¡Las entrevistas de trabajo pueden ser una experiencia emocionante pero también intimidante! Uno de los momentos cruciales que puede marcar la diferencia es cuando te preguntan «¿Qué haces?» No se trata solo de explicar tu experiencia laboral; es una oportunidad para comunicar tu pasión, tus habilidades y lo que puedes aportar a la empresa. En este artículo, te ofreceremos estrategias efectivas para responder a esta pregunta de manera que dejes una impresión duradera y muestres tu mejor versión. ¡Prepárate para brillar en tu próxima entrevista!
Entrevistas de trabajo: un escenario intimidante donde cada respuesta cuenta. Una pregunta común que puede tomar por sorpresa a muchos aspirantes es el clásico «¿Qué haces?». ¿Cómo responder de manera efectiva y cautivar al reclutador? En este artículo, desvelaremos tips y enfoques ingeniosos para salir triunfante de esa situación y dejar una impresión inmejorable en tu próxima entrevista de trabajo. ¡No te lo pierdas!
«¿A qué te dedicas?»
A mano alzada, ¿a quién le encanta esta pregunta? ¿A quién le encanta cuando alguien, como tu tío abuelo Sal, hace esta pregunta en una reunión navideña y sabes que no «entenderá» lo que tú haces?
Este es un sitio de carreras. Hablar de carreras es lo que hacemos, todo el día, todos los días. Sin embargo, déjame decirte que odio esta pregunta. Aquí hay algunas respuestas que he recibido cuando intento explicar lo que hago.
- Oh… genial.
- Espera, ¿en qué se diferencian las carreras de las mujeres?
- Oh, ¿eres blogger?
- Deberías escribir sobre _____.
Desafortunadamente, muchos de nosotros no estamos en Le Marais comiendo un croissant perfecto, por lo que tuvimos que encontrar una manera interesante de responder esta pregunta.
Contar una historia.
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Cuando un miembro de la familia o una cita pregunta «¿Qué haces?»
Ah, estamos de nuevo en la temporada navideña y vuelves a tener la misma pequeña charla que tuviste con tu tío abuelo Jerry el año pasado. Sabes que la pregunta se avecina, por lo que es mejor que te prepares para ella. «Entonces, uhh, recuérdame, ¿a qué te dedicas en el trabajo?»
Creamos un proceso para que responder a esta pregunta, ¿nos atrevemos a decir, sea interesante? Haz de tu trabajo una historia.
1. Conviértalo en una historia con un principio, un desarrollo y un final.
¿Entonces no quieres sacar tu perfil de LinkedIn y enumerar tus habilidades y responsabilidades? No te culpamos. En lugar de eso, transforma tu carrera en una historia, una que puedas contarle al tío Bob, a la tía Sue y a tu primo segundo Simon (¿quién sigue invitándolo, por cierto?)
2. Resume tu trabajo en dos de sus funciones principales más interesantes.
Dado que la idea es hacer de esto una historia, piense en los aspectos más interesantes de su trabajo y en cómo realiza esas tareas. Evite la jerga engorrosa y la jerga industrial.
3. Comparta una historia específica que ilustre los desafíos de su trabajo y algunas victorias que haya obtenido.
Algunos ejemplos pueden ser un proyecto del que esté orgulloso, comentarios positivos de un cliente o un resultado significativo.
4. Incluya una anécdota identificable sobre su trabajo que aclare su función laboral en términos identificables.
Por ejemplo, si trabajas en optimización de motores de búsqueda y le estás explicando tu trabajo a tu abuela, es probable que ella no entienda algunos de los términos (¡sin faltarle el respeto a Nanna!). Hazlo identificable con ella. Esto es lo que podrías decir:
“¿Sabes cuando estás en una tienda de comestibles desconocida y buscas el cereal? Los administradores de SEO son como las personas que escriben los nombres de los pasillos para que todo sea más fácil de encontrar”.
Cuando una conexión de red pregunta «¿Qué haces?»
Cuando una conexión de red o un posible futuro empleador le pregunta a qué se dedica, su enfoque será un poco diferente, pero seguimos pensando que usar un poco de brillo en la historia siempre es una buena idea. ¿Por qué? Infunde creatividad en tu enfoque de lo que haces. Muestra tu conexión de que estás entrelazado con tu carrera de una manera que va más allá de una descripción de trabajo insulsa.
En resumen, un enfoque explicativo histórico de «qué haces» muestra cómo usted y la función de su trabajo están creativamente entrelazados.
1. Indique su función laboral y el principal problema que resuelve.
La razón por la que muchas personas dudan cuando se les hace esta pregunta es que no están preparadas. Como resultado, entramos en pánico y soltamos el título de nuestro trabajo… y eso es todo.
2. Cuente una historia que ilustre su función laboral.
Lo adivinaste. Esto se parece mucho a la historia que le contamos a la tía Ida en la fiesta navideña. Esta historia debe tomar el título de su trabajo, el punto débil que describió y unirlos en una historia.
Dado que estás hablando con alguien que probablemente tenga más conocimientos en tu campo, puedes utilizar una jerga impresionante, pero no demasiada. Demasiada jerga es… demasiado.
3. Sea relevante para la persona con la que está hablando
Puede que no te estés postulando para un nuevo trabajo en este momento, pero nunca está de más dejar una impresión duradera. Tómese este tiempo para hacer que la descripción de su trabajo sea relevante para quienquiera que esté hablando. Piensa en las experiencias que tengas y que resonarán o ayudarán a la persona con la que estás hablando.
Cuando no quieres responder «¿Qué haces?»
Hay algunas razones por las que quizás no quieras responder esta pregunta, y todas son válidas.
Tal vez estés entre trabajos, odies tu trabajo actual o simplemente estés tan increíblemente agotado que no puedes soportar hablar de ello. Cualquiera que sea el motivo, puedes redirigir la conversación a algún lugar más interesante.
El enfoque de «cerrar la brecha»
En este enfoque, no estás ignorando la pregunta, sino que la estás redirigiendo. Cuando alguien te pregunta a qué te dedicas, puedes redirigirlo a otra cosa, tal vez algo que tengas en común con esa persona.
Consejo profesional: A mucha gente le encanta hablar de sí misma. Si puedes usar este puente para que esta persona hable de sí misma, eres oro.
El «puente» que podrías utilizar es tu emoción o entusiasmo por otro proyecto o esfuerzo o un interés común.
Por ejemplo:
- «De hecho, he estado leyendo este libro que creo te encantaría. Dejame decirte mas.»
- «Estoy trabajando en un proyecto fuera de mi horario de 9 a 5 y creo que te interesaría mucho. Déjame contarte más».
- «He estado usando mis habilidades para trabajar en la construcción de mi sitio web personal desde cero. Me encantaría mostrárselo».
- «Estoy ampliando mis habilidades fotográficas tomando una clase en línea y disparando todas las semanas».
Lidera con tu entusiasmo. Debería ser suficiente para distraer la atención de la pregunta prevista. Si esto no funciona, simplemente puedes indicar que no estás interesado en hablar sobre trabajo.
En conclusión
Muchos de nosotros hacemos preguntas como «¿A qué te dedicas?» como una broma. Si quieres responder a esta pregunta con deleite, cuenta una historia. Cuando no quieras responder esta pregunta, ten otras historias interesantes para compartir o interactuar.
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Cómo responder «¿Qué haces?» en una entrevista de trabajo
Cómo responder «¿Qué haces?» en una entrevista de trabajo
Las entrevistas de trabajo suelen ser situaciones tensas y llenas de incertidumbre para los candidatos. Preguntas como «¿Qué haces?» pueden parecer simples, pero responderlas adecuadamente puede marcar la diferencia en la impresión que dejes en el entrevistador. Aquí te ofrecemos algunos consejos para responder esta pregunta de manera efectiva.
Muestra tu experiencia y habilidades
En lugar de simplemente responder con tu título de trabajo actual, aprovecha esta oportunidad para destacar tus logros y habilidades relevantes para el puesto al que estás aplicando. Por ejemplo, puedes mencionar proyectos exitosos en los que has trabajado, responsabilidades que hayas tenido o habilidades específicas que dominas. Esto ayudará a mostrar al entrevistador lo que puedes aportar a la empresa.
Adapta tu respuesta al puesto
Es importante adaptar tu respuesta a las necesidades específicas del trabajo al que estás aplicando. Investiga sobre la empresa y el puesto antes de la entrevista para comprender qué habilidades y experiencias son más relevantes para el empleador. Asegúrate de destacar tus capacidades que coinciden con los requerimientos del puesto.
Resalta tus logros
En lugar de simplemente enumerar tus responsabilidades diarias, enfócate en los logros que has obtenido en tu carrera. Por ejemplo, si trabajaste en un proyecto que tuvo un impacto significativo en los resultados de la empresa, menciona cómo tus contribuciones fueron clave para lograr esos resultados. Esto ayudará a destacarte entre otros candidatos.
Evita respuestas demasiado genéricas
En lugar de caer en respuestas genéricas como «soy un trabajador dedicado y responsable», intenta brindar ejemplos específicos que respalden tus afirmaciones. Por ejemplo, en lugar de decir que eres un líder, explica cómo lideraste un equipo para alcanzar un objetivo en particular. Esto permitirá al entrevistador obtener una imagen clara de tus habilidades y capacidades.
Muestra entusiasmo y pasión
Al responder a la pregunta «¿Qué haces?», demuestra entusiasmo por tu trabajo y pasión por lo que haces. Esto mostrará al entrevistador que tienes un interés genuino en el campo y que estás dispuesto a invertir tiempo y esfuerzo en tu trabajo. Los empleadores buscan candidatos que estén realmente comprometidos y motivados.
Termina con preguntas
Una vez que hayas respondido adecuadamente a la pregunta, aprovecha para hacer preguntas sobre el trabajo y la empresa. Esto demostrará tu interés en aprender más y también te brindará información adicional para evaluar si el puesto es adecuado para ti. Recuerda que las entrevistas son una oportunidad para que ambas partes se conozcan y determinen si hay una buena coincidencia.
Responder a la pregunta «¿Qué haces?» en una entrevista de trabajo requiere un poco de planificación y preparación. Sigue estos consejos para asegurarte de dejar una impresión positiva en el entrevistador y aumentar tus posibilidades de obtener el puesto deseado.
Fuentes adicionales:
Cómo responder «¿Qué haces?» en una entrevista de trabajo
Las entrevistas de trabajo suelen ser situaciones tensas y llenas de incertidumbre para los candidatos. Preguntas como «¿Qué haces?» pueden parecer simples, pero responderlas adecuadamente puede marcar la diferencia en la impresión que dejes en el entrevistador. Aquí te ofrecemos algunos consejos para responder esta pregunta de manera efectiva.
Muestra tu experiencia y habilidades
En lugar de simplemente responder con tu título de trabajo actual, aprovecha esta oportunidad para destacar tus logros y habilidades relevantes para el puesto al que estás aplicando. Puedes mencionar:
- Proyectos exitosos en los que has trabajado.
- Responsabilidades que hayas tenido.
- Habilidades específicas que dominas.
Esto ayudará a mostrar al entrevistador lo que puedes aportar a la empresa.
Adapta tu respuesta al puesto
Es importante adaptar tu respuesta a las necesidades específicas del trabajo al que estás aplicando. Investiga sobre la empresa y el puesto antes de la entrevista para comprender qué habilidades y experiencias son más relevantes para el empleador. Asegúrate de destacar tus capacidades que coinciden con los requerimientos del puesto.
Resalta tus logros
En lugar de simplemente enumerar tu experiencia laboral, enfócate en contar una historia sobre tus logros. Esto te permitirá comunicar tu pasión y demonstrar cómo has aportado valor en tu trabajo anterior. Puedes seguir este esquema:
- Inicia con un contexto: Describe brevemente la situación o el desafío que enfrentaste.
- Detalla tu acción: Explica qué hiciste para abordar ese desafío.
- Muestra el resultado: Concluye con el impacto o los resultados positivos de tus acciones.
Consejos adicionales
- Practica tu respuesta: Ensaya tu respuesta para sentirte más seguro durante la entrevista.
- Escucha y adapta: Presta atención a las reacciones del entrevistador y adapta tu discurso si es necesario.
- Valor añadido: Además de tus habilidades, menciona cómo puedes contribuir a la cultura y objetivos de la empresa.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si no tengo mucha experiencia laboral?
No te preocupes. Si no tienes una vasta experiencia laboral, enfócate en tus habilidades, proyectos académicos, prácticas o cualquier actividad que demuestre tu capacidad y entusiasmo por el puesto.
¿Es adecuado mencionar mis aspiraciones profesionales?
¡Definitivamente! Mencionar tus aspiraciones profesionales muestra que tienes objetivos claros y que estás comprometido con tu desarrollo personal y profesional.
¿Debo preparar una respuesta específica para cada entrevista?
Es recomendable adaptar tu respuesta a cada entrevista. Investigar sobre la empresa y su cultura te permitirá ofrecer una respuesta más relevante y persuasiva.
Conclusión
Responder a la pregunta «¿Qué haces?» de manera efectiva puede ser un gran paso para dejar una impresión positiva en los entrevistadores. Recuerda ser auténtico, mostrar tus logros y adaptar tu respuesta al puesto específico al que estás aplicando. ¡Prepárate para brillar en tu próxima entrevista!
Xoan manuel: ¡Exacto! A mí también me pasó algo similar. En una entrevista, cuando me preguntaron «¿Qué haces?», les hablé sobre un proyecto personal que estaba desarrollando y cómo se relacionaba con el puesto. El reclutador se animó mucho, y eso hizo que la conversación fluyera. Creo que es clave no solo ser honesto, sino también mostrar cómo tus actividades te preparan para el trabajo. ¡Gran artículo!
Tavarez: ¡Hola a todos! Estoy muy de acuerdo con lo que han comentado. En mi experiencia, cuando me hicieron esa pregunta, decidí contarles sobre un curso que estaba haciendo relacionado con el puesto. Se notaba que eso les interesaba y me preguntaron más sobre ello. ¡Así que sí, hay que aprovechar la oportunidad para conectar lo que hacemos con lo que quieren ver en nosotros! ¡Gran artículo, de verdad!
Comment: avetisyan. ¡Totalmente de acuerdo! Manejar esa pregunta en una entrevista puede ser complicado. Recuerdo que en una de mis entrevistas, respondí algo así como «estoy trabajando en varios proyectos interesantes» y el reclutador se mostró muy interesado. Al final, creo que la clave está en conectar tus actividades con lo que buscas hacer en la empresa. ¡Definitivamente leeré más sobre esto!
Toplotufy: ¡Genial el artículo! Me encanta cómo desglosan esa pregunta. A mí me pasó una vez que, en vez de solo decir qué hacía, aproveché para mencionar un proyecto chido que había hecho en mi antiguo trabajo y eso puso a la entrevistadora a preguntar más. Al final, conseguimos una buena conexión. Definitivamente hay que saber vender nuestras experiencias de forma que resalten. ¡Gracias por compartir!