar trabajando en relaciones públicas.
>¿Necesita ayuda para determinar qué formato de currículum es el adecuado para usted? Realice nuestro cuestionario gratuito que le indicará la dirección correcta.
El toque final
¿Quiere un último consejo para asegurarse de que el formato de su currículum sea perfecto? Imprime dos copias. Uno para que lo revise usted mismo y otro para un amigo o colega de confianza.
Revisar una copia impresa de su currículum puede brindarle una perspectiva diferente a la de verlo en una pantalla. Y quien revise la segunda copia podrá anotar fácilmente cualquier nota sobre errores tipográficos o de formato.
Una vez que hayas realizado una revisión exhaustiva, ¡te pondrás manos a la obra! ¡Buena suerte con tu búsqueda de trabajo!
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Peter william: ¡Eso es justo lo que me pasó a mí! Hace un par de meses, decidí darle un giro a mi currículum porque ya estaba cansado de no tener respuestas. Hice algunos cambios en el formato y, sorprendentemente, empecé a recibir más respuestas de reclutadores. La verdad es que un buen diseño puede hacer la diferencia, como dice el artículo. Así que sí, ¡a darle un nuevo look a esos currículums!
¡Totalmente de acuerdo! A mí me ayudó mucho reformatear mi currículum hace un tiempo. Antes tenía un diseño súper aburrido y no me llamaban ni para entrevistas. Después de seguir algunos consejos de formato como los que se mencionan en el artículo, recibí varias llamadas. ¡Definitivamente vale la pena intentarlo!
Diego emilio: ¡Exacto! Yo también pasé por eso. Antes mi currículum era una mezcla de tantas cosas que al final no decía nada claro. Después de leer un par de artículos y seguir algunos tips sobre cómo estructurarlo, no solo se ve más atractivo, sino que también me ayudó a destacar en entrevistas. La presentación cuenta mucho, y estoy seguro de que si no lo hubieran visto tan ordenadito, no hubiera conseguido el trabajo que tengo ahora. ¡Así que sí, a reformatear se ha dicho!