¿Te has preguntado cómo brillar en tu próxima entrevista de pasantía? La búsqueda de una oportunidad profesional puede ser tanto emocionante como aterradora, especialmente cuando te enfrentas a la incertidumbre de las preguntas que podrían surgir. Para ayudarte a navegar este momento crucial, hemos recopilado las 15 preguntas más comunes que podrías encontrar. Prepárate para destacar entre los demás candidatos y deja una impresión duradera. ¡Sigue leyendo y descubre cómo convertir cada pregunta en una oportunidad para mostrar tu talento y tu pasión!
¿Estás buscando obtener una pasantía y deseas estar preparado para enfrentar cualquier pregunta en la entrevista? ¡No te preocupes! En este artículo, te presentaremos 15 preguntas de la entrevista de pasantía para las que debes estar preparado. Sabemos lo importante que es obtener una pasantía y cómo puede ayudarte a obtener experiencia laboral valiosa. Así que asegúrate de leer hasta el final para conocer las preguntas más comunes y cómo responderlas de manera efectiva. ¡No dejes que una oportunidad increíble pase de largo por falta de preparación!
Hay una serie de preguntas de la entrevista de pasantía que le brindan una gran oportunidad para impresionar a su entrevistador. Algunas son sencillas, otras son complicadas, ¡pero todas son importantes!
>Esta lista de preguntas comunes de las entrevistas para pasantes lo ayudará a prepararse para su gran día y a salir feliz con el resultado.
1. ¿Puedes contarnos un poco sobre ti?
Aquí hay una pregunta bastante común en una entrevista de pasantía que a menudo surge al comienzo de la conversación. Parece una consulta básica simple, pero esta pregunta tiene más profundidad de lo que la mayoría cree.
Los entrevistadores hacen esta pregunta por un par de razones. Primero, es una forma de aprender más sobre usted y sus objetivos profesionales. También puede resaltar sus prioridades, lo que podría afectar si obtiene la pasantía o no.
En segundo lugar, esta pregunta proporciona una idea de sus habilidades comunicativas. Le muestra al entrevistador qué tan bien transmites ideas y contribuyes a la conversación.
Cómo responderlo
La mejor manera de responder a esta pregunta de la entrevista de pasantía es hablar un poco sobre sus antecedentes y al mismo tiempo mostrar entusiasmo por el puesto que está tratando de conseguir. Mantenga los detalles breves y concisos (menos de un par de minutos). Lo más importante es que sea relevante para la empresa y el trabajo.
Puedes hablar sobre tu educación y experiencia, pero no te salgas demasiado del tema. El objetivo es comunicarse con claridad y contribuir a la conversación de manera significativa.
2. Cuéntanos sobre un momento en el que tuviste que liderar
Algunos suponen que las preguntas sobre liderazgo sólo surgen cuando se realiza una entrevista para puestos directivos. Ese no es siempre el caso. ¡Esta pregunta puede surgir si también estás intentando conseguir una pasantía!
¿Por qué se pregunta esto? El entrevistador está tratando de determinar si eres alguien con un sentido natural de impulso. ¿Es usted el tipo de persona que dará un paso adelante cuando la empresa lo necesite o esperará hasta que alguien le pida que haga algo?
La forma en que respondas dirá mucho sobre tu carácter. Proporciona información valiosa sobre lo que puede aportar.
Cómo responderlo
¡La mejor política es ser sincero! Responde con un ejemplo real de cuando subiste al plato.
Esta es una pregunta común para los pasantes para la que debe prepararse con anticipación. Es muy probable que haya tenido muchos momentos que califiquen y destaquen su iniciativa. Sin embargo, es posible que tengas que pensar mucho para formular la respuesta adecuada.
Intente hablar de casos en los que dirigió un proyecto grupal o tomó medidas después de ver algo que necesitaba cambiar. No es necesario desempeñar un papel de liderazgo para convertirse en líder. Piense en sus experiencias académicas y laborales pasadas y probablemente se le ocurran varios ejemplos.
3. ¿Qué espera obtener de esta pasantía?
Lo creas o no, esta es una pregunta en la que mucha gente se equivoca. Cuando un entrevistador básicamente te pregunta por qué estás allí, puede tomarte desprevenido y hacerte dar una respuesta que parezca falsa.
El objetivo aquí es comprender sus objetivos y prioridades. Las pasantías son lo más básico posible, pero las empresas aún quieren contratar personas que crezcan dentro de la empresa. Los pasantes que eventualmente hacen la transición a puestos de tiempo completo son fácilmente moldeables y pueden perfeccionar sus habilidades para respaldar los resultados de la organización.
Los entrevistadores hacen esta pregunta a los posibles pasantes porque quieren saber que estás aquí por algo más que créditos universitarios o como un trampolín hacia algo más.
Cómo responderlo
La mejor manera de responder a esta pregunta de la entrevista de prácticas es muestra tu pasión por la profesión. Hable sobre las habilidades que desea desarrollar y cómo la empresa podría desempeñar un papel en su futuro. ¡No está de más hacerles un par de cumplidos!
No es necesario comprometerse a una estancia de larga duración, pero no es buena idea decir que las prácticas son un medio para otro fin. Concéntrese en cómo la empresa le ayudará a crecer y en las cosas que puede aprender durante su mandato..
4. ¿Prefieres trabajar solo o en equipo?
Escuchar esta pregunta común en las entrevistas de prácticas puede dejarte un poco inseguro sobre la mejor manera de proceder. Es un poco como un círculo vicioso. La respuesta a tu respuesta puede ser en cualquier dirección, dependiendo de cómo respondas.
Claramente, el objetivo aquí es aprender más sobre sus preferencias laborales. Los entrevistadores quieren saber que eres un jugador de equipo y al mismo tiempo capaz de trabajar por tu cuenta cuando sea necesario. Entonces, ¿cuál es la respuesta correcta?
Cómo responderlo
Esta pregunta de pasantía es un poco complicada. No querrás decir que prefieres uno sobre el otro a menos que conozcas el entorno de trabajo. Incluso entonces, es probable que haya más variación de la que cree.
La mayoría de los trabajos requieren un poco de ambos, por lo que lo mejor que puede hacer es resaltar las ventajas de trabajar solo y en equipo. Utilice experiencias de la vida real y mencione los beneficios de ambos estilos de trabajo.
5. ¿Qué tipo de entorno laboral prefiere?
Todas las empresas tienen una cultura y un entorno de trabajo específicos. Algunos son más estrictos y profesionales, mientras que otros son más relajados y fomentan una atmósfera creativa.
Los entrevistadores hacen esta pregunta a los posibles pasantes porque quieren asegurarse de que usted encaje bien. Posiblemente te verás atrapado en medio de este nuevo entorno de trabajo. Quieren tener la seguridad de que prosperarás.
Cómo responderlo
Aquí hay otra pregunta común en las entrevistas de pasantías que puede requerir cierta reflexión y preparación con anticipación.
Piense en los tipos de entornos en los que tiene más éxito. ¿Es usted más productivo con plazos flexibles y entornos relajados, o prospera en oficinas de ritmo rápido? Siempre es bueno ser sincero y explique por qué prefiere la configuración elegida y cómo afecta la productividad.
Por supuesto, también puede enviar su respuesta a la empresa. Nuevamente, aproveche sus experiencias pasadas para hacer esa conexión y explique cómo le irá bien en el puesto.
6. ¿Cuáles son algunas de sus metas profesionales a largo plazo?
Esta es una pregunta bastante común en las entrevistas para puestos de prácticas. Una vez más, el entrevistador quiere saber que estás ahí por los motivos correctos.
Lo ideal es que las empresas no quieran contratar personas que no busquen nada más que créditos universitarios. Están interesados en sentar las bases para posibles puestos permanentes en el futuro. Como mínimo, quieren fomentar profesionales que apoyen el avance de la industria.
Cómo responderlo
Piense en esta pregunta antes de comenzar la entrevista. Está bien si aún no estás 100 por ciento seguro de tus objetivos futuros, pero te recomendamos que pienses un poco en esto antes de que te lo pregunten.
Mencione su educación hasta el momento y Hable sobre cómo esta posición le ayudará a acercarse cada vez más a sus objetivos..
7. Enséñame algo
¡Habla sobre una pregunta que te desvía del juego! Es posible que le sorprenda escuchar esta pregunta durante un puesto de pasantía, pero tiene un par de propósitos diferentes.
Primero, ¡prueba cómo reaccionas ante algo para lo que no estabas preparado! Los entrevistadores saben que los solicitantes preparan horas para este momento. Quieren verte en tu elemento sin la loca preparación.
En segundo lugar, utilizan esta pregunta de la entrevista de prácticas para ver cómo se puede motivar a los demás. Es una prueba para ver qué tan eficaz es usted para ayudar a sus compañeros a tener éxito.
Cómo responderlo
¡Una cosa que no debes hacer es ignorar esta pregunta!
Piense en una habilidad que domine y enséñele al entrevistador todo lo que pueda. Quédese con algo bastante accesible que pueda hacer sin ponerse físico. Podría ser un hecho extraño o parte de un pasatiempo que has tenido durante años.
Cualquiera que sea el caso, enseña la lección a fondo y ten paciencia.
8. ¿De qué proyecto estás orgulloso?
Esta pregunta de la entrevista para pasantes le presenta la oportunidad de presumir un poco. Su finalidad es doble.
En primer lugar, proporciona más información sobre sus capacidades. La mayoría de las personas están orgullosas de sus mejores trabajos, por lo que es una excelente manera de resaltar la cúspide de su trabajo.
La segunda razón por la que los entrevistadores hacen esta pregunta es para ver tu pasión. Las entrevistas de prácticas pueden dar miedo. Muchos solicitantes se preparan demasiado, lo que hace que parezca que están leyendo un guión.
Con esta pregunta, puedes hablar sobre un tema más natural que realmente te complacerá discutir.
Cómo responderlo
Piensa en un proyecto del que realmente estés orgulloso de realizar. ¡Sea sincero y comparta su orgullo!
Si es posible, resalte sus habilidades y tráigalas al tema en cuestión. Sin embargo, no fuerces la conexión ni digas cosas que creas que el entrevistador quiere escuchar. Sea lo más auténtico que pueda.
9. ¿Por qué estás interesado en esta pasantía?
Aquí hay otra pregunta que mostrará un poco tus verdaderas intenciones.
Los entrevistadores quieren saber que usted está aquí para aprender y apoyar a la empresa en todo lo que pueda. Los pasantes que sólo están allí para obtener algunos créditos universitarios o poner una línea en su currículum no son los solicitantes más atractivos. Lo ideal es que las empresas quieran trabajar con pasantes que realmente crezcan a partir de esta experiencia.
Cómo responderlo
La mejor manera de responder a esta pregunta común en las entrevistas de pasantías es discutir sus motivaciones. Describe tus objetivos y las experiencias que te llevaron a este punto.. Puede repasar sus estudios y mencionar cómo esta pasantía lo ayudará en sus esfuerzos para seguir adelante.
10. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
¡La temida pregunta de “fortalezas y debilidades”! Probablemente te hayas encontrado con esta pregunta en algún momento de tu pasado. Es un elemento básico de las entrevistas. Hay una razón por la que surge con tanta frecuencia (incluso durante las entrevistas de prácticas).
En pocas palabras, ¡dice mucho sobre quién eres! Además, es un desafío que te pone en aprietos y pone a prueba tus habilidades comunicativas.
Esta pregunta de la entrevista para pasantes requiere una reflexión cuidadosa, ya que puede ir en muchas direcciones. Cuando te concentras demasiado en tus fortalezas, puedes parecer arrogante. Mientras tanto, centrarse en las debilidades te hace parecer demasiado humilde y le da a la entrevista muchas razones para pasar por alto tu solicitud.
Cómo responderlo
Hay una manera fácil de pensar en esta pregunta de la entrevista de pasantía. Tus puntos fuertes deben girar en torno a las habilidades que necesitas para realizar el trabajo en cuestión. También puede ser la característica que te diferencia.
Para la debilidad, intenta elegir una habilidad que no prevalezca demasiado en la posición en la que intentas conseguir. Alternativamente, puedes Vaya con más debilidades y resalte los avances que está logrando para convertirlas en una fortaleza..
11. Cuéntenos sobre un proyecto notable que haya completado. ¿Qué aprendiste y qué harías diferente?
Anteriormente, hablamos de una pregunta que pretende permitirte presumir y hablar de tu mejor trabajo. Se centró en el producto final. Por otro lado, esta pregunta tiene que ver con el proceso y con descubrir cómo se trabaja en un entorno del mundo real.
Es fácil convencerse y mencionar sólo las cosas buenas que ha hecho. ¿Pero cuando entras en detalles sobre cómo haces algo? Así es como el entrevistador entiende su proceso de trabajo y cómo completa los proyectos.
Cómo responderlo
Una vez más, prepárese para esta pregunta de la entrevista para pasantes con anticipación, si es posible. La clave es ser detallista. En lugar de decir lo que lograste, cuenta una historia sobre cómo llegaste allí.
Sea específico y mencione las habilidades que necesita para tener éxito en la pasantía.. ¿Trabajaste con otros o estabas en una posición de liderazgo? Aprovecha para explicar tus habilidades.
Además, no evites la última parte de la pregunta. Saber dónde podrías haber hecho las cosas de manera diferente muestra crecimiento y capacidad para reflexionar sobre tu trabajo.
12. ¿Qué es algo que recientemente tuviste que aprender desde cero y cómo lo abordaste?
Los puestos de prácticas se tratan de aprender y evolucionar. Ninguna empresa quiere contratar a alguien inflexible y establecido en sus costumbres. Quieren un pasante abierto a aprender nuevas habilidades y que hará todo lo posible para lograrlo.
Esta pregunta es una excelente manera de determinar si cumple con los requisitos.
Cómo responderlo
Hay muchas maneras de responder a esta pregunta de la entrevista. Como siempre, sé sincero y no embellezcas. Sin embargo, es posible que tengas que pensar en cómo hacer que tus experiencias pasadas encajen.
Considere recurrir a proyectos grupales y a sus experiencias educativas. Quizás decidiste aprender una nueva habilidad para actividades extracurriculares. O quizás hayas tomado una clase fuera de tu campo porque te interesaba.
Cualquiera que sea el caso, ¡habla de ello! Analice cómo llegó allí y los desafíos que enfrentó. Luego, resalte cómo superó esos obstáculos y tuvo éxito.
13. ¿Cuál es un desafío importante que ha tenido que enfrentar y cómo lo superó?
Mucha gente pasa el tiempo durante las entrevistas de prácticas tratando de presentarse de la mejor manera posible. Eso es perfectamente normal, pero los entrevistadores también quieren ver que eres consciente de ti mismo. Las personas que pueden identificar desafíos y errores muestran una gran actitud y son lo suficientemente adaptables para la experiencia de la pasantía.
Cómo responderlo
Cuando responda esta pregunta de la entrevista de pasantía, sea sincero. No intentes endulzar las cosas ni actuar como si nunca antes hubieras cometido un error. Ese es el instinto de muchos, pero va en contra del propósito de esta pregunta.
No es necesario insistir en los aspectos negativos del desafío. En lugar de eso, concéntrate en lo que aprendiste. ¿Cómo te influyó la experiencia en tu avance y cómo se quedó contigo?
14. ¿Qué te hace único?
Esta es otra pregunta común que puede resultar un poco complicada de responder. Es un poco poco ortodoxo, pero los entrevistadores lo utilizan por varias razones diferentes.
Nuevamente, se trata de poner a prueba tus habilidades comunicativas. La mayoría de los solicitantes no preparan una respuesta para esta pregunta, por lo que los pone en aprietos. Tienes que pensar rápido y responder honestamente.
Otra razón por la que podrías escucharlo es porque el entrevistador quiere saber por qué eres diferente de los demás. ¿Qué puedes aportar tú que nadie más pueda aportar?
Cómo responderlo
Responda con sinceridad y concéntrese en sus habilidades únicas. No te salgas demasiado del tema. Mantenga su respuesta relacionada con el puesto de prácticas y la propia empresa..
Piense en sus actividades extracurriculares o experiencia fuera de la escuela. Quizás haya tenido trabajos anteriores que le brinden más información sobre este campo que otros. Alternativamente, podrías tener habilidades únicas de clases que la mayoría de los estudiantes no toman.
Resalte esas diferencias y hable sobre cómo se destaca.
15. ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?
Esta pregunta común en las entrevistas para pasantes suele aparecer al final de la entrevista. Algunos lo ven como una pregunta final para resumir las cosas. Si bien a veces ese es el caso, eso no significa que deba ignorarlo. ¡Ten siempre preguntas listas para hacer!
Cuando escuche «¿tiene alguna pregunta para mí?», significa que los entrevistadores quieren saber si usted está involucrado en la entrevista o si se perdieron algo. Demuestra interés genuino en la empresa y el puesto.
Además, es una oportunidad de obtener respuestas de un profesional en el campo en el que le interesa ingresar. ¡Utiliza este tiempo a tu favor!
Cómo responderlo
Puede hacer preguntas pertinentes al puesto. Por ejemplo, puedes preguntar sobre la empresa, tu supervisor o el equipo con el que trabajarás.
También es un buen momento para conocer mejor la industria. Pregunte cómo empezó el entrevistador a trabajar para la empresa y cualquier experiencia memorable que haya tenido.. También puede preguntar sobre las expectativas y lo que aporta un candidato exitoso.
Todas esas preguntas muestran iniciativa e interés, lo cual siempre es una ventaja.
Conclusión
Estas preguntas comunes de la entrevista de pasantía deberían ser una máxima prioridad cuando se trata de su preparación. Algunos de ellos pueden ser más complicados que otros, pero considérelos como una oportunidad para destacar e impresionar.
¡Ahora tómate un tiempo para pensar (y recitar) cómo responderías a cada una de ellas si quieres conseguir la pasantía que buscas!
15 preguntas de la entrevista de pasantía para las que debes estar preparado
15 preguntas de la entrevista de pasantía para las que debes estar preparado
En busca de una pasantía? Saber cómo prepararte para una entrevista es crucial para aumentar tus posibilidades de obtener la pasantía que tanto deseas. Las entrevistas de pasantía son una excelente manera de aprender más sobre la empresa, mostrar tus habilidades y destacar entre otros candidatos. Para ayudarte a prepararte, aquí hay 15 preguntas comunes en las entrevistas de pasantía que debes tener en cuenta:
1. Cuéntame sobre ti
Esta pregunta es común en casi todas las entrevistas y te brinda la oportunidad de presentarte y destacar tus fortalezas clave. Habla brevemente sobre tu educación, experiencia y habilidades relevantes.
2. ¿Por qué estás interesado en esta empresa/pasantía?
Investiga sobre la empresa y menciona algunos aspectos que te atraen, como su cultura, proyectos interesantes o valores corporativos. Esto demostrará tu interés genuino en la empresa.
3. ¿Cuáles son tus fortalezas?
Aprovecha esta pregunta para resaltar tus habilidades más relevantes para la pasantía. Puedes mencionar tu capacidad para trabajar en equipo, tu habilidad con la resolución de problemas, o tu creatividad, por ejemplo.
4. ¿Qué conocimientos o experiencia tienes en el área de la pasantía?
Detalla cualquier experiencia previa en el campo relacionado con la pasantía. Si no tienes experiencia práctica, habla sobre cursos, proyectos académicos o voluntariados que te hayan permitido adquirir conocimientos relevantes.
5. ¿Cómo te mantienes actualizado en tu campo?
Menciona recursos específicos como libros, revistas, conferencias o cursos en línea que utilizas para seguir aprendiendo y estar al tanto de las últimas novedades en tu área de interés.
6. ¿Qué te gustaría aprender durante esta pasantía?
Muestra tu deseo de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. Identifica áreas específicas en las que te gustaría adquirir más experiencia o habilidades.
7. ¿Cómo manejas y resuelves los conflictos en un entorno de trabajo?
Destaca tu capacidad para manejar situaciones difíciles de manera efectiva, utilizando ejemplos concretos de conflictos pasados y cómo los resolviste de manera satisfactoria.
8. ¿Qué te motiva en tu trabajo?
Muestra tu pasión y motivación por el campo de trabajo específico. Habla sobre lo que te emociona y cómo eso te impulsa a desempeñarte bien.
9. ¿Cómo manejas los plazos y la presión?
Explica tu enfoque para manejar plazos ajustados y la presión laboral. Habla sobre tus habilidades de gestión del tiempo y tu capacidad para mantener la calma y seguir siendo productivo bajo presión.
10. ¿Por qué deberíamos seleccionarte para esta pasantía?
Destaca tus habilidades, conocimientos y experiencia relevantes que te hacen destacar como el candidato ideal para la pasantía. Menciona logros pasados que demuestren tu potencial y compromiso.
11. ¿Cómo te describirían tus compañeros de trabajo o amigos?
Menciona cualidades positivas que creas que tus compañeros de trabajo o amigos valorarían en ti, como ser confiable, amigable, trabajador, responsable, entre otros.
12. ¿Qué sabes sobre nuestras competencias principales?
Investiga las competencias esenciales de la empresa y menciónalas en tu respuesta. Explica cómo tus habilidades y conocimientos se alinean con las competencias de la empresa.
13. ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?
Prepara algunas preguntas relevantes para hacerle al entrevistador. Esto demostrará tu interés y te dará una mejor comprensión de la pasantía y la empresa.
14. ¿Qué esperas lograr al finalizar esta pasantía?
Habla sobre tus objetivos a largo plazo y cómo esta pasantía podría ayudarte a alcanzarlos. Menciona el tipo de experiencia o habilidades que te gustaría adquirir para tu desarrollo profesional.
15. ¿Cómo ves tu carrera en este campo en los próximos años?
Comparte tus metas profesionales a largo plazo en relación con el campo de la pasantía. Demuestra tu compromiso y entusiasmo por crecer en la industria en los próximos años.
Prepararte para estas preguntas te ayudará a sentirte más seguro y a transmitir confianza en tu entrevista de pasantía. Recuerda investigar sobre la empresa, practicar tus respuestas y destacar tus logros más relevantes. ¡Buena suerte en tu entrevista y en tu búsqueda de una pasantía exitosa!
Te impulsa a dar lo mejor de ti en tus tareas. Puedes mencionar aspectos como la colaboración con otros, el logro de objetivos o el aprendizaje continuo.
- ¿Cómo te organizas y priorizas tus tareas?
Habla sobre las herramientas o métodos que utilizas para mantenerte organizado, como listas de tareas, aplicaciones de gestión del tiempo o técnicas de productividad. Proporciona ejemplos de cómo has manejado plazos ajustados y mantenido la calidad en tu trabajo.
- Describe una situación en la que tuviste que trabajar en equipo.
Aquí puedes describir un proyecto específico en el que tuviste que colaborar con otros. Detalla tu rol en el equipo, cómo aportaste tu parte y lo que aprendiste sobre el trabajo en equipo en ese proceso.
- ¿Cómo manejas el estrés y la presión en el trabajo?
Es importante demostrar que puedes mantener la calma y la productividad bajo presión. Comparte estrategias que hayas utilizado, como la priorización de tareas o la práctica de técnicas de relajación, y menciona situaciones específicas en las que aplicaste estas estrategias.
- Cuéntame sobre un fracaso o error que cometiste y qué aprendiste de él.
Esta pregunta busca evaluar tu capacidad de autorreflexión y tu habilidad para aprender de los errores. Comparte una experiencia particular, lo que hiciste mal, cómo lo manejaste y qué cambios hiciste para mejorar en el futuro.
- ¿Dónde te ves en cinco años?
Los entrevistadores quieren conocer tus aspiraciones y si tienes una visión a largo plazo. Habla sobre tus metas profesionales, el tipo de rol que te gustaría tener en el futuro y cómo esta pasantía se alinea con esos objetivos.
- ¿Qué opinas sobre la cultura de trabajo en nuestro equipo?
Investiga sobre la cultura de la empresa y menciona cómo te sentirías trabajando en ese ambiente. Puedes hablar sobre la importancia de la colaboración, la innovación o cualquier valor que la empresa promueva y que resuene contigo.
- ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?
Siempre está bien tener preguntas preparadas para demostrar tu interés en la empresa y la posición. Pregunta sobre la cultura de la empresa, las oportunidades de crecimiento profesional o cómo se mide el éxito en la pasantía.
Conclusión
Prepararse para estas preguntas puede aumentar significativamente tus posibilidades de éxito en la entrevista de pasantía. Cada pregunta te brinda la oportunidad de resaltar tus habilidades, experiencias y autenticidad. Reflexiona sobre tus respuestas y practica cómo presentarlas de manera clara y concisa. ¡Buena suerte en tu búsqueda de pasantía!
¡Genial artículo! La verdad es que yo también tuve una experiencia complicada en una entrevista de pasantía hace un par de años. No estaba preparado para preguntas tan específicas y terminé quedándome en blanco en varias. Así que estas 15 preguntas son un salvavidas. Definitivamente vale la pena practicar con ellas antes de enfrentarse al panel.