Cómo responder «¿Cuál es tu mayor logro personal?» en una entrevista

Cómo responder «¿Cuál es tu mayor logro personal?» en una entrevista

Imagina que te encuentras en una entrevista de trabajo, las luces brillando y la tensión en el aire. De repente, el entrevistador te lanza una pregunta que puede definir el rumbo de tu futuro profesional: «¿Cuál es tu mayor logro personal?». En ese instante, los nervios pueden jugar en tu contra, pero no te preocupes. Esta es una oportunidad perfecta para destacar tus habilidades, tu perseverancia y tu carácter. En este artículo, te revelaremos estrategias efectivas y ejemplos inspiradores que te ayudarán a construir una respuesta poderosa, dejando una impresión duradera en tu entrevistador. Prepárate para brillar y dar un paso más hacia el éxito que tanto anhelas. ¡Vamos a ello!

Las entrevistas de trabajo pueden ser intimidantes, especialmente cuando se nos pregunta acerca de nuestros logros personales. Esa temida pregunta, «¿Cuál es tu mayor logro personal?», puede dejarnos sin palabras si no estamos preparados. Pero no te preocupes, en este artículo te daré algunos consejos útiles sobre cómo responder a esta pregunta de manera efectiva y cautivadora. Aprenderás a destacar tus habilidades, resaltar tus logros de manera clara y concisa, y dejar una impresión duradera en los entrevistadores. ¡Así que prepárate para impresionar en tu próxima entrevista laboral!

Entonces, ¿cuál es tu mayor logro?

En este artículo, abordamos esta pregunta: «¿Cuál es tu mayor logro personal?» Otra forma en que se le podría pedir esto es que comparta los logros que más le enorgullecen, que hable sobre una meta que haya completado o que comparta lo más impresionante que haya hecho en el trabajo últimamente.

No es gran cosa, ¿verdad? Excepto que la mayoría de nosotros no podemos recordar lo que comimos en el almuerzo y mucho menos nuestros mejores momentos en el trabajo.

Para empezar, queremos conservar su respuesta sobre el trabajo. Asegúrese de que sus logros coincidan con el trabajo en cuestión. Su nueva hipoteca puede ser un gran logro para usted personalmente, pero ¿qué tiene que ver con el rol de director de contenido digital? Probablemente nada. Asegúrese de que sus logros coincidan con las habilidades y la experiencia necesarias.

Finalmente, al responder esta pregunta, utilice un enfoque de mostrar y contar. En lugar de simplemente decir «Aumenté las ventas en un 600 por ciento en un año», describe como lo hiciste.

Por qué los entrevistadores hacen esta pregunta

Puede resultar útil responder una pregunta si sabes por qué se hace en primer lugar. Los reclutadores y gerentes de contratación hacen esta pregunta para escuchar ejemplos reales de su trabajo.

Más importante aún, quieren conocer sus proyectos exitosos, los detalles que los rodean y cómo llegó personalmente a la meta.

Con esta pregunta, pueden conocer su ética laboral, valores, personalidad y habilidades. ¿Tuviste que aprender a codificar para poder lanzar ese sitio web de comercio electrónico para tu cliente?

Como mencionamos anteriormente, los entrevistadores saben que a las personas les gusta compartir resultados de alto nivel (como un aumento del X%), pero con esta pregunta pueden saber quién, qué, por qué, cómo, cuándo y dónde.

Qué no decir

Antes de discutir cómo responder, aquí hay algunas cosas que quizás no quieras decir.

Incluso si usted es el mejor solucionador de problemas que jamás haya cruzado las puertas batientes de la oficina de su última organización, no aproveche esto como una oportunidad para menospreciar o negar a sus antiguos compañeros de trabajo u organización. Si resolvió grandes problemas, describa sus logros, pero deje atrás cualquier negatividad.

Y no compartas algo de lo que no puedas hacer una copia de seguridad. Si comparte que consiguió un gran cliente para la empresa pero luego tiene dificultades para responder cualquier pregunta de seguimiento, esto causará confusión (como mínimo). En el peor de los casos, parecerá que estás mintiendo.

Cómo responder «¿Cuál es tu mayor logro personal?» en una entrevista

Este es tu momento. Antes de pasar a la entrevista, prepárese con algunas historias de grandes logros. Si lo desea, obtenga más información sobre cómo crear círculos de historias y luego regrese a este consejo.

Para esta pregunta específica, tenemos un triple consejo. Aquí lo tienes.

• Se honesto
• Se específico
• Se relevante

Profundicemos en cada uno de estos.

Se honesto

Una parte difícil de responder las preguntas de una entrevista conductual para muchos de nosotros es hablar de nosotros mismos una y otra vez. Puede ser un desafío sentir que estás alardeando o fanfarroneando demasiado. Sin embargo, esta es una situación (y una oportunidad) para que usted vaya a por el oro.

Sea honesto al describir sus mayores logros. Toma tu crédito y siéntete orgulloso.

Sin embargo, este consejo también funciona al revés. Así como no debes mentir en tu currículum, no exageres con la verdad al responder este tipo de preguntas. Si alguna vez queda atrapado en un adorno en mitad de una entrevista, es incómodo, por decir lo menos.

Se específico

La entrevista puede ser una experiencia estresante. Esta pregunta puede ser particularmente difícil de responder cuando es la primera y aún no te has quitado los nervios de encima.

Cuando estás nervioso, tiendes a querer soltar tu respuesta y terminar de una vez. Evite hacer esto preparando su respuesta de antemano (¡que es lo que estamos haciendo ahora!). Cuando elijas tu logro, asegúrate de tener dos o tres razones de por qué fue una hazaña tan asombrosa.

Por ejemplo: Supongamos que aumentó las ventas en un 600 por ciento en su última organización. Primero que nada, guau. Eres increíble. ¿Pero cómo lo hiciste? ¿Dónde notaste una ineficiencia? ¿Qué pasos tomó para lograr este logro? Expóngalo todo, paso a paso.

Se relevante

Asegúrese de que sus logros estén relacionados con el trabajo o que se relacionen directamente con el trabajo para el que está entrevistando. Si recientemente terminó una carrera relacionada con el trabajo y también completó una tesis increíble, hable de eso.

Al preparar las respuestas de estas entrevistas, páselas por filtros de relevancia. ¿Cómo se relaciona esta respuesta con el trabajo? ¿Cómo prueba esta respuesta que puedo hacer el trabajo? ¿Cómo muestra esta respuesta que soy un candidato creativo? ¿Cómo demuestra esta respuesta mis habilidades únicas?

Una vez que considere su lista de logros y siga los pasos anteriores, prepare la respuesta de su entrevista utilizando el método STAR. Esto significa situación, tarea, enfoque y resultado.

El método STAR + respuestas de ejemplo

Utilizar el popular método STAR le ayudará a compartir una respuesta concisa, clara e impresionante. Así es como funciona:

Situación

Comience compartiendo la situación que rodea su logro. ¿Cuál es el contexto o trasfondo que llevó a esto? ¿Qué problema tenía la empresa, el equipo o el cliente?

Ejemplo:

Me incorporaron a mi puesto actual para ayudar a crear clientes potenciales de inbound marketing. A lo largo del año, la empresa había perdido clientes. Si bien tenían un equipo de marketing pago, buscaban algo que pudiera aumentar las oportunidades de ventas sin anuncios pagados.

Tarea

Esto describe su papel en la situación. ¿De qué tareas estabas a cargo? ¿Qué papel jugó usted en la solución del problema?

Ejemplo:

La empresa tenía un nicho único (instaladores y suministros para piscinas) y yo sabía que la gente probablemente investigaba en línea antes de instalar una piscina. Entonces, decidí comenzar un blog. Usando SEO, escribí sobre temas de grupos que tenían el mayor volumen de búsqueda. Pasé tres meses aprendiendo sobre SEO, eligiendo un producto de búsqueda de palabras clave y creando una sección de blog en el sitio web actual de la empresa con un desarrollador independiente.

Acercarse

Ahora desea compartir su enfoque: los pasos que siguió para completar las tareas. Haga todo lo posible para vincular cualquiera de las habilidades o ejemplos que comparta con la descripción del trabajo.

Ejemplo:

Me propuse el objetivo de escribir 50 nuevas publicaciones de blog en los próximos tres meses que cubran términos de palabras clave en los que confiaba que podríamos clasificar. También me aseguré de que cada publicación del blog incluyera un formulario de suscripción para que los lectores compartieran su información de contacto y obtuvieran más información sobre nuestros servicios. Esos formularios de suscripción se ingresan directamente en nuestro CRM para el equipo de ventas. Esto significaba que el equipo de ventas recopilaba constantemente clientes potenciales de personas que sabían que estaban considerando instalar una piscina.

Resultado

Es hora de sorprenderlos compartiendo el resultado final. ¿Qué pasó gracias a tu gran trabajo? ¡Sea dueño de los resultados!

Ejemplo:

A los seis meses de lanzar el blog, me complace informar que vendimos piscinas y suministros para piscinas por un valor de $300 000 solo gracias a los clientes potenciales que el blog generó. El costo de la instalación, las publicaciones del blog y algunos programas de software fue de $15 000. sin incluir mi salario. Yo diría que estamos logrando grandes avances en el uso del marketing de contenidos.

Ejemplos de respuestas a «¿Cuál es tu mayor logro?» Pregunta de la entrevista

Ejemplo 1: nivel de entrada

«Mi mayor logro profesional fue completar mi licenciatura en marketing deportivo en cuatro años con un GPA de 4.0. No tuve apoyo financiero y trabajé a tiempo completo en el mismo trabajo en el campus durante toda mi educación. Esto me enseñó valiosas habilidades de gestión del tiempo, atención al cliente. servicio, conocimiento de finanzas personales y hábitos profesionales importantes como compromiso y dedicación.Estoy orgulloso de ser un recién graduado y siento que lo que aprendí me dará una ventaja en mi carrera ahora y en mi primer trabajo de tiempo completo. «

Ejemplo 2: reingreso a la fuerza laboral

«Más recientemente, trabajaba como madre a tiempo completo, administrando los horarios de tres niños activos de la escuela primaria, administrando mi hogar, administrando todas nuestras finanzas y aprendiendo programas de Adobe Design para poder perseguir mi sueño de trabajar en diseño de interiores. Más recientemente, mi pareja tuvo que estar asignada durante un mes en otro estado, lo que me dejó potencialmente en la necesidad de suspender mis clases.

Como solucionadora natural de problemas, creé un horario para compartir el viaje y jugar después de la escuela con otras mamás de nuestra cuadra. Esto me permitió tener tres mañanas a la semana para terminar mis clases, crear un portafolio y postularme para este puesto mientras cuidaba a seis niños por la tarde para la otra madre. Mi socio ha vuelto ahora, pero me enseñó el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la adaptabilidad y la creatividad, que son excelentes habilidades no sólo para el próximo diseñador sino también para el próximo empleado».

Ejemplo 3: experimentado

«Mi mayor logro fue cambiar el éxito del departamento de Recursos Humanos de mi última empresa. Cuando me uní, la empresa no tenía un departamento de Recursos Humanos. Tenían dificultades con la contratación, la gestión de los beneficios de los empleados y la capacitación. También ocupaban un lugar bajo en satisfacción de los empleados. Encuestas. Comencé integrando a la empresa en un programa de software de recursos humanos, Workday, que nos permitió comunicarnos sin problemas, crear descripciones de puestos, ampliar ofertas, permitir que los empleados se registraran y administraran beneficios, etc.

También trabajé con la gerencia para crear un proceso de revisión formal con más transparencia en torno a la estructura de la organización. Ahora dirijo un equipo de cinco personas y hemos ayudado a que la empresa crezca en 85 empleados durante el último año. Este apoyo adicional no habría sido posible sin un departamento de recursos humanos formal con especialistas, y estoy feliz de compartir la encuesta de los empleados que muestra que ellos también están satisfechos».

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Preguntas frecuentes: ¿Cuál es tu mayor logro personal?

Preguntas frecuentes: ¿Cuál es tu mayor logro personal?

En las entrevistas de trabajo, es común enfrentarse a preguntas que requieren reflexionar sobre los logros personales. Una pregunta frecuente es «¿Cuál es tu mayor logro personal?». Aunque puede parecer sencilla, responder a esta pregunta de manera efectiva requiere preparación y estructura. A continuación, te presentamos algunas claves para responder esta pregunta de manera exitosa.

1. Comprende la intención detrás de la pregunta

El objetivo de esta pregunta es evaluar tus logros pasados y cómo te enfrentas a desafíos. Los empleadores buscan identificar tus habilidades, tu actitud y cómo te destacas en situaciones difíciles. Por lo tanto, en tu respuesta es importante no solo mencionar tu logro, sino también resaltar las habilidades y cualidades que demuestras a través de él.

2. Elige un logro relevante

Selecciona un logro que esté relacionado con el trabajo al que estás aplicando. Puede ser un proyecto en el que hayas destacado, un objetivo que hayas alcanzado o cualquier logro que demuestre tus habilidades y fortalezas relacionadas con el cargo al que aspiras. Al hacer esto, estarás mostrando al entrevistador cómo tu logro personal puede ser transferible y beneficioso para su organización.

3. Estructura tu respuesta de manera clara

Organiza tu respuesta de forma lógica y clara para que el entrevistador pueda comprender tu logro y sus implicaciones. Utiliza la estructura S.T.A.R. (Situation, Task, Action, Result) para describir tu logro:

Situación: Contextualiza brevemente el desafío al que te enfrentabas.

Tarea: Describe cuál era tu objetivo o responsabilidad en esa situación.

Acción: Explica qué acciones específicas tomaste para abordar el desafío.

Resultado: Menciona los resultados y logros que obtuviste gracias a tus acciones.

4. Sé honesto y evita la arrogancia

Al responder esta pregunta, sé honesto y evita exagerar tus logros. No caigas en la tentación de ser arrogante o presumir en exceso. En su lugar, muestra humildad y enfoque en cómo tu logro personal te ha ayudado a crecer y aprender.

5. Practica tu respuesta

La práctica es fundamental para responder de manera efectiva a esta pregunta. Ensaya tu respuesta varias veces para que puedas expresarte de manera fluida y confiada durante la entrevista. También puedes pedir retroalimentación a amigos o familiares para mejorar tu respuesta.

Recuerda que cada entrevista es una oportunidad para destacar tus logros y habilidades. Seguir estos consejos te ayudará a responder de manera exitosa la pregunta «¿Cuál es tu mayor logro personal?» y dejar una impresión positiva en los entrevistadores.

Fuentes adicionales:

1. Utiliza la técnica STAR

Para estructurar ⁢tu respuesta de manera efectiva, puedes adoptar el método STAR (Situación, ​Tarea, Acción, Resultado). Este ​enfoque te ayudará a proporcionar un contexto claro y a explicar cómo abordaste‍ un desafío. Aquí te ⁣mostramos cómo ⁣aplicarlo:

• Situación:⁣ Describe ⁣el contexto en el ‌que se desarrolló tu ‍logro. Es importante que los entrevistadores entiendan el​ entorno y las circunstancias que te llevaron a alcanzar ese objetivo.

• Tarea: Explica cuál era tu responsabilidad en esa ⁢situación y qué desafíos enfrentabas. Esto te⁤ permitirá demostrar tu⁤ papel específico en ⁢el logro.

• Acción: Habla sobre las acciones concretas que tomaste para lograrlo. Asegúrate de incluir detalles​ sobre las habilidades que utilizaste y cómo superaste cualquier obstáculo.‌

• Resultado: comparte los resultados de tus acciones. Trata de ser‌ específico y cuantifica tus logros siempre que sea posible, como porcentajes, cifras o cualquier dato que ‌demuestre el‌ impacto de tu trabajo.⁢

1. Mantén la ⁣autenticidad

Es fundamental que tu respuesta sea auténtica. No​ intentes exagerar tus resultados o elegir un logro‌ que no te representa. Los ⁤entrevistadores valoran la honestidad y la sinceridad, y si te sientes genuino al compartir tu historia, eso puede marcar una diferencia positiva en la ⁤percepción que tengan de ti.

1. Practica tu respuesta

Antes de la entrevista, practica cómo vas ‌a presentar tu logro. Esto te ⁤ayudará a sentirte más⁣ seguro y a comunicarte de manera más efectiva. Puedes hacerlo frente‌ a un‌ espejo, grabándote o ​practicando con un amigo ‌o familiar.

Ejemplo de Respuesta

«Uno de mis mayores logros personales ⁤fue cuando ayudé a​ organizar una campaña de recolección⁢ de fondos para una organización benéfica local.

Situación: La organización estaba enfrentando dificultades ​para recaudar suficientes fondos para sus programas de verano debido a ‌la pandemia.

Tarea: Me ofrecí como voluntario para liderar un ‍equipo que desarrollara un evento virtual‌ para recaudar dinero. Sabía que tendría que ser creativo, ya que muchas de las técnicas tradicionales de recaudación de fondos no estaban disponibles.

Acción: ⁣Creé un‍ plan que implicó la ‍organización de un maratón ‌virtual, utilizando redes sociales y plataformas de transmisión ‍para aumentar la visibilidad del ⁢evento. También colaboré con varias empresas locales para obtener‌ donaciones ​y patrocinadores. Durante el mes previo al evento, lideré un⁢ equipo⁤ de ⁤voluntarios para promocionar la campaña en las redes sociales, lo que llevó a un gran aumento en la visibilidad del evento.

Resultado: El ⁢evento fue un gran éxito, recaudando $10,000, ⁣lo que superó nuestras metas iniciales en un 25%. Esto no solo ayudó⁤ a la‌ organización a ⁣cubrir sus costos de operación, sino que también generó un mayor interés de la comunidad en sus programas. Estoy muy orgulloso de⁢ haber ‌contribuido con algo significativo y de haber logrado mobilizar a‍ la comunidad en un momento tan dificultoso.»

Con estos⁣ consejos⁤ y la técnica STAR, estarás mejor preparado para responder a la pregunta de‌ tu mayor logro personal durante una entrevista y destacar tus capacidades y experiencias de ‌manera efectiva.